【工作分析】職務(wù)分析樣本-后勤服務(wù)類

【工作分析】職務(wù)分析樣本——后勤服務(wù)類總務(wù)科科長崗位名稱：總務(wù)科科長

直截了當(dāng)上級：行政部經(jīng)理

下屬人員：

崗位性質(zhì)：全面主持總務(wù)科的工作

治理權(quán)限：對本科職責(zé)范疇內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、和諧、監(jiān)督治理的權(quán)力

治理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)

要緊職責(zé)：

1．全面負(fù)責(zé)公司后勤行政治理工作；

2．對下屬人員的檢查、考核、評判、鼓舞；

3．負(fù)責(zé)對公司職員的工傷保險治理；

4．負(fù)責(zé)辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的治理；

5．做好公司廢物（品）處理和銷售治理工作；

6．定期或不定期組織人員對有關(guān)事項進(jìn)行分析討論；

7．有對下屬的人事舉薦權(quán)和考核、評判權(quán)；

崗位要求：

1．具有大專以上文化程度和工作治理能力；

2．有較強(qiáng)的工作和諧能力；

3．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真細(xì)心。

參加會議：

1．參加公司召開科以上的有關(guān)會議；

2．參加公司每月季度工作和諧會和公司年度工作討論會。保衛(wèi)科科長崗位名稱：保衛(wèi)科科長

直截了當(dāng)上級：行政部經(jīng)理

下屬人員：保衛(wèi)員

崗位性質(zhì)：全面主持保衛(wèi)科的工作

治理權(quán)限：對本科職責(zé)范疇內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、和諧、監(jiān)督治理的權(quán)力

治理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)

要緊職責(zé)：

1．全面負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)治理工作；

2．對下屬人員檢查、考核、評判、鼓舞；

3．負(fù)責(zé)公司各營區(qū)的巡邏工作；

4．組織對違章、違紀(jì)事件的處理；

5．堅持、愛護(hù)公司日常生活次序；

6．做好防火、防盜安全檢查治理工作；

7．抓好職員安全知識教育和培訓(xùn)工作；

8．做好安全保衛(wèi)專業(yè)檔案的治理；

9．對暫隹證的登記和發(fā)放治理工作；

10．協(xié)助當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)對違法治安事件的處理；

11．有對下屬的人事舉薦權(quán)和考核、評判權(quán)；

崗位要求：

1．具有大專以上文化程度和一定專業(yè)知識；

2．有較強(qiáng)的和諧能力和治理能力；

3．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；

參加會議：

1．參加公司召開科以上有關(guān)工作會議；

2．參加公司每月季度工作和諧會；

3．參加公司年度工作評比會。供應(yīng)科科長崗位名稱：供應(yīng)科科長

直截了當(dāng)上級：辦公事主任

下屬崗位：采購員，倉庫員

崗位性質(zhì)：全面主持供應(yīng)科的工作

治理權(quán)限：對本科職責(zé)范疇內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、和諧、監(jiān)督治理的權(quán)力

治理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)

要緊職責(zé)：

1．對采購人員的考核、評比、鼓舞；

2．草擬本科室的工作打算；

3．時料質(zhì)量、數(shù)量治理工作；

4．負(fù)責(zé)應(yīng)對款的審查工作；

5．組織對物資市場信息的收集和分析；

6．處理與和諧和供應(yīng)商的關(guān)系；

7．對所選樣的規(guī)格、質(zhì)量負(fù)責(zé)；

8．定期或不定期組織人員進(jìn)行分析討論；

9．有對下屬的人事舉薦權(quán)和考核、評判權(quán)；

崗位要求：

1．具有高中以上文化程度、一定物資采購知識和治理能力；

2．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，原則性強(qiáng)，能吃苦耐勞；

3．有一定的治理和諧能力和溝通能力；

參加會議：

1．參加公司召開辦公室的有關(guān)會議；

2．參加每月季的工作和諧會；

3．參加公司年度工作評比會。儲運科科長崗位名稱：儲運科科長；

直截了當(dāng)上級：營銷部經(jīng)理；

下屬崗位：倉管員、記帳員、調(diào)度員、裝卸工、搬運工、駕駛員；

崗位性質(zhì)：全面主持儲運科的工作；

治理權(quán)限：對本科職責(zé)范疇內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、和諧、監(jiān)督治理的權(quán)力；

治理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；

要緊職責(zé)：

1．對下屬人職員作的考核、評判、鼓舞；

2．負(fù)責(zé)對倉庫現(xiàn)場的治理工作；

3．對物資運輸?shù)闹卫砗蛙囕v、駕駛員的治理；

4．對倉庫物資的收發(fā)存治理和安全消防治理工作；

5．編制倉庫治理工作打算；

6．倉庫財務(wù)核算和統(tǒng)計核算治理工作；

7．物資運輸督促與治理；

8．物資裝卸過程中的治理；

9．定期組織并檢查倉庫盤點工作，做到賬目卡物相符；

10．加大進(jìn)倉物資的驗收和出庫物資的清點治理；

11．對各直銷點計單的接收和匯總，并及時交生產(chǎn)部門；

12．有對下屬的人卅舉薦權(quán)和考核、評判權(quán)；

崗位要求：

1．具有高中以上文化程度或較豐富的實際工作體會和專業(yè)知識；

2．有較強(qiáng)度的工作責(zé)任感和事業(yè)心；

3．具有較強(qiáng)的治理和諧能力；

參加會議：

1．參加公司召開科以上有關(guān)會議；

2．參加公司每月季度工作和諧會；

3．參加公司年度工作評比會；調(diào)度員崗位名稱：調(diào)度員；

直截了當(dāng)上級：儲運科科長負(fù)責(zé)；

負(fù)責(zé)對象：倉庫進(jìn)出物資的調(diào)度；

工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)對倉庫進(jìn)出物資打算調(diào)度工作；

權(quán)力與責(zé)任：

1．服從分配，聽從指揮，親嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；

2．負(fù)責(zé)各直銷點訂單的受理和匯總工作；

3．負(fù)責(zé)對訂單作打算，并按照打算進(jìn)行調(diào)度工作；

4．負(fù)責(zé)對匯總后訂單報銷售部門；

5．負(fù)責(zé)倉庫物資的合理安排調(diào)度；

6．負(fù)責(zé)物資運輸調(diào)度工作；

7．負(fù)責(zé)對車輛的調(diào)度工作；

8．負(fù)責(zé)對物資裝卸過程中督促和監(jiān)督治理工作；

9．負(fù)責(zé)安排搬運工的搬運調(diào)度工作；

10．對所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)；

11．熟悉運算機(jī)的使用；

崗位要求：

1．具有中專以上文化程度和工作體會知識；

2．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；

3．原則性強(qiáng)，工作細(xì)心；

參加會議：

1．參加本科每周工作會議；

2．參加每季度工作和諧會和評比會；

3．參加公司召開的年度職工會；裝卸工崗位名稱：裝卸工；

直截了當(dāng)上級：儲運科科長；

負(fù)責(zé)對象：物資的裝卸工作；

工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司的物資裝卸搬運；

權(quán)力與責(zé)任：

1．服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；

2．負(fù)責(zé)物資的裝車卸貨工作；

3．有拒絕野蠻裝卸的權(quán)力；

4．加大裝卸意識，嚴(yán)防裝卸事故的發(fā)生；

5．提升裝卸工作質(zhì)量，保證物資不受人為的損壞；

6．對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；

7．對在裝卸過程中損壞的物資要負(fù)責(zé)或賠償；

8．嚴(yán)禁裝卸人員有違反裝卸規(guī)定的行為發(fā)生；

9．確保物資裝車?yán)喂蹋颐膺\輸途中發(fā)生意外；

崗位要求：

1．軀體健康強(qiáng)壯；

2．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感；

3．能與同事合作并能服從安排；

參加會議：

1．參加本科工作會議；

2．參加每月季工作評比會；

3．參加公司召開的年度職工大會；倉管員崗位名稱：倉管員

直截了當(dāng)上級：儲運科科長；

負(fù)責(zé)對象：對所有進(jìn)庫的物資保管；

工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)保管公司物資進(jìn)庫的保管；

權(quán)力與責(zé)任：

1．負(fù)責(zé)進(jìn)庫物資數(shù)量的質(zhì)量的驗收，簽發(fā)驗收交接單；

2．負(fù)責(zé)出庫物資的核對，若且絲疑點有權(quán)拒絕發(fā)貨；

3．確保出庫物資手續(xù)齊全，可簽名冊發(fā)出庫交接單，同時，需用收貨方簽名蓋章后作為記帳憑證。

4．接收并儲存好物資入庫的原始憑證等資料；

5．建立物資出入庫和庫存臺賬；

6．對到庫物資的接收和物資發(fā)出工作負(fù)責(zé)；

7．對物資的驗收和出入工作的正確性和及時性負(fù)責(zé)；

8．對物資的進(jìn)倉原始資料的整理保管工作負(fù)責(zé)；

9．有權(quán)檢查到庫物資的數(shù)量及質(zhì)量；

10．有權(quán)督促指導(dǎo)驗收人員和裝卸工作；

11．有權(quán)拒絕閑雜人員翻閱有關(guān)物資庫存資料；

崗位要求：

1．具有高中以上文化程度；

2．有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，工作細(xì)致；

3．有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；

參加會議：

1．參加每周一次的倉庫會議；

2．參加每月季一次治理工作評比會；

3．參加公司召開的年度職工大會；倉庫保管員崗位職責(zé)在部長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)倉庫的物料保管、驗收、入庫、出庫等工作。提出倉庫治理運行及愛護(hù)改造打算、支出預(yù)算打算，在批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行公司倉庫保管制度及其細(xì)則規(guī)定，防止收發(fā)物資差錯顯現(xiàn)。入庫要及時登帳，手續(xù)檢驗不合要求不準(zhǔn)入庫；出庫時手續(xù)不全不發(fā)貨，專門情形須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批。負(fù)責(zé)倉庫區(qū)域內(nèi)的治安、防盜、消防工作，發(fā)覺事故隱患及時上報，對意外事件及時處置。合理安排物料在倉庫內(nèi)的存放次序，按物料種類、規(guī)格、等級分區(qū)堆碼，不得混和亂堆，保持庫區(qū)的整潔。負(fù)責(zé)將物料的存貯環(huán)境調(diào)劑到最適條件，經(jīng)常關(guān)注溫度、濕度、通風(fēng)、鼠害、蟲害、腐蝕等因素，并采取相應(yīng)措施。負(fù)責(zé)定期對倉庫物料盤點清倉，做到帳、物、卡三者相符，協(xié)助物料主管做好盤點、盤虧的處理及調(diào)帳工作。負(fù)責(zé)倉庫治理中的入出庫單、驗收單等原始資料、帳冊的收集、整理和建檔工作，及時編制有關(guān)的統(tǒng)計報表，逐步應(yīng)用運算機(jī)治理倉庫工作。做到以公司利益為重，愛護(hù)公司財產(chǎn)，不得監(jiān)守自盜。完成采購部部長臨時交辦的其他任務(wù)。采購員崗位名稱：采購員；

直截了當(dāng)上級：供應(yīng)科科長；

負(fù)責(zé)對象：物資的采購、供應(yīng)；

工作目標(biāo)：要求將公司所需的保質(zhì)、保量安全及時的運回公司；

權(quán)力與責(zé)任：

1．服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；

2．負(fù)責(zé)公司的物資、設(shè)備的采購工作；

3．負(fù)責(zé)對所采購材料質(zhì)量、數(shù)量核對工作；

4．負(fù)責(zé)對采購材料質(zhì)量、數(shù)量核對工作；

5．有權(quán)拒絕末經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)的采購定單；

6．負(fù)責(zé)辦理交驗、報賬手續(xù)；

7．負(fù)責(zé)儲存采購工作的必要原始記錄，做好統(tǒng)計，定期上報；

8．對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；

9．對所采購的物資、設(shè)備要有申購單并上報采購主管；

10．協(xié)助做好有關(guān)物資采購工作的事項；

崗位要求：

1．具有中專以上文化程度；

2．具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；

3．原則性強(qiáng)，工作細(xì)心，能吃苦耐勞；

參加會議：

1．參加本科每月一次會議；

2．參加每月季工作評比會；

3．參加公司召開的年度職工大會；采購員崗位職責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司采購治理規(guī)定和實施細(xì)則，努力提升自身采購業(yè)務(wù)水平。按時按量按質(zhì)完成采購供應(yīng)打算指標(biāo)，主動開拓貨源市場，貨（價）比三家，選擇物美價平的物資材料，完成下達(dá)的降低采購購成本的責(zé)任指標(biāo)。負(fù)責(zé)與客戶簽訂采購購合同，督促合同正常如期的履行，并催討所欠、退貨或索賠款項。嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān)，選擇樣品供領(lǐng)導(dǎo)審核定樣，對購進(jìn)物料均須附有質(zhì)保書或當(dāng)場（托付）檢驗。協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中顯現(xiàn)的咨詢題。負(fù)責(zé)辦理物料驗收、運輸入庫、清點交接等手續(xù)。收集一線商品供貨信息，對公司采購策略、產(chǎn)品原料結(jié)構(gòu)調(diào)整改進(jìn)，對新產(chǎn)品開發(fā)提出參考意見。填寫有關(guān)采購表格，提交采購分析和總結(jié)報告。做到以公司利益為重，不索取回扣，贈送鈔票物上繳公司，遵守國家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪。完成采購部部長臨時交辦的其他任務(wù)。物料主管崗位職責(zé)在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，按照和產(chǎn)或工程進(jìn)展，具體編各種年度、季度、月度的采購供應(yīng)打算和用款打算，在批準(zhǔn)后協(xié)助落實執(zhí)行。按照審核批準(zhǔn)的每月原輔材料供應(yīng)清單和用款打算，與財務(wù)部及時和諧，確保采購購用款。定期了解原輔材料庫存情形，以及和產(chǎn)和銷售情形；適時提出或修改下期采購打算，幸免進(jìn)料積壓或進(jìn)料短缺的現(xiàn)象。負(fù)責(zé)采購物資原始發(fā)票、收料憑證、質(zhì)檢證明及付款結(jié)算單據(jù)等整理登記入帳工作，進(jìn)行統(tǒng)計和核查，發(fā)覺咨詢題及時上報。及時與采購員、保管員核對到達(dá)、在途物料的價格、數(shù)量、總價，持續(xù)清理應(yīng)對、應(yīng)退和預(yù)付款項目，每月結(jié)清進(jìn)、出、存明細(xì)帳，做好統(tǒng)計報表。具體了解、收集和產(chǎn)資料市場的供求狀況、價格走向及消耗定額等信息，考察公司物料損耗水平，提出改進(jìn)采購建議。督促和配合保管員定期對物料倉庫盤點清查，發(fā)覺帳、物、卡不符時，找出緣故予以調(diào)帳或上報處理。具體進(jìn)行采購、物資的資料、帳冊、報表的收集、整理和歸檔工作，及進(jìn)編制有關(guān)的統(tǒng)計報表，以及利用運算機(jī)治理采購與物資工作。完成采購部部長臨時交辦的其他任務(wù)。小車駕駛員工作崗位：小車駕駛員；

直截了當(dāng)上級：文秘科科長；

負(fù)責(zé)對象：車輛駕駛和愛護(hù)；

工作目標(biāo)：保證公司領(lǐng)導(dǎo)的用車、人員接送、車輛保管；

權(quán)力與責(zé)任：

1．確保公司領(lǐng)導(dǎo)正常用車；

2．負(fù)責(zé)車輛的日常保養(yǎng)檢查工作；

3．保證行駕車輛的安全，自覺遵守交通法規(guī)；

4．節(jié)約油耗，降低車輛修理保養(yǎng)成本；

5．有權(quán)拒絕車況不良或有故障的車輛指派；

6．精心愛護(hù)車輛，做到車內(nèi)良好整潔；

7．遵紀(jì)守法，準(zhǔn)時出車，工作時刻不擅自離開工作崗位；

8．參加車管部門召開的有關(guān)會議；

9．工作主動主動，服從調(diào)度，協(xié)助做好有關(guān)工作；

10．對所承擔(dān)的工作應(yīng)全面負(fù)責(zé)；

11．做好公司臨時的工作全面負(fù)責(zé)；

崗位要求：

1．具有高中以上文化程度和專業(yè)車輛駕駛技術(shù)；

2．有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；

3．無酗酒嗜好，情緒穩(wěn)固；

參加會議：

1．參加每周一次有關(guān)駕駛的會議；

2．參加每月一次的工作評比會；

3．參加公司召開的年度職工大會；總機(jī)話務(wù)員崗位名稱：總機(jī)話務(wù)員

直截了當(dāng)上級:文秘科

負(fù)責(zé)對象：對公司電話總機(jī)的工作

工作目標(biāo)：確保公司電話通迅的正常運轉(zhuǎn)

權(quán)力與責(zé)任：

1．負(fù)責(zé)公司電話總機(jī)的治理工作；

2．負(fù)責(zé)公司電話轉(zhuǎn)接的工作；

3．負(fù)責(zé)電話總機(jī)制正常檢查、愛護(hù)；

4．負(fù)責(zé)電話總機(jī)日常的保養(yǎng)工作；