EHS組織架構及職責

EHS組織機構及職責說明第一條目的一、為提高本公司職業(yè)健康安全和環(huán)境管理水平，更好地遵守國家有關職業(yè)健康安全和環(huán)境的政策、法律法規(guī)、標準及其他要求，組建本公司職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系。二、保護環(huán)境，減少事故，保證職工身體健康。第二條適用范圍適用于本公司各個部門。方針安全健康，預防為主，環(huán)保節(jié)能，履行責任，誠信守法，全員參與，精益管理，持續(xù)改進。目標1.重傷及以上事故為0。2.較大火災及以上事故為0。3.中毒事故為0。4.環(huán)境污染事故為0。第五條理念持續(xù)減廢節(jié)能，保護員工健康安全，建設綠色家園。第六條EHS組織機構一、為了明確EHS(環(huán)境、健康、安全)體系建設管理組織機構和職責，成立本公司EHS管理委員會(簡稱：安委會)。成員構成主任：公司總經(jīng)理副主任：公司副總經(jīng)理成員：各部門負責人安委會辦公室設在綜合管理部，主要負責EHS管理委員會日常工作，辦公室主任由綜合管理部負責人兼任。EHS采取逐層的“誰主管、誰負責”責任制，各成語負責所轄部門內EHS工作。EHS組織機構架構圖二、安委會工作職責（一）安委會為公司最高級的EHS管理組織，負責貫徹落實國家、地方、行業(yè)下發(fā)的各項法律法規(guī)及集團的各項規(guī)章制度。（二）負責確定本公司EHS管理體系的方針和目標，推動各部門建立、健全EHS管理體系，切實提升本公司各部門EHS管理體系運行的有效性。（三）負責本公司年度EHS目標的審定和監(jiān)督檢查。（四）為EHS管理體系的建立和持續(xù)改進提供必要的人力、財力和物力資源支持。（五）定期組織針對EHS管理體系運行中出現(xiàn)的問題進行研究和決策。三、各部門職責（一）各單位一把手根據(jù)集團要求，制定各自單位的EHS制度、流程、標準和計劃。（二）對各自管轄區(qū)域進行檢查、監(jiān)督并提出整改意見，并對EHS績效進行有效的評估和跟蹤。（三）審核各自管轄區(qū)域的EHS年度目標和指標。（四）為所各自管轄區(qū)域提供EHS專業(yè)技術支持。（五）協(xié)助各自管轄區(qū)域內EHS相關重大政府事務。第七條附則附件：培訓簽到表xxxx年培訓簽到表單位/部門培訓主題日期時間地點講師培訓對象參訓人數(shù)應到實到培訓形式對接人/

組織人簽到欄序號單位姓名員工號序號單位姓名員工號116217318419520621722823924102511261