宗申小學(xué)教職工考勤制度范本

第頁(yè)共頁(yè)宗申小學(xué)教職工考勤制度范本第一章總則第一條為規(guī)范和管理宗申小學(xué)教職工的考勤行為，確保教職工按時(shí)到崗、準(zhǔn)時(shí)下班，保障教育教學(xué)工作的正常運(yùn)行，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條宗申小學(xué)教職工考勤制度適用于全體教職工，包括教師、行政人員和工勤人員。第三條宗申小學(xué)采用電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行考勤管理，全體教職工必須按照規(guī)定使用系統(tǒng)進(jìn)行打卡簽到和簽退。第四條教職工的考勤行為必須遵守誠(chéng)實(shí)守信、嚴(yán)守紀(jì)律的原則，不得造假、夸大請(qǐng)假事由或謊報(bào)出勤情況。第五條對(duì)于遲到、早退、曠工和其他違反考勤規(guī)定的行為，將視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處罰，并記入檔案。第二章考勤具體規(guī)定第六條教職工每天的上班時(shí)間為早上8:00-12:00，下班時(shí)間為下午14:00-17:00。午休時(shí)間為12:00-14:00。第七條教職工上班時(shí)，必須準(zhǔn)時(shí)打卡簽到，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成簽到操作，否則將被視為曠工。第八條若教職工有特殊情況需要請(qǐng)假，需提前向所在部門提出請(qǐng)假申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)原則上不超過(guò)3天，如需請(qǐng)假時(shí)間超出3天，需向校領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)。第九條教職工請(qǐng)假時(shí)，需填寫請(qǐng)假表并注明請(qǐng)假事由，交至所在部門辦理相關(guān)手續(xù)。請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)超過(guò)3天，需提供相關(guān)證明材料。第十條教職工需要早退或提前下班的，必須提前向所在部門請(qǐng)示并獲得批準(zhǔn)，之后在考勤系統(tǒng)進(jìn)行簽退操作。第十一條教職工如果需要加班，必須提前向所在部門請(qǐng)示并獲得批準(zhǔn)，之后在考勤系統(tǒng)進(jìn)行簽退操作。第十二條教職工在校外參加培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等工作，需提前請(qǐng)假并經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。參加培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流期間的考勤安排將根據(jù)具體情況確定。第三章考勤管理第十三條宗申小學(xué)將建立電子考勤系統(tǒng)，監(jiān)控教職工的簽到和簽退情況。第十四條教職工每天必須在上班開始前10分鐘至上班時(shí)間結(jié)束前10分鐘內(nèi)進(jìn)行簽到和簽退操作，系統(tǒng)會(huì)根據(jù)打卡時(shí)間自動(dòng)生成考勤記錄。第十五條教職工簽到和簽退時(shí)，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)自己的考勤記錄是否準(zhǔn)確無(wú)誤，并在必要時(shí)向所在部門提出異議申請(qǐng)。一旦確認(rèn)無(wú)誤，則不得更改。第十六條教職工請(qǐng)假期滿后，需立即在考勤系統(tǒng)進(jìn)行簽到操作，恢復(fù)正常上班狀態(tài)。第十七條考勤記錄作為教職工工資結(jié)算的依據(jù)，教職工有權(quán)查看自己的考勤記錄，并對(duì)異常情況提出申訴。第十八條教職工應(yīng)當(dāng)妥善保管個(gè)人的打卡設(shè)備和賬號(hào)密碼，不得私自交給他人或泄露給他人使用。第四章處罰措施第十九條對(duì)于故意遲到、早退或未經(jīng)批準(zhǔn)未打卡簽到或簽退的教職工，將按照以下處罰措施進(jìn)行處理：1.遲到超過(guò)5分鐘但不超過(guò)15分鐘的，記一次遲到；2.遲到超過(guò)15分鐘但不超過(guò)30分鐘的，記兩次遲到；3.遲到超過(guò)30分鐘，將被視為曠工半天；4.早退超過(guò)15分鐘但不超過(guò)30分鐘的，記一次早退；5.早退超過(guò)30分鐘但不超過(guò)1小時(shí)的，記兩次早退；6.早退超過(guò)1小時(shí)，將被視為曠工半天；7.未經(jīng)批準(zhǔn)未打卡簽到或簽退的，將被視為曠工一天。第二十條對(duì)于重復(fù)遲到、早退或曠工的教職工，將按照情節(jié)輕重給予警告、扣減工資、停職、開除等處罰。第二十一條對(duì)于故意造假、夸大請(qǐng)假事由或謊報(bào)出勤情況的教職工，將按照情節(jié)輕重給予警告、扣減工資、停職、開除等處罰。第五章其他規(guī)定第二十二條教職工在上班期間，應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)紀(jì)律制度，嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得利用工作時(shí)間進(jìn)行個(gè)人事務(wù)。第二十三條教職工在出差期間，應(yīng)當(dāng)按照學(xué)校的出差制度進(jìn)行簽到和簽退，不得違規(guī)操作。第二十四條超過(guò)3次遲到、早退或曠工的教職工，將會(huì)影響其年度考核和晉升評(píng)定。第六章附則第二十五條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有需要修改的部分，由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第二十六條教職工在使用電子考勤系統(tǒng)時(shí)，如遇操作問(wèn)題或系統(tǒng)故障，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在部門反饋并協(xié)助解決。第二十七條對(duì)于本制度未