2023電商職位勞動合同協(xié)議書 正規(guī)版_第1頁
2023電商職位勞動合同協(xié)議書 正規(guī)版_第2頁
2023電商職位勞動合同協(xié)議書 正規(guī)版_第3頁
2023電商職位勞動合同協(xié)議書 正規(guī)版_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

電商職位勞動合同協(xié)議書背景介紹隨著電子商務(wù)行業(yè)的迅速發(fā)展，電商職位的需求不斷增加。為了明確勞動關(guān)系，確保雇主和雇員的權(quán)益，制定一份電商職位勞動合同協(xié)議書是非常必要的。協(xié)議內(nèi)容根據(jù)《勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雇主與雇員經(jīng)過平等協(xié)商，達成如下協(xié)議:第一條：合同雙方雇主：公司名稱：公司地質(zhì)：法定代表人：聯(lián)系方式：雇員：姓名：聯(lián)系方式：聯(lián)系號：住質(zhì)：第二條：工作內(nèi)容雇員將從事電子商務(wù)相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容由雇主根據(jù)實際情況安排。工作地點以雇主所在地為準(zhǔn)，若需要外出工作，由雇主提前通知。第三條：工作時間雇員每周工作小時數(shù)為40小時，超出部分按照法律規(guī)定加班工資支付。工作時間安排由雇主統(tǒng)一管理和調(diào)整，雇員需服從安排。第四條：工資與福利雇員的工資根據(jù)崗位職責(zé)和工作表現(xiàn)確定。工資將按照約定的日期發(fā)放。雇員享受法定的社會保險和福利待遇，具體方式按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：保密義務(wù)雇員在工作期間和解除勞動合同后保持雇主的商業(yè)秘密和機密信息的保密。雇員不得將雇主的商業(yè)秘密泄露給任何第三方。第六條：解除與終止雇主和雇員都有權(quán)解除本合同，需提前30天書面通知對方。雇員違反勞動紀(jì)律，嚴(yán)重影響工作秩序的，雇主有權(quán)解除合同。雇員因身體或其他不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)履行合同時，可以解除合同。第七條：爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請調(diào)解或者向人民法院起訴。第八條：其他條款本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等效力。本合同有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。合同生效本協(xié)議經(jīng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論