2023員工保密協(xié)議書(shū)的正規(guī)版

員工保密協(xié)議書(shū)的范本精選1.引言本文檔是一個(gè)員工保密協(xié)議書(shū)的范本，用于規(guī)范雇傭關(guān)系中的保密事項(xiàng)。保密協(xié)議書(shū)是雇主與雇員之間的法律文件，規(guī)定了雇員在工作期間和離職后需遵守的保密義務(wù)。本文檔旨在提供一份簡(jiǎn)潔明了的保密協(xié)議書(shū)范本，以供參考。2.保密義務(wù)2.1保密定義本保密協(xié)議書(shū)中的“保密信息”指的是對(duì)雇主業(yè)務(wù)有商業(yè)價(jià)值且未公開(kāi)的信息，包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、商業(yè)計(jì)劃、客戶(hù)名單、技術(shù)資料等。任何雇員在進(jìn)行工作期間接觸到的保密信息，均被視為保密信息。2.2保密責(zé)任雇員在此確認(rèn)并同意，雇員在工作期間、受雇于雇主期間及終止與雇主的雇傭關(guān)系后，都將對(duì)其接觸到的保密信息負(fù)有保密責(zé)任。雇員應(yīng)當(dāng)采取一切必要的行動(dòng)來(lái)保護(hù)和維護(hù)雇主的保密信息。2.3保密期限雇員在此確認(rèn)并同意保密義務(wù)的期限是無(wú)限期的。保密協(xié)議書(shū)的約定將在終止與雇主的雇傭關(guān)系后依然有效，不論終止的原因。3.保密措施雇員應(yīng)當(dāng)采取一切必要的措施來(lái)保護(hù)和維護(hù)雇主的保密信息，包括但不限于措施：妥善保管保密信息的實(shí)物載體，如文件、電子資料等；避免與未經(jīng)授權(quán)的人員討論保密信息；不使用任何未經(jīng)授權(quán)的方式復(fù)制、傳播或披露保密信息。4.違約責(zé)任若雇員違反了本保密協(xié)議書(shū)的約定，雇主有權(quán)采取各種必要的法律措施，包括但不限于請(qǐng)求法院禁止雇員繼續(xù)違反保密義務(wù)、請(qǐng)求追償經(jīng)濟(jì)損失、請(qǐng)求追究雇員的法律責(zé)任等。5.解除保密本保密協(xié)議書(shū)所規(guī)定的保密義務(wù)，并不適用于情況：雇主書(shū)面同意將保密信息披露給指定的第三方；法律法規(guī)要求披露保密信息。6.適用法律和管轄權(quán)本保密協(xié)議書(shū)受適用法律管轄，并應(yīng)根據(jù)法律進(jìn)行解釋和執(zhí)行。任何與本協(xié)議相關(guān)的爭(zhēng)議應(yīng)提交合適的法院解決，并視為一般合同糾紛解決方式。7.效力和可分性若本保密協(xié)議書(shū)中的任何條款被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，它將被分割開(kāi)來(lái)，而不影響其他條款的效力。8.協(xié)議書(shū)的變更本保密協(xié)議書(shū)的任何修改、補(bǔ)充或變更，應(yīng)由雇主向雇員發(fā)出書(shū)面通知，并得到雇員的書(shū)面同意。請(qǐng)?jiān)谑褂么吮Ｃ軈f(xié)議書(shū)范本時(shí)務(wù)必咨詢(xún)專(zhuān)