2023退休返聘聘用合同

2023退休返聘聘用合同退休返聘聘用合同

聘用單位：XXX（以下簡稱"公司"）

聘用人：XXX（以下簡稱"聘用人"）

鑒于聘用人在公司長期工作期間表現(xiàn)出色，為公司的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)；鑒于聘用人已經(jīng)退休并享受了一段休息的時間；雙方經(jīng)過協(xié)商，決定按照以下合同條款重新聘用聘用人。

第一條聘用期限

1.1聘用人的聘用期限為三年，自合同簽訂之日起至合同期滿即2026年。

第二條聘用內(nèi)容

2.1聘用人回歸公司后，將擔(dān)任公司XXX職位，具體職責(zé)由公司根據(jù)需要安排。

2.2聘用人需按照公司的工作安排，完成公司交代的工作任務(wù)，并隨時接受公司的管理和監(jiān)督。

第三條工作時間和工作地點

3.1聘用人的工作時間、工作地點將根據(jù)公司需要而確定，并由公司與聘用人另行協(xié)商。

3.2聘用人同意根據(jù)公司需要進行國內(nèi)外出差，并按照公司規(guī)定安排行程。

第四條薪酬和福利

4.1聘用人的薪酬待遇由公司根據(jù)聘用人的職位和工作能力決定，并在重新聘用之前與聘用人進行詳細(xì)商議。

4.2聘用人享有公司規(guī)定的退休人員福利和待遇，包括但不限于養(yǎng)老金、醫(yī)療保險等。

4.3聘用人參加公司的人身保險和意外傷害保險，保險費用由公司承擔(dān)。

4.4聘用人享受公司的年度假期和法定節(jié)假日等休假福利，具體安排由公司決定。

第五條保密與競業(yè)限制條款

5.1聘用人在聘用期間和聘用合同終止后，對于公司的商業(yè)秘密和機密信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給外部任何單位或個人。

5.2聘用人不得在解除合同后一年內(nèi)參與與公司同類型的競爭活動，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第六條合同終止

6.1在合同期滿前，任何一方希望解除合同，應(yīng)提前30天書面通知對方。

6.2在以下情況下，公司有權(quán)解除合同：

（1）聘用人因工作態(tài)度惡劣或工作能力不符合公司要求；

（2）聘用人泄露公司商業(yè)秘密或機密信息；

（3）聘用人違反競業(yè)限制條款。

6.3在以下情況下，聘用人有權(quán)解除合同：

（1）公司未按合同約定支付薪酬待遇；

（2）公司無故解除合同。

第七條其他事項

7.1本合同依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)訂立，并受中華人民共和國法律的管轄。

7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合同正本和附件具有同等法律效力。

以上為對于聘用人重新聘用的合同內(nèi)容，雙方應(yīng)自愿簽署并遵守合同的約定。

聘用單位：XXX（蓋章）

聘用人：XXX（簽字）

日期：YYYY年MM月DD日第八條爭議解決

8.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以提請有管轄權(quán)的人民法院解決。

8.2在爭議解決期間，雙方仍應(yīng)按照合同的約定履行自己的義務(wù)。

第九條適用法律

9.1對于本合同未盡事宜，雙方應(yīng)按照中華人民共和國現(xiàn)行法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十條合同生效及變更

10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并取代雙方之前建立的所有口頭或書面協(xié)議。

10.2本合同的修改、補充應(yīng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。

第十一條附則

11.1本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補