實(shí)用版勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)實(shí)用版勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人姓名）鑒于，甲方是一家合法注冊(cè)的公司，具有法人資格，擁有相關(guān)經(jīng)營(yíng)權(quán)利和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；乙方是一名勞動(dòng)者，具備相關(guān)工作能力和技術(shù)技能；雙方本著公平、平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條合同目的甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方公司工作的具體內(nèi)容、薪酬、工作時(shí)間等事項(xiàng)達(dá)成一致。第二條工作內(nèi)容甲方聘用乙方為（崗位名稱），乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排和要求，完成所屬崗位的相關(guān)工作，確保工作質(zhì)量和效率。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，并提前通知乙方。第四條工作小時(shí)數(shù)和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周（工作日）上午9時(shí)到下午6時(shí)，午休時(shí)間為中午12時(shí)到下午1時(shí)。根據(jù)業(yè)務(wù)需要，甲方有權(quán)對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，但不得違反國(guó)家的有關(guān)規(guī)定。在必要情況下，甲方有權(quán)要求乙方延時(shí)工作，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。2.乙方享有法定假期和帶薪休假權(quán)益，具體以國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。乙方在享受帶薪休假前，應(yīng)提前向甲方提供書面請(qǐng)假申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第五條薪酬及福利待遇1.乙方的薪酬總額為人民幣（具體金額）元，分為基本工資和績(jī)效工資兩部分，具體以甲乙雙方協(xié)商達(dá)成的民事協(xié)議為準(zhǔn)。2.甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及其他相關(guān)福利待遇，具體以國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的要求為準(zhǔn)。第六條保密責(zé)任1.乙方在工作過(guò)程中接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料及其他機(jī)密信息，乙方應(yīng)承諾對(duì)這些信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向任何第三方透露或使用。2.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。第七條終止合同1.經(jīng)過(guò)雙方友好協(xié)商，可以解除本合同。雙方協(xié)商一致的，可以提前解除本合同，但需提前（具體天數(shù)）出具書面通知對(duì)方。2.本合同自乙方主動(dòng)辭職或甲方因乙方違反相關(guān)規(guī)定而解除合同之日起終止。3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、濫用權(quán)力、侵占公司財(cái)物等行為，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同，并要求賠償損失。第八條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院解決。第九條其他事項(xiàng)1.本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年。有效期屆滿后，乙方如繼續(xù)在甲方工作，可重新簽訂合同，并經(jīng)雙方協(xié)商確定新的工作條件。2.本合同一式（兩）份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：（公司蓋章）