工貿(mào)企業(yè)“三違”行為管理制度模版

第頁共頁工貿(mào)企業(yè)“三違”行為管理制度模版第一章總則第一條為規(guī)范工貿(mào)企業(yè)內(nèi)部管理，提高安全生產(chǎn)水平，防范和遏制“三違”行為，保護(hù)員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，制定本制度。第二條本制度適用于工貿(mào)企業(yè)內(nèi)部員工的安全生產(chǎn)行為管理。第三條工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并明確“三違”行為的界定和相應(yīng)的處罰措施。第四條工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，使員工了解和遵守本制度的相關(guān)規(guī)定。第五條工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立暢通的舉報(bào)、投訴渠道，對舉報(bào)人的隱私予以嚴(yán)格保密，并及時(shí)處理舉報(bào)事項(xiàng)。第二章“三違”行為的界定第六條“三違”行為是指員工在工作崗位上違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為，包括但不限于以下行為：1.違反操作規(guī)程，未按照工藝流程操作或操作不當(dāng)；2.擅自修改、拆除、停用或遮擋安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備；3.不正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，或未佩戴勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行作業(yè)；4.私自挪用或?yàn)E用安全措施；5.未按照規(guī)定進(jìn)行檢查、檢測和維護(hù)設(shè)施設(shè)備；6.未按照規(guī)定進(jìn)行事故隱患排查和整改；7.未經(jīng)審批違章搭設(shè)或使用電線電纜；8.其他侵害安全生產(chǎn)的行為。第七條“三違”行為分為輕微、一般和嚴(yán)重三種情況。輕微情況為未對安全生產(chǎn)規(guī)章制度進(jìn)行嚴(yán)重違反，一般情況為對安全生產(chǎn)規(guī)章制度進(jìn)行較嚴(yán)重違反，嚴(yán)重情況為嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，造成重大安全事故隱患。第八條工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對員工的“三違”行為進(jìn)行記錄，并及時(shí)通報(bào)相關(guān)部門和責(zé)任人，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)的處罰。第三章處罰措施第九條對于工貿(mào)企業(yè)內(nèi)發(fā)生的輕微“三違”行為，應(yīng)當(dāng)按照以下程序進(jìn)行處理：1.責(zé)令員工當(dāng)場改正錯(cuò)誤，并作出書面檢討；2.對員工進(jìn)行口頭警告；3.如情節(jié)較輕，可給予員工批評教育。第十條對于工貿(mào)企業(yè)內(nèi)發(fā)生的一般“三違”行為，應(yīng)當(dāng)按照以下程序進(jìn)行處理：1.責(zé)令員工當(dāng)場改正錯(cuò)誤，并作出書面檢討；2.對員工進(jìn)行口頭警告；3.如情節(jié)較重，可給予員工記過或記大過處分。第十一條對于工貿(mào)企業(yè)內(nèi)發(fā)生的嚴(yán)重“三違”行為，應(yīng)當(dāng)按照以下程序進(jìn)行處理：1.責(zé)令員工當(dāng)場改正錯(cuò)誤，并作出書面檢討；2.對員工給予嚴(yán)重警告處分；3.對員工給予記大過或降職處分。第十二條對于發(fā)生嚴(yán)重“三違”行為并造成事故的員工，應(yīng)當(dāng)按照以下程序進(jìn)行處理：1.責(zé)令員工當(dāng)場改正錯(cuò)誤，并作出書面檢討；2.對員工給予開除處分；3.對員工移送相關(guān)部門追究法律責(zé)任。第四章附則第十三條本制度自頒布之日起施行，工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)將本制度向員工宣講和培訓(xùn)，確保員工了解和遵守本制度的相關(guān)規(guī)定。第十四條工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對本制度進(jìn)行評估和修改，并及時(shí)通知員工，如有違反或不適用的情況，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。第十五條工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對員工安全生產(chǎn)行為的監(jiān)督和管理。第十六條本制