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文檔簡介

公司高溫津貼管理制度一、背景夏季高溫天氣對員工的身體健康和工作效率都會產生不良影響。根據《勞動法》相關規(guī)定，雇主有義務為員工提供必要的勞動保護，并且支付高溫補貼。本文旨在規(guī)范公司高溫天氣下的津貼管理制度，保障員工的權益。二、津貼標準1.區(qū)分高溫等級根據中國氣象局發(fā)布的高溫預警，將高溫等級劃分為三級：Ⅰ級高溫：當日最高氣溫≥35℃，預計連續(xù)三天及以上；Ⅱ級高溫：當日最高氣溫≥37℃，預計連續(xù)三天及以上；Ⅲ級高溫：當日最高氣溫≥40℃。2.津貼標準不同高溫等級下的津貼標準如下：高溫等級單日津貼標準Ⅰ級高溫30元Ⅱ級高溫50元Ⅲ級高溫80元三、津貼計算1.非計件員工對于非計件員工，根據員工實際出勤天數計算津貼。公式為：單日津貼標準×實際出勤天數2.計件員工對于計件員工，根據員工實際產量計算津貼。公式為：單日津貼標準×實際產量四、申請流程1.申請時間員工應在高溫天氣結束后的七個工作日內完成申請。2.申請材料員工應準備以下材料：《高溫天氣補貼申請表》；用于申請的員工身份證原件和復印件；用于申請的員工工資卡。3.申請步驟員工填寫《高溫天氣補貼申請表》；員工將申請表和申請材料提交至人力資源部門，進行審核；確認申請無誤后，人力資源部門將推送津貼申請到薪資系統(tǒng)；薪資系統(tǒng)按照審核后的申請數據計算發(fā)放津貼。五、其他事項1.津貼稅收所獲得的高溫天氣補貼應納入個人所得稅計算，按照國家稅法法規(guī)執(zhí)行。2.特殊情況在員工死亡、退休、離職等情況下，應根據《未結算工資處理辦法》有關條款，處理已經申請但未發(fā)放的高溫天氣補貼。六、結論本文的目的在于規(guī)范公司高溫天氣下的津貼管理制度

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