勞動保障法管理制度_第1頁
勞動保障法管理制度_第2頁
勞動保障法管理制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

勞動保障法管理制度前言勞動一詞指的是勞動者為完成勞動任務(wù)而付出的心力和體力。而勞動權(quán)則是指勞動者擁有獲得勞動機會以及選擇工作類型等方面的權(quán)利。保障勞動者的權(quán)力是十分重要的，因此各國都實施了與勞動有關(guān)的法律和制度。本文將對我國的勞動保障法管理制度進行介紹。我國勞動保障法管理制度我國的勞動法律制度包括憲法、民法、勞動法、社會保險法等法律。而勞動保障法管理制度則是在這些法律基礎(chǔ)上而建立的，其目的是保障勞動者的合法權(quán)益，同時維護用人單位和社會的正常秩序。勞動法律制度我國的勞動法律制度主要包括以下幾個方面：憲法規(guī)定了勞動者的基本權(quán)利和社會保障制度的基本原則。勞動法作為一部基本勞動法律，在其基礎(chǔ)上產(chǎn)生了一系列實施細則和規(guī)定，為勞動者提供了更加具體的法律保護。社會保險法被制訂出來，旨在建立起全民的社會保險體系，保障全體勞動者的權(quán)益。民法則規(guī)定了勞動者和用人單位之間的勞動合同內(nèi)容，包括工作報酬、勞動時間等方面的內(nèi)容。勞動保障法管理制度的具體內(nèi)容我國的勞動保障法管理制度包括以下幾個方面：勞動合同制度勞動合同制度是勞動保障法管理制度的核心。用人單位和勞動者通過簽訂勞動合同來確立工作關(guān)系，同時確保勞動者合法權(quán)益的保護。工資管理制度工資管理是勞動保障法管理制度中的另一個重要方面。這個制度的目的是保障勞動者獲得合法的工資收入，并規(guī)定如何執(zhí)行勞動合同中所規(guī)定的工資待遇。工時管理制度工時管理制度規(guī)定勞動者的工作時間和休息時間，保障其合法利益。同時，用人單位應(yīng)該按照法律要求支付勞動者加班工資。事故管理制度事故管理制度旨在預(yù)防工傷事故的發(fā)生，對于不可避免的意外事故應(yīng)該給予勞動者及時的幫助和補償。健康管理制度健康管理制度要求用人單位向勞動者提供安全的工作環(huán)境，保障工作安全，同時為勞動者提供必要的健康保障措施?？偨Y(jié)勞動保障法管理制度是我國的法律保護工具之一。本文介紹了我國勞動保障法管理制度的基本概述，包括勞動法律制度、勞動保障法

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論