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文檔簡介

廠里時間管理制度1.前言時間是企業(yè)效率和成本控制的重要因素之一。為了規(guī)范員工的工作時間,提高企業(yè)的管理效率,制定了時間管理制度。2.范圍本制度適用于公司所有員工,包括全職、兼職和臨時工作人員。3.工作時間管理3.1工作時間公司的正常工作時間是每周五天,每天8小時,具體時間為早上8:00至下午5:00,中午休息1小時。3.2加班時間加班必須經(jīng)過上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并在加班前填寫加班申請表。每天加班時間不得超過2小時,周末和節(jié)假日最多加班4小時。3.3外勤時間外勤人員必須在出發(fā)前提交外勤申請表,并經(jīng)過上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。外勤期間按照公司的工作時間管理。3.4出勤記錄公司每天根據(jù)考勤機記錄員工的出勤情況。員工如果遲到、早退或未打卡,將會扣除相應(yīng)的工資。4.假期管理4.1年假員工每年享有5天帶薪年假,可根據(jù)工作時間另行安排。4.2病假員工如因病需要請假,需提供醫(yī)院開具的病假證明。病假期限從請假之日起計算,每年最多累計20天。4.3婚假員工結(jié)婚一次可以請3天婚假。4.4產(chǎn)假女員工生育可享受產(chǎn)假,產(chǎn)假期限按照國家的規(guī)定執(zhí)行。4.5喪假員工家屬或親屬去世,可以請假,喪假期限為3天。5.違規(guī)處理員工違反公司的時間管理制度,將會受到相應(yīng)的處理,包括扣除工資、警告、記過等。6.其他本制度解釋權(quán)歸公司所有,如有任何修改,須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后執(zhí)行。以上是公司的時間管理制度,請

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