公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作制度范本

第頁共頁公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作制度范本第一章總則為貫徹落實(shí)國家節(jié)能減排政策，提高公共機(jī)構(gòu)的節(jié)能意識(shí)和能力，推動(dòng)能源資源的合理利用，特制定本工作制度。第二章工作目標(biāo)設(shè)立公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)開展公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作，推動(dòng)能源資源的合理利用，減少能源浪費(fèi)和環(huán)境污染。第三章職責(zé)與權(quán)力1.公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員的主要職責(zé)包括：（1）負(fù)責(zé)組織制定公共機(jī)構(gòu)的節(jié)能減排計(jì)劃和目標(biāo)，推動(dòng)其實(shí)施并定期對(duì)其進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)；（2）負(fù)責(zé)宣傳和培訓(xùn)公共機(jī)構(gòu)的節(jié)能減排知識(shí)和技能，提高員工的節(jié)能意識(shí)和能力；（3）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、推動(dòng)和監(jiān)督公共機(jī)構(gòu)的節(jié)能減排工作，確保各項(xiàng)措施的有效實(shí)施；（4）負(fù)責(zé)收集、整理和分析公共機(jī)構(gòu)的節(jié)能減排數(shù)據(jù)，定期向上級(jí)匯報(bào)并提出改進(jìn)建議；（5）負(fù)責(zé)與相關(guān)部門和單位進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與合作，推動(dòng)節(jié)能減排工作的協(xié)調(diào)開展。2.公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員依法享有以下權(quán)力：（1）擬定公共機(jī)構(gòu)的節(jié)能減排計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施；（2）參與制定公共機(jī)構(gòu)的節(jié)能減排政策和標(biāo)準(zhǔn)；（3）提出公共機(jī)構(gòu)的節(jié)能減排改進(jìn)建議，并向上級(jí)報(bào)告；（4）要求公共機(jī)構(gòu)提供節(jié)能減排數(shù)據(jù)和信息，并保密；（5）參與公共機(jī)構(gòu)的節(jié)能減排培訓(xùn)和宣傳工作。第四章組織架構(gòu)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員由公共機(jī)構(gòu)確定，負(fù)責(zé)該單位的節(jié)能減排工作。公共機(jī)構(gòu)可根據(jù)需要確定多名聯(lián)絡(luò)員，由聯(lián)絡(luò)員組成一個(gè)工作小組，協(xié)同開展工作。第五章工作流程公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員的工作流程主要包括：（1）制定節(jié)能減排計(jì)劃和目標(biāo)：根據(jù)公共機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)和需求，制定年度、季度或月度的節(jié)能減排計(jì)劃和目標(biāo)，并在單位內(nèi)部進(jìn)行宣傳和推廣。（2）宣傳和培訓(xùn)工作：開展節(jié)能減排宣傳和培訓(xùn)工作，提高員工的節(jié)能意識(shí)和能力。可以通過組織講座、培訓(xùn)班、宣傳展覽等形式進(jìn)行。（3）協(xié)調(diào)與監(jiān)督工作：協(xié)調(diào)公共機(jī)構(gòu)內(nèi)部各部門和崗位的節(jié)能減排工作，確保各項(xiàng)措施的有效實(shí)施。監(jiān)督節(jié)能減排數(shù)據(jù)的收集和上報(bào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。（4）數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：收集、整理和分析公共機(jī)構(gòu)的節(jié)能減排數(shù)據(jù)，定期向上級(jí)進(jìn)行報(bào)告，并提出改進(jìn)建議。（5）聯(lián)絡(luò)與合作工作：與相關(guān)部門和單位進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與合作，共同推動(dòng)節(jié)能減排工作的協(xié)調(diào)開展。第六章獎(jiǎng)懲措施公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員應(yīng)按照工作要求履行職責(zé)，如逾期不按時(shí)完成工作任務(wù)、不認(rèn)真履行職責(zé)等違反相關(guān)規(guī)定的，可以給予相應(yīng)的警告、記過或降低薪資等紀(jì)律處分。對(duì)于表現(xiàn)出色、取得突出成績(jī)的聯(lián)絡(luò)員，公共機(jī)構(gòu)可以給予獎(jiǎng)勵(lì)，如嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金或晉升等。第七章附則本制度自頒布之日起執(zhí)行，如有需要修改的，應(yīng)經(jīng)公共機(jī)構(gòu)上級(jí)批準(zhǔn)后進(jìn)行修改。本制度解