2023總經(jīng)理聘用合同協(xié)議書正規(guī)版

總經(jīng)理聘用合同協(xié)議書范本1.合同背景本合同由雇主（簡稱“公司”）與聘用總經(jīng)理（簡稱“總經(jīng)理”）簽訂，旨在明確并規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.聘用條件2.1公司聘用總經(jīng)理的職位為全職（或兼職）總經(jīng)理，雙方需一致確認(rèn)職位職責(zé)和工作內(nèi)容。2.2總經(jīng)理應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn)，并能勝任其職位所要求的工作。2.3總經(jīng)理的聘用期限為_______年/月/日起至_______年/月/日止。2.4總經(jīng)理的工作地點(diǎn)為公司所在地，但需要根據(jù)工作需要隨時(shí)調(diào)整。2.5雙方可根據(jù)職位需要，通過書面協(xié)商對(duì)工作職責(zé)和待遇進(jìn)行合理的變更。3.職責(zé)和權(quán)益3.1總經(jīng)理的主要職責(zé)為：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理公司的日常運(yùn)營；制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)；指導(dǎo)、管理部門和員工；監(jiān)督并參與重大決策。3.2總經(jīng)理享有權(quán)益：按時(shí)領(lǐng)取合同約定的薪資和福利待遇；根據(jù)公司政策獲得合理的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)；具備簽署合同和決策的權(quán)限；參與公司股權(quán)（可選擇性條款，可刪除）。4.薪資和福利待遇4.1總經(jīng)理的薪資和福利待遇按照公司制定的薪酬制度執(zhí)行。具體待遇包括但不限于基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利保險(xiǎn)等，詳見附件《薪資和福利待遇清單》。4.2公司需按時(shí)、足額支付總經(jīng)理的薪資，并為其繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。5.保密責(zé)任5.1總經(jīng)理在履行職務(wù)期間可能接觸到公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息，總經(jīng)理應(yīng)承諾對(duì)此類信息進(jìn)行保密。5.2總經(jīng)理離職或解除合同后，應(yīng)將公司的所有機(jī)密信息交還給公司或予以銷毀。6.解雇和終止合同6.1如果總經(jīng)理違反合同約定或無故失職，公司有權(quán)解雇總經(jīng)理，但需提前通知并履行相關(guān)法律程序。6.2如果總經(jīng)理因個(gè)人原因要求辭職，需提前_______天向公司提交書面辭職申請，并履行相關(guān)程序。6.3合同期滿前，任何一方均需提前_______天書面通知對(duì)方是否續(xù)簽合同。7.其他約定7.1本合同一式兩份，雇主留存一份，雙方簽字蓋章后生效。7.2本合同的有效期、解釋和爭議解決適用本國法律。7.3如有本合同內(nèi)容的修改、補(bǔ)充或解釋，雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議。為該份總經(jīng)理聘用合同協(xié)議書的基本范本，雙方在簽署合同時(shí)，還需要根據(jù)具體情況進(jìn)行一些修改和補(bǔ)充，