2023聘請(qǐng)管理顧問(wèn)協(xié)議正規(guī)版

聘請(qǐng)管理顧問(wèn)協(xié)議1.引言本協(xié)議（簡(jiǎn)稱(chēng)“協(xié)議”）由各方共同簽訂：[雇主公司名稱(chēng)]（簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”），注冊(cè)地為[雇主公司注冊(cè)地]，法定代表人：[法定代表人姓名]；以及[顧問(wèn)姓名]（簡(jiǎn)稱(chēng)“顧問(wèn)”），聯(lián)系號(hào)碼：[顧問(wèn)聯(lián)系號(hào)]。雙方本著平等自愿、公平互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就雇主聘請(qǐng)顧問(wèn)提供管理咨詢服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：2.服務(wù)內(nèi)容雇主聘請(qǐng)顧問(wèn)為雇主提供咨詢服務(wù)：提供管理方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，為雇主在戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)、人力資源管理、流程優(yōu)化等方面提供咨詢建議；分析并評(píng)估雇主現(xiàn)有的管理體系，對(duì)其優(yōu)點(diǎn)和不足進(jìn)行客觀分析，并提供相應(yīng)的改進(jìn)方案；參與雇主公司內(nèi)部會(huì)議，就管理方面的課題提供意見(jiàn)和建議；根據(jù)雇主的需求，提供培訓(xùn)服務(wù)，幫助雇主公司的管理團(tuán)隊(duì)提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和管理能力。3.服務(wù)期限本次雇傭的服務(wù)期限為[起始日期]至[結(jié)束日期]。雇主公司和顧問(wèn)雙方應(yīng)共同遵守服務(wù)期限，并在期限屆滿前提前30天書(shū)面通知對(duì)方，如需終止服務(wù)。4.服務(wù)報(bào)酬雇主應(yīng)根據(jù)本次服務(wù)的工作量和質(zhì)量及顧問(wèn)提供的專(zhuān)業(yè)水平，向顧問(wèn)支付相應(yīng)的服務(wù)報(bào)酬。具體報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)如下：顧問(wèn)每日的工作時(shí)間為8小時(shí)，工作日為周一至周五；服務(wù)報(bào)酬按月結(jié)算，雇主應(yīng)于每月末將應(yīng)付報(bào)酬支付至顧問(wèn)指定的銀行賬戶；服務(wù)報(bào)酬的具體金額為：[具體金額]（大寫(xiě)：[具體金額大寫(xiě)]）。5.保密條款雙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后繼續(xù)執(zhí)行保密義務(wù)。保密內(nèi)容包括但不限于雇主公司的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃等關(guān)鍵信息。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向第三方透露或使用保密信息。6.違約責(zé)任如任何一方違反本協(xié)議的條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償對(duì)方因其違約行為而造成的一切損失，并支付違約金，違約金的金額為協(xié)議所約定服務(wù)報(bào)酬的10%。7.法律適用和爭(zhēng)議解決本協(xié)議的執(zhí)行、解釋均適用[雇主所在國(guó)家/地區(qū)]的法律。如因協(xié)議的履行發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)提交相關(guān)爭(zhēng)議事項(xiàng)至[仲裁組織名稱(chēng)]進(jìn)行仲裁，并接受仲裁裁決。8.其他事項(xiàng)本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并具有法律效力；本協(xié)議正本一式兩份，雇主和顧問(wèn)各持一份；本協(xié)議的附件為不可分割的整體，與協(xié)議正文具有同等的法律效力；本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行商定，并作為協(xié)議的附件。雙方如已完全了解上述內(nèi)容，自愿簽訂本協(xié)議，并同意履行各項(xiàng)約定。雇主：___________________顧問(wèn)：_______