2023新版工程師聘用協(xié)議書

2023新版工程師聘用協(xié)議書1.背景介紹本協(xié)議書是由雇主（簡(jiǎn)稱“公司”）與工程師（簡(jiǎn)稱“聘用方”）就聘用事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。旨在明確雙方的權(quán)益和責(zé)任，保證工程師的權(quán)益得到充分保障，并為公司的發(fā)展提供優(yōu)秀的技術(shù)支持。2.聘用職位公司聘用職位為工程師，職位描述和職責(zé)將詳細(xì)列明于附件一。3.聘用期限聘用期限為自協(xié)議簽署之日起，至2023年12月31日止，共計(jì)12個(gè)月。4.工作地點(diǎn)工程師的具體工作地點(diǎn)為公司總部，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要在必要時(shí)將工程師派駐至其他項(xiàng)目地點(diǎn)。5.工作時(shí)間與休假工程師每周工作40小時(shí)，按照公司規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作。工程師享有帶薪年假，年假的具體安排由公司根據(jù)工程師的工作情況和需要進(jìn)行調(diào)整。6.薪資和福利公司將按照市場(chǎng)行情和工程師的工作表現(xiàn)，給予合理的薪資待遇。薪資具體數(shù)額將在工程師正式入職后以書面形式通知。工程師將根據(jù)公司規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納，享受相關(guān)政府規(guī)定的權(quán)益。7.保密責(zé)任工程師在任職期間接觸到的涉及公司商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密的信息，包括但不限于產(chǎn)品規(guī)劃、技術(shù)方案、客戶信息等，均應(yīng)予以保密。工程師應(yīng)承諾不得私自泄露、復(fù)制或用于其他非授權(quán)目的。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)在工程師為公司服務(wù)期間，工程師所開發(fā)的、與公司工作相關(guān)的軟件、設(shè)計(jì)、技術(shù)方案等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。9.解雇與離職雙方有權(quán)在情況下解除本協(xié)議：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）工程師違反本協(xié)議的內(nèi)容；（3）工程師嚴(yán)重違反公司規(guī)定或職業(yè)道德；（4）工程師因個(gè)人原因主動(dòng)辭職。工程師有義務(wù)在解除本協(xié)議后的兩周內(nèi)交接工作，并歸還公司的資料和財(cái)產(chǎn)。10.爭(zhēng)議解決本協(xié)議的履行與解釋均適用法律。對(duì)于因協(xié)議引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。如協(xié)商不成，則提交有管轄權(quán)的人民法院解決。11.其他約定本協(xié)議一式兩份，雙方各存一份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。公司：___________（蓋章）日期：_____________工程師：______