2023裝飾公司總經(jīng)理聘用合同正規(guī)版

裝飾公司總經(jīng)理聘用合同1.合同背景及目的本合同是由[裝飾公司名稱]（簡稱“公司”）與[總經(jīng)理姓名]（簡稱“總經(jīng)理”）簽署的聘用合同。本合同旨在確立公司與總經(jīng)理之間的雇傭關(guān)系，并明確雙方權(quán)利和義務(wù)，以保障合作的順利進行。2.職位描述2.1總經(jīng)理職責(zé)：負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定相應(yīng)的發(fā)展計劃；監(jiān)督并協(xié)調(diào)公司各部門的日常運營工作；確保公司的財務(wù)穩(wěn)定，并對公司的經(jīng)濟情況做出準(zhǔn)確的判斷；建立和維護公司的品牌形象，并開展市場推廣活動；積極開拓新的商機，并與合作伙伴保持良好的合作關(guān)系。2.2總經(jīng)理報告對象：公司董事會2.3職位要求：具備較高的管理能力和決策能力；具備相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉市場動態(tài)；具備良好的團隊合作能力和溝通能力；具備良好的商業(yè)頭腦，具有戰(zhàn)略眼光。3.聘期及工作地點3.1聘期：本聘用合同自[合同開始日期]起至[合同結(jié)束日期]止。3.2工作地點：總經(jīng)理將工作于公司注冊地：[公司注冊地]。4.薪酬及福利4.1薪酬：總經(jīng)理的薪酬由公司支付，具體金額按雙方協(xié)商確定。4.2福利：總經(jīng)理享有公司規(guī)定的各項福利，包括但不限于：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險；年度帶薪假期；年度績效獎金等。5.保密義務(wù)5.1總經(jīng)理在受雇期間和解除雇傭后仍將對公司的商業(yè)秘密和機密信息保密，包括但不限于商業(yè)計劃、市場策略、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。5.2總經(jīng)理不得將公司的商業(yè)秘密和機密信息透露給非公司人員或用于違反公司利益的目的。6.解雇及違約責(zé)任6.1公司有權(quán)在情況下解雇總經(jīng)理：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，無法滿足工作職責(zé)；涉嫌違法犯罪行為；6.2雙方均有權(quán)在提前30天書面通知對方的情況下解除合同。6.3如總經(jīng)理在服務(wù)期間違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于向公司支付違約金。7.爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁，并按照仲裁裁決履行。8.合同生效及變更8.1本合同一式兩份，公司和總經(jīng)理各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.3如需修改本合同的任何條款，應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)商并簽署補充協(xié)議。9.其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽署補充協(xié)議。9.2本合同經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)后生效。本合同經(jīng)雙方充分閱讀、理解和討論，并在共同意志的基礎(chǔ)上簽署。公司：__________________：_______