2023聘用外國人合同與聘用外國人合同

聘用外國人合同與聘用外國人合同范本1.引言本合同是由_________（簡稱“甲方”）與_________（簡稱“乙方”）雙方共同訂立，旨在明確甲方聘用乙方作為外籍員工的相關(guān)事項。雙方應(yīng)遵守國際公約、法律法規(guī)以及國家有關(guān)規(guī)定，并嚴(yán)格履行本合同的約定。2.合同條款2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方的_________一職，具體職責(zé)和工作內(nèi)容參見《職位描述》。2.2聘用期限本合同的聘用期限為_______，自_________起至_________止。2.3工作地點乙方將在甲方指定的工作地點履行職責(zé)，并按照工作需要隨時做出調(diào)整。2.4工作時間與休假乙方的工作時間為每周______小時，工作日為每周______日。甲方將按照國家法律法規(guī)的要求為乙方提供法定的年假、病假等休假權(quán)益。乙方應(yīng)提前請假并獲得甲方的批準(zhǔn)。2.5薪酬與福利乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為_________，支付方式為_________。甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險、公積金等福利，并根據(jù)工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎金和調(diào)薪。2.6保密條款乙方在工作期間或離職后將對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料及相關(guān)信息予以保密，并承諾不得擅自泄露或使用于他處。2.7終止合同除非發(fā)生下列情況，否則合同不得隨意終止：雙方一致同意終止；經(jīng)勞動爭議仲裁委員會或法院判定終止；甲方提前_________日書面通知乙方解除合同。2.8合同爭議解決雙方發(fā)生合同爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或提起訴訟。3.合同生效與變更3.1合同生效本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，適用于乙方履行工作職責(zé)的全過程。3.2合同變更任何對本合同的修改、補充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。4.其他事項4.1法律適用與補充本合同的解釋、執(zhí)行與爭議解決適用法律。對本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。4.2附則本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力；本合同的件、復(fù)印件以及掃描件等形式的復(fù)制件，與本件原件具有同等法律效力。5.合同終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以以書面形式解除，解除合同雙方應(yīng)在解除合同生效之日起_____日內(nèi)處理相關(guān)事宜。6.合同解決爭議如因本合同的履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。為《聘用外國人合同與聘用外國人合同范本》的主要內(nèi)容。雙方應(yīng)在簽訂合同時，仔細閱讀并確保理解合同的條款，達成共識后再簽署合同。不得擅自修改合同，如有需要變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商