醫(yī)院眼科醫(yī)生述職報告參考范文

醫(yī)院眼科醫(yī)生述職報告參考范文

醫(yī)院眼科醫(yī)生述職報告范文三篇

眼科醫(yī)生述職報告篇一：

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好!

20xx年熱喧鬧鬧地過去了，20xx年新年伊始，在此萬象更新之際，回首20xx我感受頗多——這一年全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)開展了“xxx”和“xxx”等多項(xiàng)整治活動，又恰逢我院醫(yī)院二甲復(fù)審之時，此番激流涌動下我院眼科之進(jìn)展可謂蒸蒸日上、碩果累累。20xx充實(shí)、收獲的一年，在這一年里作為眼科主任我積極協(xié)作院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，同時勤懇務(wù)實(shí)抓住機(jī)遇大力進(jìn)展我院眼科的綜合實(shí)力，并使之提高到一個嶄新的水平線。下面就幾個方面做簡要匯報如下：

一、潛心鉆研業(yè)務(wù)，切實(shí)提高專業(yè)技術(shù)水平，做好學(xué)科帶頭人

眾所周知從事醫(yī)療行業(yè)沒有過硬的專業(yè)技術(shù)靠耍嘴皮子是走不下去、是要半途而廢、是要出嚴(yán)峻事故的。因而作為眼科主任及學(xué)科帶頭人我必需堅(jiān)持專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)，全面深入了解眼科各分支專業(yè)的前沿學(xué)問。固然個人的時間和精力總是有限的，正所謂“術(shù)業(yè)有專攻”，因而我近些年把側(cè)重點(diǎn)放在白內(nèi)障超聲乳化上，經(jīng)過我的努力我院眼科白內(nèi)障超聲乳化技術(shù)飛速進(jìn)展，并填補(bǔ)了本地區(qū)的空白。20xx年我院眼科白內(nèi)障超聲乳化技術(shù)獲得跳動式進(jìn)展，這一年我獨(dú)立完成xxx例包含各種疑難病例的白內(nèi)障超聲乳化手術(shù)，同20xx年相比白內(nèi)障超聲乳化手術(shù)量翻了一番，技術(shù)難度也是更勝一籌。

在其他眼科分支專業(yè)上譬如眼底病方面20xx年我院眼科迎來里程碑式的進(jìn)展——開展“玻璃體視網(wǎng)膜手術(shù)”.在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下我院眼科添置了玻璃體切割機(jī),同時我們開頭開展玻璃體視網(wǎng)膜手術(shù),這項(xiàng)技術(shù)填補(bǔ)了本地區(qū)的空白,翻開了本地區(qū)眼底病外科手術(shù)的市場，為我院贏來良好的社會聲譽(yù)。同樣20xx年在浙江援疆專家?guī)Ы滔挛覀冄劭仆瓿晌以菏桌劢悄ひ浦彩中g(shù)，這也是本地區(qū)首次開展角膜移植。醫(yī)療技術(shù)的革新是我們賴以生存的生命線，保持醫(yī)療技術(shù)的先進(jìn)性，做好“領(lǐng)頭羊”，這是我的理念!

二、強(qiáng)化制度治理，以身作則做好科室治理人

做為科主任我不但是學(xué)科帶頭人同時還是科室的治理者。而科室“治理”的核心應(yīng)當(dāng)是對科室人員的調(diào)控，使大家各司其職，“站好自己的崗”。而制度的制定與執(zhí)行是實(shí)施治理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。無論是醫(yī)療質(zhì)量還是醫(yī)療效勞的提高都離不開各項(xiàng)相關(guān)制度的約束，只有將醫(yī)療效勞運(yùn)行中的細(xì)克制度化，并遵守各項(xiàng)制度，才能實(shí)現(xiàn)高水準(zhǔn)的醫(yī)療效勞。醫(yī)療效勞行業(yè)有各級衛(wèi)生行政部門監(jiān)管，同時醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)人員也在時刻遵守著各項(xiàng)衛(wèi)生法規(guī)及條例，但在實(shí)際運(yùn)行中依舊存在著種種醫(yī)療安全及不良大事的發(fā)生，這就需要科主任嚴(yán)格把控各個細(xì)小環(huán)節(jié)。

20xx在衛(wèi)生系統(tǒng)開展“xxx”和“xxx”活動及我院二甲復(fù)審的大前提下，我“苛刻”地要求科室人員一絲不茍地執(zhí)行“醫(yī)療質(zhì)量與安全治理的核心制度”及相關(guān)配套規(guī)章。重新端詳醫(yī)療效勞的每個環(huán)節(jié)，分解效勞流程，并制定出適合每個小環(huán)節(jié)的效勞準(zhǔn)則。這些細(xì)化了的“規(guī)章”的制定與落實(shí)，是科室集體才智的結(jié)晶也是眾人群策群力的結(jié)果。在實(shí)際執(zhí)行中我以身作則、一視同仁、獎罰清楚，取得了令人滿足的效果，這一點(diǎn)在我院職能部門的評審結(jié)果上可以證明。

三、加強(qiáng)人才梯隊(duì)的建立，為科室后續(xù)進(jìn)展儲藏“正能量”

xxx醫(yī)院能有今日這樣的規(guī)模離不開一代代白衣戰(zhàn)士的傳承式進(jìn)展。我深知作為科主任不能胸懷狹隘只顧自身，要懂得“科室強(qiáng)才是真的強(qiáng)”，“光桿司令”是不成氣候的?？剖乙氤蔀楸緦I(yè)本地區(qū)標(biāo)桿性平臺，就必需有強(qiáng)大的人才儲藏。然而人才的儲藏來自哪里?不外乎自身培育與院外引進(jìn)。這就要求科主任要培育自己的人才。作為眼科主任我一如既往的根據(jù)早年的人才梯隊(duì)培育規(guī)劃在實(shí)施，如今已經(jīng)小有成效。我早年就安排下面年輕的醫(yī)師分別專攻眼科分支專業(yè)，并分批次外派他們進(jìn)修?，F(xiàn)如今眼科下設(shè)分支專業(yè)白內(nèi)障組、青光眼組、眼外傷與眼整形組、眼底病組、斜弱視組、眼屈光組等等都已經(jīng)鋪成開來，他們都能勝任自己的專業(yè)技術(shù)。所以我很欣慰，在不久的將來我所培育的這些人才在我院眼科的進(jìn)展中所釋放的能量是巨大的。這是我之幸，也是科室之幸，更是XX醫(yī)院之幸!

四、科室經(jīng)濟(jì)效益獲大豐收，硬件建立穩(wěn)步拓展

在醫(yī)療界所謂“金眼科，銀外科”，無人不知無人不曉!我院眼科在還沒有完全把眼科下屬分支專業(yè)鋪成開來，就已經(jīng)取得了令人矚目的經(jīng)濟(jì)效益。在過去的20xx年我們眼科和耳鼻喉科總收入xx萬之多，跨入“千萬科室”之列，而且我們眼科及耳鼻喉科是全部臨床科室經(jīng)濟(jì)收入中純利潤最高的科室。眼科經(jīng)濟(jì)收入樂觀，硬件建立也令人欣慰：20xx年在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下我們配備了眼底病手術(shù)所用玻璃體切割機(jī)及相關(guān)配套設(shè)施，開創(chuàng)了我院眼科眼底病外科的歷史新篇章。

五、展望來年，我信念百倍

新年伊始——我有個幻想，我幻想院領(lǐng)導(dǎo)能給眼科配臺高端手術(shù)顯微鏡;我有個幻想，我幻想眼科在二甲復(fù)審評審中全A通過;我有個幻想，我幻想每位眼科醫(yī)生在職能部門的檢查中無瑕疵;我有個幻想，我幻想眼科超勞務(wù)費(fèi)翻幾番。最終祝福各位院領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁在新的一年里身心安康、闔家歡快、心想事成!

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

眼科醫(yī)生述職報告篇二：

一年來，眼科全體醫(yī)護(hù)人員在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，充分發(fā)揚(yáng)仆人翁責(zé)任感、發(fā)揮自身優(yōu)勢，使“老百姓自己的醫(yī)院”這一意識深入人心。這一年中，我們主要做了以下幾項(xiàng)工作：

一、提高醫(yī)療質(zhì)量，促進(jìn)醫(yī)患和諧

醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的生命線，同時也是搞好醫(yī)患關(guān)系的根底。提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量是醫(yī)療工作的不變主題，它關(guān)系到病人的安危，關(guān)系到科室的生存，更關(guān)系到醫(yī)院的進(jìn)展。而且，醫(yī)生面對的是活生生的病人，每例都是從未知而起，需要對手術(shù)，用藥進(jìn)展共性化的分析和指導(dǎo)，就更需要精益求精的品德和求真務(wù)實(shí)的精神。

目前，隨著醫(yī)療改革的深入開展，病人已把優(yōu)質(zhì)效勞放在就醫(yī)的首位。所以，我科全體醫(yī)護(hù)人員本著高度的責(zé)任心，有效的拉近了醫(yī)患雙方的距離，尤其對手術(shù)患者，重點(diǎn)把握術(shù)前術(shù)中術(shù)后三個環(huán)節(jié)，做到術(shù)前全面交代，術(shù)中仔細(xì)處理，術(shù)后周到護(hù)理。

在這里，“愛崗敬業(yè)，以院為家”不再是一句空話，而是醫(yī)務(wù)人員的真實(shí)寫照。

二、加強(qiáng)日常治理，提高經(jīng)濟(jì)效益

今年，在院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和醫(yī)務(wù)科市場開發(fā)辦的帶著下，我們屢次下鄉(xiāng)宣傳我院的優(yōu)待扶貧政策，并對白內(nèi)障患者做了大量篩查工作，是老百姓了解區(qū)醫(yī)院，了解眼科。全年共完成白內(nèi)障手術(shù)40多例，青光眼及其他手術(shù)幾十例，術(shù)后效果均很抱負(fù)，擴(kuò)大了社會效益，做到了醫(yī)院和患者的雙贏。

在醫(yī)院“績效核算”的大環(huán)境下，在嚴(yán)格要求自己的良好效勞中，我們不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，堅(jiān)持帶著科室同志開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，仔細(xì)學(xué)習(xí)新理論新技術(shù)，積極參與各種學(xué)術(shù)會議，了解先進(jìn)眼科的進(jìn)展方向，并用于指導(dǎo)臨床工作，在做好病房手術(shù)的同時抓好門診的各項(xiàng)工作。

三、抓好精神文明，掌握藥占比例

具有良好的職業(yè)道德，時刻牢記“全心全意為人民效勞”的號召，明確自己所肩負(fù)的治病救人的責(zé)任，帶著科室人員進(jìn)展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)職業(yè)道德建立，不斷改良效勞態(tài)度，轉(zhuǎn)變效勞觀念，堅(jiān)持因病施治，杜絕過度醫(yī)療行為，并使每位醫(yī)護(hù)人員熟悉到他并不代表個人，同時也代表區(qū)醫(yī)院，每個人都有責(zé)任為科室的進(jìn)展而樹立良好形象。

四、存在的問題

眼科的根底設(shè)備落后，人員梯隊(duì)斷檔在醫(yī)療行勢快速進(jìn)展的今日已成為當(dāng)務(wù)之急，十幾年前的顯微鏡已無法滿意目前的手術(shù)需要，人員緊缺也制約著科室的進(jìn)展。

五、今后努力的方向

誠然，缺乏與成績是永久相依先伴的。在今后的工作中，我們會進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，用進(jìn)展的眼光看問題，提高自身素養(yǎng)，提高組織協(xié)調(diào)力量和業(yè)務(wù)水平，帶著全科人員搞好科室進(jìn)展，搞好退隊(duì)建立和人才培育，積極開展優(yōu)質(zhì)效勞，用實(shí)際行動履行“一切為了病人，為了病人的一切”的效勞宗旨，爭取在新的一年中帶著科室再上一個新的臺階。

眼科醫(yī)生述職報告篇三：

20xx年輕輕地走了，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有工作的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時間過得飛速，不知不覺中，布滿盼望的20xx年就伴隨著新年伊始的鐘聲已完畢?，F(xiàn)將個人工作狀況總結(jié)如下：

一、在政治思想方面：

能堅(jiān)持四項(xiàng)根本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會主義制度，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，聽從安排，團(tuán)結(jié)同志，學(xué)風(fēng)正派，工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，關(guān)懷愛護(hù)病人，深受病家信任。

二、在醫(yī)療工作方面：

主要精力用于門診看病，堅(jiān)持每周一三四五全天，二上午六下午(除非上課外)，周二下午多數(shù)時間帶討論生做門診眼科手術(shù)。

全年共看眼病患者xx人次(加上周六周日上午絡(luò)驛不絕找上家門來的)接診超過萬人次，收治住院x例，做到了盡心盡職，自我感覺問心無愧，患者及家屬都比擬滿足。門診量和收治住院病人均居全院眼科第一。

三、在教學(xué)工作方面：

給20xx級七年中醫(yī)臨床1、2班，主講《中醫(yī)眼科學(xué)》。指導(dǎo)進(jìn)修醫(yī)師和實(shí)習(xí)生x名。一名碩士討論生以優(yōu)異成績畢業(yè)，并順當(dāng)找到了工作。一名碩士討論生已按時開題，資料收集過半。今年又新招一名碩士討論生。

四、在編著寫作方面：

主編《xx》、參編《xx》具有有用價值的眼科專著x部，均已出版并全國發(fā)行。另外主編、副主編、參著、眼科專著x部(待出版)已完成初稿。

五、在科研工作方面：

有2項(xiàng)省、廳級科研課題工作正在進(jìn)展中，為主要參加者，排名分別為其次和第三。以第一在省及國家級報刊雜志，發(fā)表論文x篇，其次或通訊在省及國家級報刊雜志，發(fā)表論文x篇;科普文章22篇。

六、在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：

20xx年參與省及國家級中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合眼科學(xué)術(shù)會議x次，業(yè)余時間自費(fèi)參與了x課時電腦培訓(xùn)，通過嚴(yán)格考試，獲得“全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用力量考試”三個模塊合格證。平常能仔細(xì)鉆研業(yè)務(wù)技