原告甲公司與被告王、李金融借款合同糾紛一案

原告甲XX公司與被告王XX、李XX金融借款合同糾紛一案原告甲XX公司與被告王XX、李XX金融借款合同糾紛一案一

被告：_________________有限公司，……。

案由：_________________房屋租賃合同糾紛。

訴訟懇求：_________________

1、懇求法院判令解除原告與被告簽訂的合同編號為的房屋租賃合同。

2、判令被告返復原告房租人民幣__________元及利息。

3、判令被告返復原告租房押金人民幣__________元及利息。

4、判令被告返復原告中介費人民幣__________元及利息。

5、判令被告返復原告的有線電視費__________元。以上合計：______________元。

5、本案訴訟費由被告擔當。

事實與理由：_________________

為了維護自己的利益，原告特向法院起訴，懇請法院依法支持原告的訴訟懇求。

此致

___________人民法院

具狀人：___________

____年_____月_____日

原告甲XX公司與被告王XX、李XX金融借款合同糾紛一案二

原告________________，______(男、女)，_____族，__________年__________月___________日誕生，身份證號_________________，住址：________________

被告________________，______(男、女)，_____族，__________年__________月___________日誕生，身份證號_________________，住址：________________被告________________，______(男、女)，_____族，__________年__________月___________日誕生，身份證號_________________，住址：________________

訴訟懇求

一、要求判令解除原、被告之間簽訂的《_____________市房屋租賃合同》;

二、要求判令兩被告返還租用房屋;

三、要求判令兩被告支付房屋租金人民幣________________元;

四、要求判令兩被告支付拖延支付租金的違約金人民幣________________元(按每天所欠租金的_____________‰暫計至起訴之日，實際要求計算至被告履行之日);

五、要求判令兩被告支付房屋使用費人民幣_________________元(暫計至________________年______月__________日，實際要求計算至被告返還房屋之日);

六、要求判令兩被告支付使用承租房屋產(chǎn)生的水、電和燃氣等費用(暫計)人民幣_____________元(實際要求計算至被告返還所占用房屋之日);

七、要求判令兩被告支付物業(yè)治理費人民幣________________元(_______________年______月至__________月的費用，實際要求計算至被告返還占用房屋之日);

八、本案訴訟費用由_____被告_______________擔當。事實與理由________________年______月______日，被告因________________(飯店或店鋪經(jīng)營或個人)需要而與原告簽訂《_____________房屋租賃》，合同商定：_________________原告將其位于_______________區(qū)___________鎮(zhèn)___________(東、西、南、北)路_______________號、___________號和__________號的房屋。出租給被告___________、___________。該房屋的租期為___________年______月______日至___________年______月______日止，其中，___________年______月______日至_______________年______月__________日為免租期。該房屋月租金為人民幣________________元(大寫：_____________圓整)，且該租金自合同簽訂之日起12個月內(nèi)不變。另外，月租金的支付方式為：_________________租金按每三個月為一期支付，被告于本合同簽訂后_____個工作日內(nèi)支付首期租金，以后支付時間為每年的______、______、2、5月份的20日前。被告逾期支付租金的，逾期一日，則每日按應付未付局部的__________‰支付違約金。此外，租賃期間，使用該房屋所發(fā)生的水、電、燃氣、通訊、設備和物業(yè)治理等費用由被告擔當。合同簽訂后，被告在租賃期內(nèi)未按期支付租金和水、電、燃氣、物業(yè)治理等費用，已構成根本性違約，嚴峻損害原告合法權益。經(jīng)原告屢次催討后，被告仍未支付上述費用。因此，依據(jù)《________________房屋租賃合同》第九條其次款之規(guī)定，原告于________________年______月__________日發(fā)出《解除合同通知書》。綜上，原告為維護自己的合法權益，特訴至貴法院，請依法支持原告知請。

此致

___________人民法院

具狀人：___________

____年_____月_____日

原告甲XX公司與被告王XX、李XX金融借款合同糾紛一案三

訴被告：_________________省__________市__________有限公司。

地址：_________________省__________市__________街__________號。

法定代表人：________________，__________有限公司經(jīng)理。

被反訴人(本訴原告)：_________________省__________市__________有限公司。

地址：_________________省__________市__________街__________號。

法定代表人：_________________，__________有限公司經(jīng)理。

反訴懇求：

1.要求被反訴人支付__________費_____________元。

2.被反訴人應負擔案件全部受理費。

事實與理由：

反訴人與被反訴人__________

年__________月__________日簽訂了合同。合同商定：_________________。反訴人認為：________________?；谏鲜鍪聦?，特依照《中華人民共和國民事訴論法》第五十二條的規(guī)定;提出反訴，請法院依法公正判決，以維護反訴人的合法權益。

此致

_______________區(qū)人民法院

反訴人：_________________

________年_____月_____日

原告甲XX公司與被告王XX、李XX金融借款合同糾紛一案四

上訴人：______________，性別:_____，________年____月____日生，________族，職業(yè)：________________，住址：_________________聯(lián)系方式：_____________

被上訴人：____________，性別:_____，________年____月____日生，________族，職業(yè)：________________，住址：_________________聯(lián)系方式：_____________

上訴人因不服_______人民法院(______________)_____民初字第_____號民事判決書，現(xiàn)依法提出上訴。

上訴理由及懇求：

1.________________________

2.________________________

3.________________________

此致

_____________人民法院

附：本上訴狀副本__________份

上訴人：_________________(簽名)

_____年_____月_____日

原告甲XX公司與被告王XX、李XX金融借款合同糾紛一案五

出租方：承租方：

依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在公平、自愿的根底上，就甲方將房屋出租給乙方使用，乙方承租甲方房屋事宜，為明確雙方權利義務，經(jīng)協(xié)商全都，訂立本合同。

第一條、甲方保證所出租的房屋符合國家對租賃房屋的有關規(guī)定。

其次條、房屋的坐落、面積、裝修、設施狀況

1、甲方出租給乙方的房屋位于遼寧省_______________;門牌號為

2、出租房屋面積共______平方米。

第三條甲方應供應房產(chǎn)證、身份證明等文件，乙方應供應身份證明文件。雙方驗證后可復印對方文件備存。全部復印件僅供本次租賃使用。

第四條租賃期限、用途該房屋租賃期共___個月。自___年___月___日起至___年___月___日止。

3、乙方向甲方承諾，租賃該房屋僅作為_______使用。

4、租賃期滿，甲方有權收回出租房屋，乙方應如期交還。乙方如要求續(xù)租，則必需在租賃期滿個月之前通知甲方，經(jīng)甲方同意后，重新簽訂租賃合同。

第五條租金及支付方式

1、該房屋每年租金為________元。

2、甲方收款后應供應給乙方有效的收款憑證。

3、承租期內(nèi)，未經(jīng)協(xié)商，甲方不得擅自提高租金。

第六條租賃期間相關費用及稅金

1、甲方應擔當?shù)馁M用：

租賃期間，房屋和土地的產(chǎn)權稅由甲方依法交納。假如發(fā)生地方區(qū)長有關部門征收本合同中未列出工程但與該房屋有關的費用，應由甲方負擔。

2、乙方交納以下費用：

、在合同期內(nèi)使用門面時，依據(jù)門面的水表，電表按月交水電費。

在合同期內(nèi)使用門面時，門前三包的衛(wèi)生費。甲方不得擅自增加本合同未明確由乙方交納的費用。

第七條房屋修繕與使用

1、在租賃期內(nèi)，甲方應保證出租房屋的使用安全。該房屋及所屬設施的修理責任除雙方在本合同及補充條款中商定外，均由甲方負責。甲方提出進展修理須提前一周書面通知乙方，乙方應積極幫助協(xié)作。乙方向甲方提出修理懇求后，甲方應準時供應修理效勞。對乙方的裝修裝飾局部甲方不負有修繕的義務。

2、乙方應合理使用其所承租的房屋及其附屬設施。如因使用不當造成房屋及設施損壞的，乙方應馬上負責修復或經(jīng)濟賠償。

第八條房屋的轉讓與轉租

1、租賃期間，甲方有權依照法定程序轉讓該出租的房屋，轉讓后，本合同對新的房屋全部人和乙方連續(xù)有效。

2、若因經(jīng)營不善，乙方有權轉租、轉借承租房屋。

3、甲方出售房屋，須在半年前書面通知乙方，在同等條件下，乙方有優(yōu)先購置權。第九條合同的變更、解除與終止

1、雙方可以協(xié)商變更或終止本合同。

2、甲方有以下行為之一的，乙方有權解除合同：

不能供應房屋或所供應房屋不符合商定條件，嚴峻影響居住。

甲方未盡房屋修繕義務，嚴峻影響居住的。

3、房屋租賃期間，乙方有以下行為之一的，甲方有權解除合同，收回出租房屋;租。

未經(jīng)甲方同意，拆轉變動房屋構造。

損壞承租房屋，在甲方提出的合理期限內(nèi)仍未修復的。

未經(jīng)甲方書面同意，轉變本合同商定的房屋租賃用途。

利用承租房屋存放危急物品或進展違法活動。

逾期未交納按商定應當由乙方交納的各項費用，已經(jīng)給甲方造成嚴峻損害的。

拖欠房租累計3個月以上。

4、租賃期滿前，乙方要連續(xù)租賃的，應當在租賃期滿1個月前通知甲方。如甲方在租期屆滿后仍要對外出租的，在同等條件下，乙方享有優(yōu)先承租權。

5、租賃期滿合同自然終止。

6、因不行抗力因素導致合同無法履行的，合同終止。

第十條房屋交付及收回的驗收

1、甲方應保證租賃房屋本身及附屬設施、設備處于能夠正常使用狀態(tài)。

2、驗收時雙方共同參加，如對裝修、器物等硬件設施、設備有異議應當場提出。

3、乙方應于房屋租賃期滿后，將承租房屋及附屬設施、設備交還甲方。

4、乙方交還甲方房屋應當保持房屋及設施、設備的完好狀態(tài)，不得影響房屋的正常使用。

原告甲XX公司與被告王XX、李XX金融借款合同糾紛一案六

函號：______________

致：__________先生閣下

_____________律師事務所依法承受__________房地產(chǎn)開發(fā)有限公司(以下簡稱“托付人”)托付，特指派本所________律師(以下簡稱“本律師”)，就閣下嚴峻違反《________商鋪租賃合同》(以下簡稱《租賃合同》)及《________配套停車位租賃協(xié)議書》(以下簡稱《車位租賃合同》)之商定，特地致函如下：

風險提示：律師函在對事實局部進展表達時不需要像法律意見書那樣詳備，只需要依據(jù)托付人供應的材料，簡明扼要地將事實與雙方爭議的焦點總結出來即可。

律師函更多擔當?shù)氖切竟δ芏欠治龉δ?，只是打前站用的，后面還有一系列組合動作，不宜詳述，言多必失。

依據(jù)托付人供應的資料及陳述：閣下與托付人于_______年_______月_______日簽訂《租賃合同》及《車位租賃合同》，商定：托付人將位于_______市______________之_______號、_______號商鋪出租給閣下，每月租金_______元，租賃期滿一年后，租金逐年遞增_______%，治理費_______元/㎡，公用水電費按面積攤收，車位租金每月_______元，每月_______日前繳納當月租金、治理費和其他費用。鑒于閣下并未能根據(jù)《租賃合同》及《車位租賃合同》之商定按期繳納租金、治理費、公用水電費及車位費，托付人曾于_______年______月______日發(fā)《繳費通知》于閣下，要求閣下于_______年______月______日前繳清欠款，否則將依合同商定加收滯納金。

至此，閣下已拖欠租金、治理費、公用水電費及車位費共計_______元。

然而，閣下自收訖《繳費通知》后，仍未能按期繳納相關費用，該行為已構成違約。

本律師現(xiàn)嚴肅告知閣下：

風險提示：出具律師函一方的好處就是可以組織對你的托付人有利的事實。

假如事實對你的托付人有利，那就強調事實;

假如法律對你的托付人有利，那就強調法律;

假如情理對你的托付人有理，那就強調情理，總之不管優(yōu)勢是什么，都要在你的律師函中對它們予以強調和渲染。在強調有利事實的同時，要最小化不利事實。你的目的就是要盡可能讓對方信任你的托付人是沒有弱點的。

一、閣下及授權之代表應于簽收本《律師函》之日起_______日內(nèi)以現(xiàn)金方式繳清拖欠的租金、治理費、公用水電費及車位費，或者匯入以下任一賬戶：

1、開戶行：______________銀行，戶名：_______，賬號：_____________________;

2、開戶行：______________支行，戶名：_______，賬號：_____________________。

風險提示：律師意見由需要送達對象做什么及不這樣做的后果兩局部組成。這局部就是“合法恫嚇局部”。要求其在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定事項，否則擔當不利后果。

留意在用詞的時候肯定要為雙方和解留下空間。

二、若閣下仍未如期繳清前述費用，托付人將依《租賃合同》的相關商定，加收欠費總額_______%的日違約金，停頓供給水電，并保存解除合同的權利。

望閣下收訖本《律師函》后，盡快按前述要求繳清欠款。

順頌商祺!

______________律師事務所

______________律師

_______年______月______日

原告甲XX公司與被告王XX、李XX金融借款合同糾紛一案七

轉租合同中的留意事項：

1、幾個根本概念：

出租人、承租人、次承租人

2、承租人應當經(jīng)出租人的同意才能將租賃物出租給次承租人，這里留意次承租人在租賃時應當了解清晰租賃物的根本狀況；

3、承租人將租賃物轉租給次承租人的的轉租期限不得超過出租人與承租人的租賃期限。

4、轉租合同留意付款節(jié)點和相應的送達條款。

房屋租賃合同

甲方（出租方）：

乙方（承租方）：

依據(jù)《中華人民共和國民法典》中合同編的規(guī)定及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在公平、自愿、協(xié)商全都的根底上，將甲方從第三人

處（以下簡稱房屋全部人）租賃的房屋轉租給乙方實際使用。雙方就有關事項達本錢協(xié)議，以資信守。

第一條

房屋的根本狀況

1、出租房屋位置：

2、出租房屋的建筑面積：

3、甲方向乙方轉租該房屋，已征得該房屋產(chǎn)權人的同意。

其次條

租賃期限

1、出租房屋的租賃期限為

年，自2022年

月

日至2022年

月

日；

2、甲方應保證在該租賃期限內(nèi)有權轉租，即甲方從房屋全部人處租賃房屋應包含或者大于該期限（甲方供應原租賃合同作為附件1）；

3、租賃期滿，若甲方連續(xù)出租，乙方具有同等條件下的優(yōu)先租賃的權利，但應提前15日與甲方協(xié)商并續(xù)簽協(xié)議，如雙方未簽訂協(xié)議，而連續(xù)使用房屋的，參照本協(xié)議執(zhí)行。

第三條

與租賃有關的費用

1、乙方首個使用年度（12個月）租金為

元/年度（大寫金額：

），從次年開頭，租金為

元/年度（大寫金額：

），租賃費按年度繳納；

2、租賃費為固定費用，不受市場行情的影響而變動；

3、甲方應在合同簽訂之日起五日內(nèi)向乙方交付房屋鑰匙，乙方應在合同簽訂之日起十日內(nèi)向甲方支付租金；

4、雙方協(xié)商同意賜予乙方裝修期

天；自乙方向甲方支付租金之日起至

年

月

日止，租金自裝修期滿之日起開頭計算；

5、乙方可通過任意形式向甲方支付租金，甲方應在收到租金之日起三日內(nèi)向乙方出具收條；

6、甲方房屋內(nèi)的一切物品（詳見附件2）均移交給乙方使用，使用費已包含在租賃費中；

7、乙方使用該房屋所產(chǎn)生的物業(yè)治理效勞費和水電費等由乙方自行擔當，并按時向相關方繳納。

第四條

雙方的權利與義務

1、甲方按協(xié)議商定準時向乙方供應合格的房屋供乙方使用，甲方應擔當房屋質量及修理的責任；

2、甲方不得干預乙方正常合法的經(jīng)營治理活動；

3、甲方同意乙方具有出租房屋的使用權、裝修權（包括室內(nèi)和門頭），不得干預乙方的裝修；

4、甲方同意乙方如利用經(jīng)營場所外墻、樓頂進展廣告宣傳，但應留意安全；

5、乙方必需遵守國家法律、法規(guī)的規(guī)定，合法誠信經(jīng)營；

6、乙方應按時向甲方繳納房屋租賃費及其他相關費用；

7、乙方在租賃期間內(nèi)發(fā)生的學生安全事故及與第三方發(fā)生的債權債務糾紛等，由乙方自行擔當責任，與甲方無關；

第五條

違約責任

1、甲方應保證房屋全部權人同意甲方轉租房屋，如因甲方未征得房屋全部權人同意的狀況，擅自轉租該房屋，導致乙方的正常經(jīng)營活動，乙方有權要求甲方返還已付的年度租賃費及裝修費用，造成其他損失的，甲方應一并賠償；

2、甲乙雙方在協(xié)議簽訂后，應根據(jù)協(xié)議商定履行義務，如任何一方提前解除合同，應當提前30日通知對方，除發(fā)生不行抗力的狀況下，甲方無故要求解除合同，給乙方造成損失的，或因房屋全部權人與甲方解除合同，造成乙方無法連續(xù)經(jīng)營的，乙方有權要求甲方返還已付的年度租賃費及裝修費用，同時甲方應擔當

元的違約責任；（也可根據(jù)已付款的20%擔當違約責任）。

第六條

其他商定

1、甲方的聯(lián)系方式：

，聯(lián)系地址

；

乙方的聯(lián)系方式：

，聯(lián)系地址

；

如發(fā)生糾紛，雙方商定該地址、聯(lián)系電話為人民法院訴訟文書的送達地址；乙方有變更需在第一時間告知對方，否則因通知不到而造成的損失由變更聯(lián)系方式的一方擔當一切責任；

2、本洗衣未盡事宜或再協(xié)議履行過程中發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向x人民法院提起訴訟；

3、甲、乙雙方已充分閱讀、了解和認可本協(xié)議所以內(nèi)容，并確認無誤。

4、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后，具有同等的法律效力。

甲方：

乙方：

年

月

日

原告甲XX公司與被告王XX、李XX金融借款合同糾紛一案八

甲方：_________________身份證：________________

乙方：_________________身份證：________________

經(jīng)雙方協(xié)商全都，甲方將坐落于______________________________房屋出租給乙方__使用。

一、租房從_____年___月___日起至______年___月___日止。

二、月租金為____元，繳租為____支付一次，人民幣_________元，以后應提前___天支付。

三、商定事項

1、乙方正式入住時，應準時的更換房門鎖，若發(fā)生因門鎖問題的意外與甲方無關。因用火不慎或使用不當引起的火災、電、氣災難等非自然類的災難所造成一切損失均由乙方負責。

2、乙方無權轉租、轉借、轉賣該房屋，及屋內(nèi)家具家電，不得擅自改動房屋構造，愛惜屋內(nèi)設施，如有人為緣由造成破損喪失應修理完好，否則照價賠償。并做好防火，防盜，防漏水，和陽臺擺放、花盆的安全工作，若造成損失責任自負。

3、乙方必需按時繳納房租，否則視為乙方違約。協(xié)議終止。

4、乙方應遵守居住區(qū)內(nèi)各項，按時繳納水、電、氣、光纖、電話、物業(yè)治理等。乙方交保證金________元給甲方，乙方退房時交清水，電，氣，光纖和物業(yè)治理等費用及屋內(nèi)設施家具、家電無損壞，下水管道，廁所無堵漏。甲方如數(shù)退還保證金。

5、甲方保證該房屋無產(chǎn)權糾紛。如遇拆遷，乙方無條件搬出，已交租金甲方按未滿天數(shù)退還。

6、備注;_______________________________________________________________

四、本一式兩份，自雙方簽字之日起生效。另水;_____噸氣;____立方電;___度

甲方簽章：乙方簽章：

電話;電話;

______年______月______日

原告甲XX公司與被告王XX、李XX金融借款合同糾紛一案九

一、勞動紀律

全院干部職工必需嚴格遵守醫(yī)院八小時上班制及作息時間，考勤打卡制度，按時上下班，不得遲到、早退、脫崗、串崗，嚴禁上班時間玩電腦、手機，打撲克牌等消遣活動，嚴禁干私活、吃零食，打瞌睡，嚴禁看與醫(yī)學無關的報刊、雜志、書籍等，不得在科室大聲喧嘩，談天。

如發(fā)生按以下規(guī)定懲罰：遲到、早退在10分鐘內(nèi)罰款10元，遲到、早退在30分鐘內(nèi)罰款20元，遲到、早退超過30分鐘按曠工半天處理。脫崗參照遲到、早退懲罰。如發(fā)覺在上班時間玩電腦、手機、打撲克牌，干私活，吃零食、打瞌睡、看與醫(yī)學無關的報刊、雜專、書籍，在科室大聲喧嘩，談天，發(fā)覺一次罰款5—10元。

二、勞動治理及請假制度

醫(yī)院職工休假，按醫(yī)院原規(guī)定執(zhí)行;由科室統(tǒng)一安排，當周休完。無論何種緣由請假，必需履行請假手續(xù)，除規(guī)定的休息時間外，假期無工資，請假2天以內(nèi)由科室負責人批準，經(jīng)院領導同意，報院辦公室備案，三天以上先經(jīng)科室負責人同意，院領導批準，辦公室備案，方可離開，任何人不允許電話、書信或托人口頭請假，如遇有特別狀況，需在第一時間內(nèi)報請科室負責人及院領導批準，在回院的第一時間內(nèi)補齊請假手續(xù)，方可按病、事假處理。曠工除扣除曠工天數(shù)的根本工資外，取消當月的獎金，曠工連續(xù)達三天以上者經(jīng)教育無效視同自動離職，醫(yī)院可單方予以辭退。(病、事、婚、喪假按醫(yī)院原規(guī)定執(zhí)行)

三、工作制度

全院各級各類員工要仔細履行自己的相關崗位職責，對本職工作仔細負責，完成好各自的工作任務，依據(jù)工作需要，聽從醫(yī)院及科室的統(tǒng)一安排。如對工作不仔細負責，玩忽職守，而造成工作失誤，罰款50—100元。如造成醫(yī)療糾紛及事故按醫(yī)院相關規(guī)定處理。不聽從醫(yī)院及科室的工作安排，并討價還價，消失一次罰款10—50元。如對工作仔細負責，扎實肯干，積極主動，不分份內(nèi)份外，并能聽從醫(yī)院領導及科室的安排，除院領導口頭表揚外，并作為醫(yī)院評先條件，醫(yī)院賜予物資嘉獎。

漢川博大門診部

原告甲XX公司與被告王XX、李XX金融借款合同糾紛一案十

1目的

標準員工對生產(chǎn)現(xiàn)場的整理，實現(xiàn)均衡、安全、文明生產(chǎn)、提高業(yè)務素養(yǎng)，提高經(jīng)濟效益、到達優(yōu)質、高效、低耗具有重要意義。

2范圍

金盾壓力容器生產(chǎn)部各生產(chǎn)車間。

3內(nèi)容

3.1質量治理

3.1.1各車間應嚴格執(zhí)行《程序文件》的規(guī)定，履行自己的職責、協(xié)調工作。

3.1.2對關鍵過程按《程序文件》的規(guī)定嚴格掌握，對消失的特別狀況，要查明緣由，準時排解，使質量始終處于穩(wěn)定的受控狀態(tài)。

3.1.3仔細執(zhí)行“三檢”制度(自檢、互檢、巡檢)，操作人員對自己生產(chǎn)的產(chǎn)品要做到自檢，檢查合格后，方能轉入下工序，下工序對上工序的產(chǎn)品進展檢查，不合格產(chǎn)品有權拒絕接收。如發(fā)覺質量事故時做到責任者查不清不放過、事故緣由不排解不放過，預防措施不制定不放過。

3.1.4車間要對所生產(chǎn)的產(chǎn)品質量負責，做到不合格的材料不投產(chǎn)、不合格的半成品絕不流入下道工序。

3.1.5嚴格劃分“三區(qū)”(待處理區(qū)、報廢品區(qū)、流轉區(qū))，做到標識明顯、數(shù)量精確、處理準時。

3.2工藝治理

3.2.1嚴格貫徹執(zhí)行工藝規(guī)程。

3.2.2對新工人和工種變動人員進展崗位技能培訓,經(jīng)考試合格并有師傅指導方可上崗操作,生產(chǎn)技術部不定期檢查工藝紀律執(zhí)行狀況。

3.2.3嚴格貫徹執(zhí)行按標準、按工藝、按圖紙生產(chǎn)，對圖紙和工藝文件規(guī)定的工藝參數(shù)、技術要求應嚴格遵守、仔細執(zhí)行，按規(guī)定進展檢查，做好記錄。

3.2.4對原材料、半成品、附件進入車間后首先進展自檢，符合標準或有讓步接收手續(xù)方可投產(chǎn)，否則不得投入生產(chǎn)。

3.2.5嚴格執(zhí)行標準、圖紙、產(chǎn)品工藝要求，如需修改或變更，應提出申請，并經(jīng)試驗鑒定，報請技術部審批后主可用于生產(chǎn)。

3.2.6合理化建議、技術改良、新材料應用必需進展試驗、鑒定、審批后納入有關技術、工藝文件方可用于生產(chǎn)。

3.2.7新制作的工裝應進展檢查和試驗，判定無特別且首件產(chǎn)品合格方可投入生產(chǎn)。

3.2.8生產(chǎn)部應建立模具及工裝臺帳，按規(guī)定辦理領出、修理、報廢手續(xù)，并做好各項記錄。

3.2.9合理使用設備、量具、工位器具，保持精度和良好的技術狀態(tài)。

3.3定置治理

3.3.1定置擺放、工件按區(qū)域按類放置，合理使用工位器具。

3.3.2勤檢查、勤轉移、勤清理。

3.3.3做到單物相符，流轉卡與產(chǎn)品數(shù)量相符。

3.3.4加強對不合格品治理，有記錄，標識明顯，處理準時。

3.3.5安全通道內(nèi)不得擺放任何物品。

3.3.6消防器材定置擺放,不得隨便挪作他用,保持現(xiàn)場清潔衛(wèi)生。

3.4設備治理

3.4.1車間設備指定專人治理。

3.4.2嚴格執(zhí)行公司設備使用、維護、保養(yǎng)、治理制度，仔細執(zhí)行設備保養(yǎng)制度，嚴格遵守操作規(guī)程。

3.4.3做到設備治理“三步法”，堅持日清掃、周維護、月保養(yǎng)，每天上班后檢查設備的操縱掌握系統(tǒng)、安全裝置、潤滑油路暢通，油路、油壓油位標準、并按潤滑圖表注油，油質合格，待檢查無問題方可正式工作。

3.4.4設備點檢記錄、運轉記錄齊全、完整、帳卡相符、填寫準時、精確、干凈。

3.4.5實行重點設備憑證上崗操作,做到證機相符。

3.4.6嚴格設備事故報告制度,一般事故3天內(nèi),重大事故24小時內(nèi)報生產(chǎn)主管或公司領導。

3.4.7堅持八字要求,即:整齊、清潔、安全、潤滑，做到“三好”“四會”“五項紀律”。

三好：管好、用好、保養(yǎng)好。

四會：即會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排解一般故障。

五項紀律：即：遵守安全操作規(guī)程、常常保持設備干凈，并按規(guī)定加油，遵守交接班制度;管好工具、附件、不得喪失;發(fā)覺故障馬上停車、通知修理人員檢查、處理。

3.4.8設備運行中,觀看設備響聲、溫度、壓力有特別時應準時處理并報告;做到勤檢查、勤調整、勤修理。

3.4.9操作人員離崗位要停機,嚴禁設備空車運轉。

3.4.10保持設備清潔,嚴禁泡、冒、滴、漏。

3.4.11設備應保持操作掌握系統(tǒng),安全裝置齊全牢靠。

3.5工具治理

3.5.1卡物相符，個人長期使用的工具做到領用卡與實物相符，喪失賠償，使用量具時輕拿輕放，不敲刀刃具，不亂拆工裝模具。

3.5.2各種工具量具刃具應按規(guī)定使用，嚴禁違章使用或挪作他用。

3.5.3周密、珍貴工具、量具應嚴格按規(guī)定保管和使用。

3.5.4嚴禁磕、碰、劃傷、銹蝕、受壓變形。

3.5.5車間不得使用不合格的或已損壞的工具、量具、刃具。

3.6計量治理

3.6.1使用人員要努力做到計量完好、精確、清潔并準時送檢。

量具必需保持完好無損，零件、附件無喪失，消失上述狀況之一者，必需準時送技術品質科以便檢查、修理、鑒定。

制止使用過期或不合格量具，做到正確使用、輕拿輕放、嚴禁碰撞，使用后擦拭潔凈，較長時間不使用時要涂油，正確放置。

全部在用計量器具必需按合格證書填寫的有效期或技術部的通知自覺準時送檢。

3.6.2凡自制或新購計量器具均送技術品質科檢測中心檢查，合格后辦理入庫、領出手續(xù)。

3.6.3嚴禁用周密度較高的計量工具測量粗糙工件，更不準作為他用，不得使用非法計量單位的量具。文件、報表、記錄等不得采納非計量單位。

3.6.4凡須報廢的計量器具，應提出申請報技術部。

3.6.5各單位應按需要合理配備計量器具。

3.6.6對不按規(guī)定使用計量器具或造成損壞、喪失者，應視情節(jié)進展批判教育或予以罰款。

3.7能源治理

3.7.1積極履行節(jié)能職責，仔細考核。

3.7.2開展能源消耗統(tǒng)計核算工作。

3.7.3仔細執(zhí)行公司下達的能源消耗定額。

3.7.4隨時檢查耗能設備運行狀況，杜絕跑、冒、滴、漏，消退長流水現(xiàn)象，嚴格把握掌握設備預熱時間，杜絕空車運行。

3.7.5未經(jīng)允許不得私接耗能設備、設施、器具。

3.8勞動紀律

3.8.1車間可據(jù)公司制度，詳細制定治理細則，報主管領導批準后實施。

3.8.2車間做到獎罰清楚，帳目齊全，安排公開、公正。

3.8.3嚴格現(xiàn)場治理，要做到生產(chǎn)任務過硬、技術質量過硬、治理工作過硬、勞動紀律過硬、思想工作過硬。

3.8.4常常不定期開展內(nèi)部工藝、紀律、產(chǎn)品質量自檢自糾工作。

3.8.5積極參與技術培訓，大力開展崗位練兵，努力到達崗位技能要求。

3.8.6仔細填寫各項記錄、管制表、臺帳、做到準時、精確、清楚、完整、標準。

3.9文明生產(chǎn)

3.9.1車間清潔整齊，各圖表美觀大方，設計合理，填寫準時，精確清楚，原始記錄、臺帳齊全、完整、按規(guī)定填寫。

3.9.2應精確填寫生產(chǎn)記錄、內(nèi)容包括生產(chǎn)班組、產(chǎn)品規(guī)格、生產(chǎn)數(shù)量、合格數(shù)量、報廢數(shù)、班組成員等。

3.9.3下班提前5~10分鐘進展地面清潔、設備保養(yǎng)、標準物品擺放。

3.9.4車間地面不得有積水、積油、塵垢。

3.9.5車間內(nèi)管路/線路設置合理、安裝整齊、嚴禁跑、冒、滴、漏。

3.9.6車間內(nèi)管溝蓋板完整無缺，溝內(nèi)無雜物，準時清理，嚴禁堵塞。

3.9.7車間內(nèi)工位器具、設備附件、工作臺、工具箱、產(chǎn)品架各種搬運小車等均應指定擺放，做到清潔有序。

3.9.8車間合理照明，嚴禁長明燈，長流水，長風扇。

3.9.9堅持現(xiàn)場治理文明生產(chǎn)、文明運轉、文明操作、根治磕碰、劃傷、銹蝕等現(xiàn)象，每天下班要做到設備不擦洗保養(yǎng)好不走，工件不按規(guī)定放好不走，工具不清點擺放好不走，相關記錄沒填寫好不走，工作場地不清掃潔凈不走。

3.10安全生產(chǎn)

3.10.1嚴格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程。

3.10.2常常開展安全活動，開好周例會，不定期進展仔細整改、去除隱患。

3.10.3貫徹“安全第一、預防為主”。

3.10.4按規(guī)定穿戴好勞保用品，仔細執(zhí)行安全生產(chǎn)。

3.10.5特別工種作業(yè)應持特別作業(yè)操作證上崗。

3.10.6學徒工及其他學員上崗操作應有師傅帶著指導，不得獨立操作。

3.10.7生產(chǎn)、檢驗記錄即使填寫，班后仔細檢查，清理現(xiàn)場，關好門窗，對重要材料要嚴加治理以免喪失。

3.10.8非本工種人員或非本機人員不準操作設備。

3.10.9重點設備(如數(shù)控中心)，要專人治理，衛(wèi)生清潔、嚴禁損壞。

3.10.10消防器材要確保靈敏牢靠，定期檢查更換(器材、藥品)，有效期限標志明顯。

3.10.11加強事故治理，堅持對重大未遂事故不放過，要有事故原始記錄準時處理報告，記錄要精確，上報要準時。

3.10.12發(fā)生事故按有關規(guī)定及程序準時上報。

4獎懲

4.1生產(chǎn)部每周最少2次不定時對生產(chǎn)現(xiàn)場進展檢查，按上述要求打分評比

4.2生產(chǎn)部每天上下班對各生產(chǎn)場所進展檢查，按上述要求進展打分、評比，進展全廠公示。對于全月綜合評分超過90分，分別賜予前三名100元、80元、50元的嘉獎。連續(xù)三月獲獎的，獎金翻倍。

4.3對全月評分缺乏60分的，少于60分的局部按2元/分進展懲罰，并予以通報。

4.4對于車間現(xiàn)場治理的獎懲金，在連同當月月底統(tǒng)一發(fā)放。

執(zhí)行：本規(guī)定自下發(fā)之日起即執(zhí)行。

原告甲XX公司與被告王XX、李XX金融借款合同糾紛一案十一

一、現(xiàn)場治理標準

主要是制造良好的企業(yè)形象，增加來店顧客，提高客服工作，擴大銷售?，F(xiàn)場治理重點有：

1、衛(wèi)生治理。確保銷售場地干凈，過道通暢，設備布局合理，時時保持設備、茶桌、櫥窗等的潔凈、光明，不擅自亂貼店內(nèi)廣告等。

2、陳設治理。商品豐富、貨架飽滿，依據(jù)商品保質期，先進先出，顯而易見，易拿易放、商品組合陳設合理。

3、商品治理。開展科學的商品治理，留意收集時點銷售數(shù)據(jù)治理的信息和利用abc分析法，篩選出暢銷商品。敏捷運用訂貨、補貨，擴大暢銷商品陳設空間，定期檢查暢銷商品的庫存和標價單，以確保暢銷商品不斷檔。

二、效勞治理標準

上班前衣裝干凈，保持形像良好，不行濃妝艷抹，須淡妝怡人。

1、效勞用語。效勞語言：“您好”、“請稍等”、“對不起”、“讓您久等了”、“歡送再來”等。忌諱用“不知道”、“賣完了”、“不行”、“沒有了”等語言。

2、對缺貨的處理。發(fā)覺顧客購置的商品缺貨時，首先應表示賠禮，然后應告知該商品何時到貨，或主動建議其他能取代的商品，最終店員必需將缺貨的商品作為下次訂貨或補貨的參考信息，反應給店內(nèi)相關的負責人。

3、客訴處理。處理客訴時，嚴禁對客訴推諉責任，應以真誠的關懷態(tài)度，急躁聽取其陳述后，酌情處理，不能因此造成顧客流失。

三、門店人員崗位職責

1店長是門店的核心人物，店長必需聽從公司總部的高度集中統(tǒng)一指揮，積極協(xié)作總部的各項營銷策略，到達門店的經(jīng)營指標。要做到：

——監(jiān)視商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳設、商品質量和效勞質量治理等有關作業(yè)。

——執(zhí)行總部下達的商品價格變動。

——執(zhí)行總部下達的銷售規(guī)劃、促銷規(guī)劃和促銷活動。

——把握門店的銷售動態(tài)，向總部建議新商品的引進和滯銷品的淘汰。

——把握門店各種設備的維護保養(yǎng)學問。

——監(jiān)視和審查門店會計、收銀和報表制作、帳務處理等作業(yè)。

——監(jiān)視和檢查理貨員、效勞員及其他人員作業(yè)。

——負責對職工考勤、儀容，儀表和效勞標準執(zhí)行狀況的治理。

——負責對職工人事考核、職工提升、降級和調動的建議。

——負責對員工的培訓教育。

——妥當處理顧客投訴和效勞工作中所發(fā)生的各種沖突。

——監(jiān)視門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)治理。

——監(jiān)視門店商品損耗治理，把握商品損耗尺度。

——做好與門店四周社區(qū)的各項協(xié)調工作。

店長除具備各崗職技能外，還要有全盤治理力量和組織力量

2店助理職責

店助理對本崗位工作應有相當豐富的閱歷，把握本崗位技能，熟知門店各崗職技能，熟識店長、副店長的工作職責，幫助店長做好工作。

3門店收銀職責

收銀的詳細崗職標準有：

——做好營業(yè)前的預備工作：服飾、儀表、清潔衛(wèi)生，做到舉止大方，佩戴好工號牌。

——營業(yè)前認領備用金并清點確認。

——營業(yè)前調試好收銀機，預備好其他備用品，并了解當日變價商品和特價商品。

——顧客進店時，應表示歡送顧客光臨。

——登打商品價格時，應報出每件商品的金額，登打完畢時，應報出商品金額總數(shù);并主動將結算小票交顧客。

——收銀時要唱票“收您多少錢”，找零時要唱票“找您多少錢”。

——應替顧客做好商品裝袋效勞。

——收銀時要做到正確、快速、對顧客保持親切友善的笑容，做到更好的接待顧客。

——急躁地答復顧客的提問。

——記錄和保管遺失的物品。

——發(fā)生顧客埋怨或由于收銀有誤顧客前來投訴交涉時，應通知經(jīng)理來處理，避開影響正常的工作。

——在非營業(yè)頂峰期間，聽從經(jīng)理安排從事其他的工作。

——營業(yè)完畢后，按所收貨款填寫交款清單，現(xiàn)金、支票分別填寫，本人簽字后將貨款交給核算員。

——經(jīng)核算員按收銀機的存根審核后，如長款要寫報告，短款自付。

——向有關部門供應銷售信息及顧客信息等。

四、門店理貨職責

理貨是店中從事商品整理、清潔、補充、標價、盤點等工作的人員。門店理貨職責是巡察貨物，急躁解答顧客的提問，對所屬貨區(qū)商品的保質期心中有數(shù)，必需熟識所負責商品范圍內(nèi)商品名稱、數(shù)量和保質期，把握商品標價的學問，正確標好價格，把握商品的陳設原則和方法、技巧，正確進展商品陳設，保證商品安全。

五、驗收職責

嚴格商品驗收。商品驗收是確認檢查商品質量、審核商品產(chǎn)地、生產(chǎn)日期、發(fā)貨時間、數(shù)量、價格、品種等的環(huán)節(jié)，因此，門店驗收人員應手持送貨單或發(fā)票、收據(jù)、與送貨人逐一逐項清點，削減事后因退貨或其他緣由造成的鋪張，避開以后發(fā)生不必要的爭吵。

原告甲XX公司與被告王XX、李XX金融借款合同糾紛一案十二

第一節(jié)、職工招用

第1條、職工應聘公司職位時，必需年滿16周歲，并持有居民身份證等合法證件。

第2條、職工應聘公司職位時，必需與其他用人單位合法解除或終止了勞動關系，照實填寫《應聘人員登記表》。

第3條、公司依據(jù)職工素養(yǎng)和崗位要求，實行職前培訓、在崗連續(xù)教育等。

其次節(jié)、勞動合同治理

第4條、公司招用職工實行勞動合同制度，自職工錄用之日起30日內(nèi)簽訂勞動合同，勞動合同由雙方各執(zhí)一份。

第5條、勞動合同必需經(jīng)職工本人、公司法定代表人(或法定代表人書面授權的人)簽字，并加蓋公司公章方能生效。

第6條、公司對新錄用的職工實行試用期制度，依據(jù)勞動合同期限的長短，設定試用期，試用期包括在勞動合同期限中。

第7條、公司與職工協(xié)商全都，可以訂立無固定期限勞動合同。

第8條、公司與職工協(xié)商全都可以解除勞動合同，由公司提出解除勞動合同的，依法支付職工經(jīng)濟補償金;由職工提出解除勞動合同的，不支付職工經(jīng)濟補償金。

雙方協(xié)商全都可以變更勞動合同的內(nèi)容，包括變更合同期限、工作崗位、勞動酬勞等。

第9條、職工有以下情形之一的，公司可以解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)供應與錄用相關的虛假的證書或者勞動關系狀況證明的;

(3)嚴峻違反公司依法制定的工作制度的;

(4)嚴峻失職，營私舞弊，對公司利益造成重大損害的;

(5)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完本錢單位的工作任務造成嚴峻影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(6)被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的;

(7)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

公司依本條規(guī)定解除勞動合同，不支付職工經(jīng)濟補償金。

第10條、有以下情形之一，公司提前30天書面通知職工本人，可以解除勞動合同：

(1)職工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的適當工作的;

(2)職工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)協(xié)商就變更勞動合同內(nèi)容不能達成協(xié)議的。

公司依本條規(guī)定解除勞動合同，依法支付職工經(jīng)濟補償金。

第11條、職工有以下情形之一，公司不得解除勞動合同;勞動合同期滿，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消逝時終止：

(1)患職業(yè)病或因工負傷被確認完全丟失或局部丟失勞動力量的;

(2)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在符合規(guī)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)在本公司連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的;

(5)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第12條、職工提前30日以書面形式通知公司，可以解除勞動合同。、職工依本條規(guī)定解除勞動合同，公司不支付職工經(jīng)濟補償金。

第13條、職工有以下情形之一的，勞動合同終止：

(1)勞動合同期滿的;

(2)職工開頭依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)職工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)公司被依法宣告破產(chǎn)的;

(5)公司被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者公司打算提前解散的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

職工不同意續(xù)訂，終止固定期限勞動合同的;公司被依法宣告破產(chǎn)的;公司被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者公司打算提前解散的;公司應依法支付經(jīng)濟補償金。

第14條、職工違反規(guī)定解除勞動合同，對公司造成損失的，職工應賠償公司如下?lián)p失：

1、甲方為其支付的培訓費;

2.對生產(chǎn)，經(jīng)營等造成的直接經(jīng)濟損失;

3.本合同所商定的其他賠償費用。

第三節(jié)、工作時間與休息休假

第15條、公司連續(xù)生產(chǎn)崗位實行綜合工作制，銷售崗位實行不定時工作制，治理崗位實行標準工作制。

第16條、公司依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與職工協(xié)商后可以依法延長日工作時間，但須按國家規(guī)定的標準執(zhí)行。

第17條、其他休息休假根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。

第四節(jié)、工資福利

第18條、職工根本工資不低于本市最低工資標準。

第19條、安排職工加班的，公司按國家有關規(guī)定支付加班工資。

第20條、公司以現(xiàn)金形式按月足額支付職工工資;

第21條、因職工緣由給公司造成經(jīng)濟損失的，公司可以要求職工賠償，可從職工當月工資中扣除。

罰款和賠償可以同時執(zhí)行，但每月扣除的額度不超過職工根本工資的20%，扣除后的工資不低于本市最低工資標準。

第22條、有以下狀況之一，公司可以代扣或減發(fā)職工工資而不屬于克扣工資：

(1)代扣代繳職工個人負擔的社會保險費;

(2)扣除依法賠償給公司的費用;

(3)扣除職工違規(guī)違紀受到公司懲罰的罰款;

(4)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以扣除的工資或費用。

第五節(jié)、社會保險

第23條、公司按政府規(guī)定為職工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等各項社會保險。

繳納各項社會保險費依法由公司和個人分別擔當。

第六節(jié)、勞動紀律

第24條、職工必需遵守如下考勤和辭職制度：

(1)按時上班、下班，不得遲到、早退;

(2)有事、有病必需向部門經(jīng)理或主管請假，不得無故曠工;

(3)請假必需事先填寫《請假單》，并附上相關證明(病假應有醫(yī)生證明)，在不得已的狀況下，應提早電話或托付他人請假，上班后及早補辦請假手續(xù);

(4)一次遲到或早退30分鐘以上的，應辦理請假手續(xù)，否則以曠工論處;

(5)未履行請假、續(xù)假、補假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處;

(6)職工因故辭職，應提前一個月向部門經(jīng)理或主管提交《辭職報告》;

(7)職工辭職由部門經(jīng)理或主管批準，辭職獲準后，公司方與其辦理離職手續(xù)。

第七節(jié)、附則

第25條、本制度是勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的詳細化，本規(guī)定與現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，以現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準。

第26條、本制度與勞動合同有抵觸的，以勞動合同為準。

第27條、本制度未盡事宜或法律規(guī)定更新時，通過通告的形式補充或更新。

第28條、本制度已由全體職工爭論，并向全體職工公布。

第29條、本制度自、年、月、日生效。

北京x有限公司

原告甲XX公司與被告王XX、李XX金融借款合同糾紛一案十三

一、修理工程人員崗位責任制:

1、負責檢修一層商場的照明、電梯等一切用電設備。

2、負責維護ff公司所屬的裝飾成品以及其它的修理。

3、對重大設備檢修時跟進和協(xié)調工作。

4、熟知檢修設備的根本構造、工作原理、及照明線路的分布構造。

5、負責一層商場、公共區(qū)域及各商鋪的全部電度表的計量抄錄上報工作。

二、修理工程人員修理工作票制度

1、一切報修憑報修單來做修理工作。

2、工程人員接到報修單簽字后立即趕到事故現(xiàn)場。

3、對事故作精確推斷后，在安全措施做好后，即時處理。

4、處理完畢，清掃現(xiàn)場，并讓報修人簽字確認后，報修單交工作負責人保存。

并對處理狀況做具體記錄。

5、在接到緊急故障時，可不用報修單，處理完畢補辦手續(xù)。

6、工程人員受理報修單后，需工作連續(xù)，轉移需工作負責人認可。

三、交接班制度

1、接班人按規(guī)定時間提前到崗，并且工作服、工號牌穿戴整齊。

2、交班人整理報表及檢修記錄，并做好工具鑰匙、儀表等備用器材移交。

3、交班人交接當班已完成，或和交接班的人來共同完成未完成的工作。

4、接班人查閱工作記錄，并查看工具等備用器材，對方簽字前方可完成交接。

四、修理人員巡檢制度

1、線路和設備絕緣有無損壞、老化、暴露，帶電部位是否有屏護，警示牌等。

2、室外線路是否有懸垂過大，離建筑場太近，固定點脫落等現(xiàn)象。

3、電氣箱、柜盤、接線盒、刀閘空開、燈頭、插座等是否有損壞，是否暴露帶電。

4、愛護接地(接零)干線是否損壞，支線是否銹蝕、斷線、串接現(xiàn)象。

5、使用臨時線是否辦有手續(xù)、架線是否合理，開關選用，安裝是否正確，有無專人治理。

6、電氣設備四周是否堆放雜物、易燃、易爆品，及室外電氣設備有無防雨措施。

7、危急環(huán)境的電器、線路、照明是否符合要求。

8、檢查各商鋪有無違章用電現(xiàn)象。

9、巡檢中發(fā)覺設備特別或問題要做記錄。

原告甲XX公司與被告王XX、李XX金融借款合同糾紛一案十四

一、獎懲原則

酒店對員工貫徹以思想教育為主，經(jīng)濟和行政獎罰為輔的獎懲原則。

二、獎懲分類

1、對員工的嘉獎分為：嘉獎、嘉獎、賜予獎金和嘉獎旅游等。所賜予的嘉獎可以是嘉獎其中一個單項，也可數(shù)項并獎。

2、對員工懲罰分為：稍微過失類、嚴峻過失類、即時解聘等。對嚴峻過失的員工進展懲罰時，可同時減發(fā)工資或降職降級。

三、獎懲罰法

1、嘉獎

凡有以下表現(xiàn)之一的員工，將酌情賜予通報嘉獎或物質嘉獎，并記錄于員工個人人事檔案中。

1)有詳細工作數(shù)量、質量任務指標的崗位，能超額完成任務者;

2)對改革酒店治理、提高效勞質量提合理化建議，并被接受，使酒店經(jīng)營治理有明顯改善，取得肯定經(jīng)濟效益者;

3)品德兼優(yōu)，技術優(yōu)良，精通業(yè)務，工作成績卓越者。

2、嘉獎

凡有以下表現(xiàn)之一的員工，將酌情賜予獎分，并記錄于員工個

人人事檔案中。

1)嫻熟的業(yè)務操作和熱忱的效勞態(tài)度，為客人供應細致周到的效勞，制造良好對外影響，常常得到客戶口頭表揚或書面表揚者，一次獎2-5分。

2)為愛護酒店財物、來賓生命財產(chǎn)，見義勇為，削減損失有特別功績者，獎5-20分。

3)提出合理化建議經(jīng)實施后有所成效者，獎5-20分。

4)有效防止來賓財物被盜、喪失及拾金不昧者，獎1-3分，數(shù)額巨大者可獎5-20分。

5)發(fā)覺事故苗頭準時實行有效措施，防止重大事故發(fā)生者，獎5-20分。

6)其他應獎分的，視其奉獻或成績大小，酌情而定。

3、懲罰

凡有以下表現(xiàn)之一的員工，根據(jù)過失類別酌情懲罰。

1)甲類：稍微過失。由部門視情節(jié)輕重提出書面警告，作扣1-5分處理，并記錄于員工個人人事檔案中。

(1)儀容儀表不符合酒店要求。

(2)當值時不著工衣或著裝不當，不佩戴工作牌。

(3)當值時串崗，聚攏閑談、談天、打鬧、看報紙雜志等，做與工作無關的事情。

(4)當值時吃東西或嚼口香糖。

(5)下班后無故逗留在酒店范圍內(nèi)，對正常經(jīng)營造成騷擾。

(6)工作場所內(nèi)大聲說話、粗言穢語、追趕打鬧、勾肩搭背。

(7)不講公共道德，隨地吐痰、亂扔雜物、在公物上亂涂亂畫的。

(8)工作或效勞效率欠佳，違反操作規(guī)程，消極怠工，達不到工作根本要求，影響工作進程(情節(jié)嚴峻造成不良后果者按丙類過失處理)。

(9)不聽從上司合理的工作安排(造成嚴峻后果者可按乙類處理)。

(10)未經(jīng)同意不參與酒店、部門會議。

(11)將辦公電話私用，接電話不講敬語。

(12)當值時打瞌睡或帶有醉態(tài)。

(13)培訓或業(yè)務學習時態(tài)度不端正、不仔細。

(14)未按要求做好崗位交接工作。

(15)違反有關治理規(guī)定，情節(jié)嚴峻者另行處理。

(16)在員工餐廳用餐鋪張食品，用餐時不按排隊次序取食物或亂翻亂攪食物等。

(17)自行調換工衣柜、宿舍床位等。

(18)不符合酒店要求或違反職業(yè)道德標準的不良行為。

2)乙類：嚴峻過失。由部門酌情提出書面警告，作扣5-10分處理，并記錄于員工個人人事檔案中。

(1)未經(jīng)部門同意私自調班。

(2)對客人、同事出口不遜、恫嚇等。

(3)當值時睡覺或擅離職守(造成酒店經(jīng)濟或聲譽損失者作即時解聘處理并追究相應責任)。

(4)未經(jīng)允許擅自使用酒店對客效勞的設施和設備。

(5)私自將酒店設備外借。

(6)蓄意損壞酒店財物。

(7)偷吃、偷喝、擅用酒店食品、客用品、物品等。

(8)私自處理客人遺留物品。

(9)發(fā)生事故不報告或隱瞞事實。

(10)造謠生事，散布虛假或誹謗言論，影響酒店、客人、同事的聲譽。

(11)私配酒店鑰匙，造成經(jīng)濟損失的還須賠償損失(情節(jié)嚴峻者作即時解聘處理，并保存追究法律和經(jīng)濟責任的權利)。

(12)未經(jīng)批準代客在外購置物品。

(13)未按規(guī)定行走員工專用通道、拒絕酒店授權人員檢查手袋、包裹等。

(14)撕毀或涂改酒店各種原始記錄、文件、單據(jù)等。

(15)挑撥打架大事情節(jié)較輕者。

(16)由于工作責任心不強，疏忽大意或操作失誤，造成酒店或客人的財物損失(情節(jié)嚴峻者作即時解聘處理，并保存遵循法律途徑追究其法律責任的權利)。

(17)因出品質量或效勞質量問題受到客人投訴，給酒店造成不良影響。

(18)利用工作之便進展非法傳銷活動或未經(jīng)酒店同意為外單位作推銷活動，損害酒店形象，情節(jié)較輕者。

(19)在員工之間挑撥是非、鬧不團結。

(20)在員工集體宿舍內(nèi)醉酒失態(tài)、干擾治理、高聲喧嘩、影響他人休息。

(21)惡意誹謗他人、工作上弄虛作假、違反組織原則拉幫結派、泄露酒店商業(yè)隱秘情節(jié)較輕，尚未造成嚴峻不良影響者。

(22)治理人員因不能以身作則、治理不力、督導不嚴、官僚主義，致使下屬紀律松散、效勞質量下降、效率不高，引起客人不滿或影響酒店正常經(jīng)營。

(23)員工違反整體經(jīng)營原則，只顧部門利益損害酒店利益，將追究當事人和當事人所屬部門負責人的責任。

3)丙類：即時解聘。

(1)違反國家法律、法規(guī)。

(2)利用職權或工作便利非法侵占酒店資金、資產(chǎn)、行賄或收取回扣擁金損害酒店利益、參與非法組織和非法活動。

(3)聚眾賭博、嫖娼賣淫、傳播淫穢物品、販賣或吸食毒品、非法煽動毒品、打架斗毆、蓄意傷人、偷竊他人或酒店財物、流氓滋事、恫嚇威逼和毆打他人、私自涂改偽造單據(jù)證明、偽造及供應虛假個人資料等行為。

(4)嚴峻違反職業(yè)道德和外事紀律，刁難、報復，并與客人吵鬧爭論，野蠻裝卸損壞客人物品，卑視客人，或者嚴峻違反操作流程，因產(chǎn)品質量和效勞質量被客人投訴，造成惡劣影響者。

(5)撤離職守造成事故或不良影響，違規(guī)兼職工作，拒不執(zhí)行領導交辦的工作任務和崗位調動等。

(6)在工作場合發(fā)覺災難苗頭或違法活動不準時報告，擅自逃離，貽誤時機，致使酒店或他人生命財產(chǎn)患病損失或違反治安消防規(guī)定造成嚴峻后果的。

(7)蓄意制造事端，干擾正常治理秩序，后果嚴峻的。

(8)在工作場合發(fā)覺他人遇險，有條件施救而不予積極搶救或不準時報告，致使他人身體受傷或財物受損失的。

(9)嚴峻違反崗位操作規(guī)程，玩忽職守，造成嚴峻后果。

(10)向客人索取或變相索取小費及其酬勞，私自兌換外幣或承受任何形式的賄賂以及向他人行賄。

(11)毆打他人或相互打斗、聚眾鬧事、煽動并參加打架大事。

(12)連續(xù)曠工三天或全年累積三天以上者。

(13)一個月內(nèi)三次觸犯甲類過失、兩次觸犯乙類過失。

(14)泄漏酒店機密，惡意破壞酒店聲譽，給酒店造成重大經(jīng)濟損失的。

(15)違反酒店規(guī)章制度，造成不良影響，情節(jié)嚴峻者。

(16)員工有上述違法、違規(guī)行為以及玩忽職守、假公濟私、營私舞弊、打擊報復、濫用職權等行為需從嚴處理的。

原告甲XX公司與被告王XX、李XX金融借款合同糾紛一案十五

一、經(jīng)理/負責人職責：

1、對本單位衛(wèi)生工作全面負責，建立健全衛(wèi)生制度和衛(wèi)生檔案，配有專(兼)職衛(wèi)生治理人員，自覺承受衛(wèi)生監(jiān)視，按規(guī)定辦理《衛(wèi)生許可證》;

2、帶著衛(wèi)生治理組織對崗位衛(wèi)生責任制執(zhí)行狀況進展定期與不定期的考核、檢查評比，獎懲;

3、對衛(wèi)生設施增加、更新以及重大衛(wèi)生大事作出決策。

二、衛(wèi)生治理人員職責：

1、負責日常衛(wèi)生治理工作的實施和詳細指導，參與對崗位衛(wèi)生責任制執(zhí)行狀況的定期與不定期的考核、檢查評比;

2、完成經(jīng)理/負責人交辦的其他衛(wèi)生工作。

二、衛(wèi)生人員職責：

1、保持內(nèi)外環(huán)境干凈，無積塵、無蛛網(wǎng)、地面無痰跡和污物，無衛(wèi)生死角，實行消退蒼蠅、老鼠、蟑螂等措施，垃圾、廢棄物進入加蓋的密封容器。

2、微小氣候、空氣質量、噪聲、通氣、顧客用具和衛(wèi)生設施等符合國家衛(wèi)生標準，場內(nèi)嚴禁吸煙，須有“制止吸煙”的明顯標志，不設施灰缸，設有吸煙室(處)。

5、從業(yè)人員須經(jīng)衛(wèi)生學問培訓合格、持有有效安康證上崗，保持常常性個人衛(wèi)生，做到勤剪指甲、勤洗澡理發(fā)，穿戴干凈工作衣帽。

三、檢查考核制度

1、實行崗位衛(wèi)生責任制，經(jīng)理/負責人、衛(wèi)生治理人員及工作人員應搞好自己職責范圍內(nèi)的衛(wèi)生工作;

2、衛(wèi)生治理人員負責每天的衛(wèi)生檢查，對檢查狀況作好記載;

3、衛(wèi)生治理組織每周進展一次衛(wèi)生檢查，對檢查狀況作好記載;

4、經(jīng)理/負責人帶著衛(wèi)生治理組織每月開展一次衛(wèi)生檢查，并結合平常狀況，對各崗位的衛(wèi)生工作作出評價。

四、獎懲制度

1、崗位衛(wèi)生責任制執(zhí)行狀況與職工的獎金掛鉤;

2、職工獎金實行浮動，依據(jù)檢查考核的狀況計發(fā)，對衛(wèi)生工作作出奉獻或提出建議被接受的，賜予嘉獎;造成失職，扣發(fā)獎金，造成損失，酌情賠償;

3、受到衛(wèi)生監(jiān)視機構懲罰;扣發(fā)有關責任人獎金，對負責人進展相應懲罰;受到衛(wèi)生監(jiān)視機構表彰，論功嘉獎有關人員。

五、治理制度

1、全部員工上崗前持有效安康證上崗;

2、隨時留意個人衛(wèi)生，勤剪指甲，勤理發(fā)，勤洗澡，工作服保持潔凈干凈;

3、不佩戴首飾，不穿工作服出工作區(qū);

4、隨時檢查商品生產(chǎn)日期，保質期，感官等衛(wèi)生質量;

5、堅持索證并建立進貨登記制度;

6、散裝食品售出時使用食品售貨夾售貨夾，該售貨夾一律按指定地點集中存放;

7、保持商場內(nèi)營業(yè)廳柜臺商品無灰塵，無蠅蛆，無污漬，無雜物，無變質;

8、現(xiàn)場加工制售所用工具每天堅持消毒，清洗潔凈;

9、生肉熟食面包房群眾主食員工在崗期間佩戴工作帽，口罩，工裝要潔凈干凈無破損;

10、食品柜臺設立顧客不能觸摸標示牌;

11、柜臺上散裝食品設防蠅罩;

12、嚴格杜絕不符合質量要求的食品進入柜臺，不出售假冒偽劣商品，不出售超過保質期或變質的食品，全部出售的食品一律三證齊全，食品質量合格率達100%。

原告甲XX公司與被告王XX、李XX金融借款合同糾紛一案十六

第一節(jié)總則為加強市場部的治理，維護和建立公司與客戶的良好關系，使其他部門各項工作得以順當開展，特制訂本制度。

其次節(jié)市場部職責

第一條嚴格遵守商業(yè)道德，保守商業(yè)隱秘。

其次條負責公司配送范圍內(nèi)的業(yè)務開發(fā)。

第三條負責客戶的維護工作。

第四條負責所管轄客戶應收款項的回籠。

第五條負責倉儲客戶的訂單整理與核對工作。

第六條負責與有關部門的協(xié)作協(xié)作工作。

第三節(jié)市場部經(jīng)理職責

第一條主持市場部全面工作。負責對本部門不同時期工作目標、工作規(guī)劃的組織實施、指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)視及掌握，不斷提高部門效勞水平。

其次條負責部門制度及工作流程的擬定、上報及監(jiān)視實施。

第三條要求部門人員根據(jù)公司規(guī)定進展操作，做好部門各工種的業(yè)務指導、培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比。

第四條全面熟識、把握市場動態(tài)，努力開拓市場。

第五條催促、檢查部門人員做好客戶的維護工作。

第六條向主管領導提議下屬治理人員人選，并對其工作考核評價。

第七條做好與其他各部門的溝通與協(xié)調工作。

第四節(jié)市場部副經(jīng)理(助理)職責

第一條聽從領導的工作安排，幫助部門經(jīng)理做好各項治理工作。

其次條熱忱對待客戶，文明禮貌。

第三條熟