營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)

XXXX公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)崗位名稱(chēng)：營(yíng)銷(xiāo)副總簽署日期：年月日考核方（甲方）：總經(jīng)理被考核方（乙方）：營(yíng)銷(xiāo)副總簽名：簽名：目的為達(dá)成企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，完成2014年度實(shí)際銷(xiāo)售目標(biāo)，甲方現(xiàn)聘任乙方擔(dān)任公司營(yíng)銷(xiāo)副總一職，根據(jù)公司2014年度的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，經(jīng)雙方充分協(xié)商，特制定本責(zé)任書(shū)。責(zé)任期限本責(zé)任書(shū)的責(zé)任期限：2014年1月1日～2014年12月31日（以下稱(chēng)責(zé)任期或考核期）?？己藭r(shí)間本責(zé)任書(shū)相關(guān)內(nèi)容在執(zhí)行過(guò)程中，若計(jì)算有誤，可以據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。甲方原則上應(yīng)在2015年1月15日前對(duì)乙方考核完畢，如遇有不可確定因素或事項(xiàng)，考核結(jié)果可延后，但乙方不能因此影響工作。甲方聘任乙方崗位名稱(chēng)：營(yíng)銷(xiāo)副總乙方職責(zé)范圍：全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)執(zhí)行及日常管理工作2014年經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)（一）、總銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)1、銷(xiāo)售指標(biāo)：營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)考核期內(nèi)總?cè)蝿?wù)6500萬(wàn)元。2、考核期內(nèi)主要開(kāi)展月度、季度考核。如下表所示：考核時(shí)間12.。。。。。1112計(jì)劃銷(xiāo)售額（萬(wàn)元）實(shí)際銷(xiāo)售額（萬(wàn)元）銷(xiāo)售完成率實(shí)際回款額（萬(wàn)元）如完成目標(biāo)任務(wù)100%以上，超額部分獎(jiǎng)勵(lì)6‰。其他非物質(zhì)性獎(jiǎng)勵(lì)：完成銷(xiāo)售任務(wù)的80%以上的，同時(shí)考核期內(nèi)獲得優(yōu)異成績(jī)的，公司將支付學(xué)費(fèi)，參加高級(jí)外訓(xùn)一次。超過(guò)100%時(shí)，增加帶薪假5天。對(duì)于重大貢獻(xiàn)和突出表現(xiàn)的，由公司總經(jīng)辦確定獎(jiǎng)勵(lì)辦法。人力行政部對(duì)本目標(biāo)責(zé)任書(shū)的執(zhí)行情況進(jìn)行過(guò)程控制，財(cái)務(wù)部加強(qiáng)監(jiān)察力度，總經(jīng)辦有建議修正權(quán)力。乙方個(gè)人違紀(jì)對(duì)本公司的形象造成較大損害或在社會(huì)上造成嚴(yán)重不良影響的，甲方將考慮給予經(jīng)濟(jì)處罰，必要