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文檔簡介

XXXX公司經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書崗位名稱：營銷副總簽署日期：年月日考核方（甲方）：總經(jīng)理被考核方（乙方）：營銷副總簽名：簽名：目的為達成企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，完成2014年度實際銷售目標(biāo)，甲方現(xiàn)聘任乙方擔(dān)任公司營銷副總一職，根據(jù)公司2014年度的經(jīng)營目標(biāo)，經(jīng)雙方充分協(xié)商，特制定本責(zé)任書。責(zé)任期限本責(zé)任書的責(zé)任期限：2014年1月1日～2014年12月31日（以下稱責(zé)任期或考核期）?？己藭r間本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容在執(zhí)行過程中，若計算有誤，可以據(jù)實際情況調(diào)整。甲方原則上應(yīng)在2015年1月15日前對乙方考核完畢，如遇有不可確定因素或事項，考核結(jié)果可延后，但乙方不能因此影響工作。甲方聘任乙方崗位名稱：營銷副總乙方職責(zé)范圍：全面負責(zé)營銷部門營銷執(zhí)行及日常管理工作2014年經(jīng)營管理指標(biāo)（一）、總銷售任務(wù)指標(biāo)1、銷售指標(biāo)：營銷部門考核期內(nèi)總?cè)蝿?wù)6500萬元。2、考核期內(nèi)主要開展月度、季度考核。如下表所示：考核時間12.。。。。。1112計劃銷售額（萬元）實際銷售額（萬元）銷售完成率實際回款額（萬元）如完成目標(biāo)任務(wù)100%以上，超額部分獎勵6‰。其他非物質(zhì)性獎勵：完成銷售任務(wù)的80%以上的，同時考核期內(nèi)獲得優(yōu)異成績的，公司將支付學(xué)費，參加高級外訓(xùn)一次。超過100%時，增加帶薪假5天。對于重大貢獻和突出表現(xiàn)的，由公司總經(jīng)辦確定獎勵辦法。人力行政部對本目標(biāo)責(zé)任書的執(zhí)行情況進行過程控制，財務(wù)部加強監(jiān)察力度，總經(jīng)辦有建議修正權(quán)力。乙方個人違紀(jì)對本公司的形象造成較大損害或在社會上造成嚴(yán)重不良影響的，甲方將考慮給予經(jīng)濟處罰，必要

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