企業(yè)管理資料范本-7公司年度獎勵方案_第1頁
企業(yè)管理資料范本-7公司年度獎勵方案_第2頁
企業(yè)管理資料范本-7公司年度獎勵方案_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

2.0獎項設(shè)置(6項):監(jiān));子公司(部門機構(gòu));3.3優(yōu)秀新人：截止到12月31日為止，2014年新入職優(yōu)秀3.5優(yōu)秀企業(yè)員工截止到12月31日工作的正式的企業(yè)員工；3.6敬業(yè)獎：截止到12月31日為止，入司滿1年以上，且工工作標準6個月子公司/集團各1個部門機構(gòu)年度KPI指標完成情況良好、年度預(yù)算不超標團隊作風(fēng)嚴謹、工作事項安排合理、相關(guān)人員精神面貌飽滿，工作目標清晰1年3名部門機構(gòu)年度KPI指標完成情況良好、年度預(yù)算不超標工作作風(fēng)嚴謹、相關(guān)人員精神面貌飽滿，工作目標清晰、規(guī)章制度執(zhí)行到位，部門機構(gòu)關(guān)鍵崗位相關(guān)人員穩(wěn)定，部門機構(gòu)管理管控工作能有效開展6個月子公司/集團各1專業(yè)能力強，目標清晰、精神面貌飽滿，名部門機構(gòu)工作帶頭人員工正式企業(yè)員工子公司/集團各2名一切以公司利益為重，嚴于律己，工作能力強，具備奉獻精神1年工作表現(xiàn)突出，積極主動，在本職工作崗位上勇于承擔較他人更多的工作小組(元月25日前);(元月26日前);“候選名單(元月27日前);

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論