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文檔簡介

安管人員管理制度1.文檔目的本文檔旨在規(guī)范安全管理人員職責、聘任、考核等方面的管理制度，確保安全管理人員的隊伍有序有效地發(fā)揮作用，保障企業(yè)安全生產(chǎn)。2.適用范圍本制度適用于企業(yè)安全管理部門及其下屬的各級安全管理人員。3.安全管理人員職責3.1安全管理總監(jiān)安全管理總監(jiān)是企業(yè)安全管理中最高職位的管理人員，其職責包括但不限于：對安全管理工作及預算進行規(guī)劃、組織、協(xié)調、控制和監(jiān)督；對安全生產(chǎn)情況進行分析和評估，及時提出改進建議；對安全生產(chǎn)勞動保護設施、專用設備等進行管理和維護；做好政府安全生產(chǎn)管理部門的協(xié)調工作，落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準等相關規(guī)定。3.2安全管理部門主任安全管理部門主任是安全管理總監(jiān)的直接下屬，其職責包括但不限于：負責安全管理部門工作的安排與督導，確保安全工作有不斷開展；對安全管理部門的人員、資金進行管理；對生產(chǎn)車間、辦公室等場所的進行安全評估、安全培訓等相關工作的管理；協(xié)調處理企業(yè)內部及外部安全事故。3.3安全管理員安全管理員是企業(yè)安全管理中的基層管理人員，其職責包括但不限于：建議有關安全制度和安全措施；負責安全各項檢查、安全員培訓工作；負責安全文化宣傳工作；組織、指導生產(chǎn)車間、辦公室等場所的安全工作，并對安全管理方面的問題進行整改提出意見。4.安全管理人員聘任企業(yè)聘任安全管理人員應符合以下條件：具有2年以上相關工作經(jīng)驗、安全生產(chǎn)知識熟練；具有能力、責任心強；每年要參加相關安全管理專業(yè)培訓；無刑事犯罪和違法違紀記錄。5.安全管理人員考核企業(yè)應按照一定的考核制度對安全管理人員進行評價和考核，以便及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們的不足之處?？己藘热莅ǎ簜€人工作業(yè)績；安全生產(chǎn)崗位責任履行情況；安全生產(chǎn)管理制度、技術規(guī)范貫徹執(zhí)行情況；安全生產(chǎn)事故及事故隱患的及時處理。6.結束語本文檔是企業(yè)安全管理人員管理制度的重要一環(huán)，其目的是規(guī)范安全管理人員職責、聘任、考核等方面的制度，充分發(fā)揮安全管理人員的作用，保障企業(yè)安全生產(chǎn)，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。最后，希望

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