安全工器具管理規(guī)定及考核辦法范本

第頁(yè)共頁(yè)安全工器具管理規(guī)定及考核辦法范本第一章總則第一條為規(guī)范公司的安全工器具管理，確保公司員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司的所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員等。第三條公司對(duì)安全工器具管理實(shí)行“誰(shuí)使用、誰(shuí)保管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，所有使用的安全工器具必須嚴(yán)格遵守本規(guī)定。第四條安全工器具包括但不限于：安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、防護(hù)鞋、耳塞、口罩等。第二章安全工器具管理第五條所有安全工器具必須符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，無(wú)損壞或嚴(yán)重磨損現(xiàn)象。第六條安全工器具的選購(gòu)和更換由公司安全管理部門負(fù)責(zé)，公司應(yīng)當(dāng)按照一定的周期進(jìn)行檢查和更換。第七條員工在使用安全工器具前必須接受相關(guān)培訓(xùn)，了解正確的使用方法，遵守使用規(guī)定。第八條員工不得私自將安全工器具借給他人或私自更換，如需更換或共用，應(yīng)當(dāng)向公司安全管理部門報(bào)備并得到批準(zhǔn)。第九條員工在使用安全工器具時(shí)應(yīng)當(dāng)妥善保管，不得隨意放置或亂丟，離開(kāi)時(shí)應(yīng)當(dāng)歸還或妥善存放。第十條對(duì)于私自攜帶或使用不符合標(biāo)準(zhǔn)的安全工器具，公司有權(quán)進(jìn)行處罰，包括但不限于口頭警告、罰款等。第三章安全工器具考核辦法第十一條為確保員工正確使用安全工器具，公司將進(jìn)行安全工器具的考核。第十二條安全工器具的考核分為定期考核和臨時(shí)考核兩種，具體考核時(shí)間由公司確定。第十三條定期考核是指按照一定的周期進(jìn)行的安全工器具的考核。公司將組織相關(guān)部門對(duì)員工的安全工器具進(jìn)行檢查，根據(jù)安全工器具的使用情況和狀態(tài)給予評(píng)價(jià)。第十四條臨時(shí)考核是指在特定的工作場(chǎng)景中對(duì)員工的安全工器具進(jìn)行檢查。相關(guān)部門將根據(jù)工作場(chǎng)景的需要，對(duì)員工的安全工器具進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，立即采取相應(yīng)的措施。第十五條在定期考核和臨時(shí)考核中，對(duì)于安全工器具未能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)或存在嚴(yán)重問(wèn)題的，公司將采取相應(yīng)的糾正措施，包括但不限于口頭警告、培訓(xùn)、罰款等。第十六條在考核中，員工應(yīng)當(dāng)積極配合公司的檢查，如實(shí)提供相關(guān)信息，