安全隱患治理管理制度范本

第頁(yè)共頁(yè)安全隱患治理管理制度范本第一章總則第一條為了保障本單位員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，規(guī)范安全隱患的治理管理工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有員工和相關(guān)人員在工作中涉及安全隱患治理的工作，包括但不限于安全隱患排查、隱患整改、事故風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等方面的管理工作。第三條安全隱患治理管理應(yīng)堅(jiān)持預(yù)防為主、綜合治理、全員參與、依法治理的原則。第四條本單位應(yīng)成立安全隱患治理管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)單位安全隱患治理管理工作。工作領(lǐng)導(dǎo)小組由單位領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任副組長(zhǎng)，成員包括各職能部門負(fù)責(zé)人等。第五條本單位應(yīng)建立安全隱患信息管理系統(tǒng)，用于安全隱患的上報(bào)、整改、驗(yàn)收等工作。第六條本制度由安全主管部門負(fù)責(zé)保管和更新，任何單位和個(gè)人未經(jīng)批準(zhǔn)不得修改。第二章安全隱患排查第七條本單位應(yīng)每年定期進(jìn)行安全隱患排查，全面查找各類安全隱患，確保工作環(huán)境的安全和人員的安全。第八條安全隱患排查內(nèi)容包括但不限于以下方面：（一）工作場(chǎng)所的安全設(shè)施和設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)；（二）各類危險(xiǎn)品的存儲(chǔ)和使用情況；（三）消防設(shè)施的完好情況；（四）電氣設(shè)備的使用和維護(hù)情況；（五）人員的安全教育培訓(xùn)情況；（六）其他可能存在的安全隱患。第九條安全隱患排查應(yīng)由專業(yè)的安全人員負(fù)責(zé)，排查結(jié)果應(yīng)詳細(xì)記錄并及時(shí)上報(bào)。第十條安全隱患排查結(jié)果應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)部門和責(zé)任人，并制定具體的整改方案。第三章安全隱患整改第十一條安全隱患整改應(yīng)按照先易后難、分階段的原則進(jìn)行。第十二條安全隱患整改的責(zé)任人應(yīng)根據(jù)整改方案，組織相關(guān)人員積極參與，采取有效措施進(jìn)行整改。第十三條安全隱患整改按計(jì)劃進(jìn)行，整改進(jìn)展情況應(yīng)及時(shí)上報(bào)，并定期進(jìn)行驗(yàn)收。第十四條安全隱患整改的驗(yàn)收應(yīng)由專業(yè)的安全人員負(fù)責(zé)，驗(yàn)收結(jié)果應(yīng)詳細(xì)記錄并及時(shí)通知相關(guān)部門和責(zé)任人。第十五條未按時(shí)和未按要求整改的，應(yīng)采取相應(yīng)紀(jì)律或法律措施進(jìn)行處理。第四章事故風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估第十六條本單位應(yīng)定期進(jìn)行事故風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，全面評(píng)估各類事故的可能性和影響范圍，確保事故風(fēng)險(xiǎn)的有效控制。第十七條事故風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估應(yīng)以科學(xué)、客觀、全面的原則進(jìn)行，主要包括以下方面：（一）事故發(fā)生的可能性；（二）事故的可能影響范圍；（三）事故防控措施的有效性和可行性；（四）事故應(yīng)急預(yù)案的完善情況；（五）其他可能影響事故風(fēng)險(xiǎn)的因素。第十八條事故風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果應(yīng)及時(shí)上報(bào)，并由領(lǐng)導(dǎo)小組研究制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。第十九條事故風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果要及時(shí)通知相關(guān)部門和責(zé)任人，并納入安全隱患整改工作進(jìn)行跟蹤和督促。第五章優(yōu)秀員工評(píng)選第二十條為了鼓勵(lì)員工積極參與安全隱患治理工作，樹立安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，本單位每年設(shè)立優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)。第二十一條優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)應(yīng)在年底進(jìn)行，包括評(píng)選對(duì)象、評(píng)選依據(jù)、評(píng)選程序等。第二十二條優(yōu)秀員工評(píng)選的依據(jù)主要包括以下方面：（一）安全工作成績(jī)；（二）安全工作貢獻(xiàn)；（三）安全創(chuàng)新和改進(jìn)等方面的工作。第二十三條優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)應(yīng)公開、公正、公平，評(píng)選結(jié)果應(yīng)及時(shí)通知并獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)員工。第六章管理制度保障第二十四條本單位應(yīng)建立健全安全隱患治理管理檔案，記錄各類隱患排查、整改、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等工作情況，以便日后查閱和管理。第二十五條安全隱患治理管理相關(guān)工作應(yīng)有相應(yīng)的責(zé)任人，確保治理工作的執(zhí)行和效果。第二十六條本單位應(yīng)定期開展安全隱患治理管理的培訓(xùn)和考核，提高員工的安全意識(shí)和技能。第二十七條違反安全隱患治理管理制度的，應(yīng)按照相關(guān)紀(jì)律和法律法規(guī)進(jìn)行處理。第二十八條本制度的解釋權(quán)歸本單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有，對(duì)本制度的修改應(yīng)經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)小組討論和批準(zhǔn)。第七章附則第二十九條本制度自發(fā)布之日起生效，同時(shí)廢止之前的任何相關(guān)制度和規(guī)定。第三十條本制度的具體實(shí)施辦法由相關(guān)部門另行制定和發(fā)布。第三十一條如有