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第頁共頁公司招聘錄用職員合同錄用合同本合同由以下雙方于日期簽署：甲方：[公司名稱]地址：法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：乙方：[職員姓名]身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方對乙方具有招聘職員的需求，乙方希望加入甲方，并雙方就乙方加入甲方工作的相關事宜達成如下協(xié)議：第一條職位與職責甲方聘任乙方擔任職務為：[職位]，乙方的主要職責包括但不限于：1.[職責1]2.[職責2]3.[職責3]4.[職責4]5.[職責5]第二條試用期乙方加入甲方工作，雙方同意設立一個試用期為[試用期長度]，從乙方正式開始工作之日起算。在試用期內，甲方有權對乙方的工作能力、工作態(tài)度、職業(yè)素質和適應能力進行考核，如乙方在試用期表現(xiàn)良好并符合甲方的要求，經雙方協(xié)商一致，將正式錄用乙方為甲方的正式員工。如乙方在試用期未能滿足甲方的要求，雙方協(xié)商一致，甲方有權終止乙方的試用期。第三條勞動報酬乙方的勞動報酬將以固定工資和績效工資的形式支付，并根據(jù)甲方規(guī)定的薪酬制度進行調整。具體的薪酬標準為：1.固定工資為每月人民幣[固定工資數(shù)額]元；2.績效工資根據(jù)乙方的個人績效考核情況確定，并以甲方規(guī)定的績效獎金制度進行發(fā)放。乙方的勞動報酬將于每月[發(fā)放時間]發(fā)放至乙方的個人銀行賬戶。第四條工作時間與休假乙方的工作時間為每周工作[每周工作時間]小時，工作日以法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的放假日為準。乙方享有法定節(jié)假日和年假，年假天數(shù)為[年假天數(shù)]。乙方享有病假和事假，具體休假事項和時間由甲方人事部門按照現(xiàn)行相關法律法規(guī)進行管理。第五條保密義務乙方在工作期間和離職后均應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密，并嚴禁泄露給任何第三方。乙方違反保密義務給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。第六條離職乙方在任職期間，如需要離職，須提前提出書面辭職申請，并事先與甲方人事部門協(xié)商相關事宜。第七條爭議解決本合同的解釋和爭議解決適用中華人民共和國的相關法律法規(guī)。雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應及時協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向相關仲裁機構提起仲裁。第八條其他事項1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.本合同自雙方簽署之日起生效；3.若合同的任何條款變更或無效，不影響其他條款的效力；4.本合同未盡事宜，雙方可進行書面補充協(xié)商。甲方（蓋章）：乙方（簽

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