員工入職的協(xié)議書(shū)樣本

第頁(yè)共頁(yè)員工入職的協(xié)議書(shū)樣本《員工入職協(xié)議書(shū)》甲方：（公司名稱(chēng)）乙方：（員工名稱(chēng)）鑒于甲方與乙方就乙方加入甲方公司工作事宜達(dá)成以下協(xié)議：第一條入職崗位及工作內(nèi)容1.1甲方同意錄用乙方為甲方公司的（職位），乙方同意擔(dān)任該職位，并按照公司的相關(guān)規(guī)定履行崗位職責(zé)。1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細(xì)列舉工作內(nèi)容，如：負(fù)責(zé)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)、客戶(hù)維護(hù)等）第二條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地址，根據(jù)公司的需要，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。2.2乙方的工作時(shí)間為甲方公司的正常工作時(shí)間，具體工作時(shí)間按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條試用期及薪酬待遇3.1乙方的入職為試用期為（試用期期限），試用期期間甲乙雙方有權(quán)隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。3.2乙方的試用期期間，甲方將按照以下規(guī)定支付乙方工資待遇：（具體列出試用期工資和其他福利待遇）3.3試用期滿(mǎn)后，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否正式雇傭乙方，并根據(jù)公司的薪酬體系制定乙方正式員工的薪酬待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得將公司的商業(yè)信息泄露給任何第三方，包括但不限于客戶(hù)信息、商業(yè)計(jì)劃和公司機(jī)密等。4.2乙方離職后，應(yīng)立即歸還公司所有的機(jī)密資料和文件，并刪除公司的所有電子文件和電子郵件等。第五條保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定為乙方購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。5.2除法定假日外，乙方享有甲方公司規(guī)定的帶薪年休假。5.3乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇，如員工活動(dòng)、福利津貼等，具體待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。第六條保證事項(xiàng)6.1甲方保證其為合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，并具備開(kāi)展業(yè)務(wù)所必需的資質(zhì)和許可證。6.2乙方保證其提供給甲方的相關(guān)材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。若乙方提供虛假材料或隱瞞重要信息，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并追究乙方的法律責(zé)任。第七條解除勞動(dòng)合同7.1除非本協(xié)議另有約定，任何一方希望解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前（提前解除期限）以書(shū)面形式通知對(duì)方。7.2若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。7.3若甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并解除勞動(dòng)合同。第八條其他約定8.1本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)需要另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第九條協(xié)議生效及爭(zhēng)議解決9.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并取代雙方之前簽訂的一切書(shū)面或口頭協(xié)議。9.2本協(xié)議的簽訂、生效和解釋?zhuān)m用中華人民共和國(guó)法律。雙方如發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方同意將爭(zhēng)議提交所在地人民