變更合同范本21篇

變更合同范本21篇變更合同范本第一篇

甲方(全稱)：

乙方(全稱)：

甲乙雙方本著互利互惠的原則，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)實(shí)際狀況，在原合同根底上變更合同條款局部內(nèi)容，于20xx年7月1日特訂立以下補(bǔ)。

協(xié)議內(nèi)容：

1、甲方與乙方商定的位于甲方外立面南門及西南位置的廣告位的租金，由甲方和乙方的相關(guān)廣告業(yè)務(wù)合作中所產(chǎn)生的費(fèi)用中進(jìn)展抵扣，缺乏局部乙方補(bǔ)齊，超額局部乙方可以作為下一年度的租金進(jìn)展抵扣。

2、乙方因廣告位的申請(qǐng)事宜在相關(guān)政府部門所繳費(fèi)用，甲方外立面南面及西南面廣告位所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，由乙方自行擔(dān)當(dāng)，西面及西北面廣告位由甲方擔(dān)當(dāng)。

本協(xié)議生效后，即成為原合同不行分割的組成局部，與原合同具有同等的法律效力合同變更協(xié)議書格式合同范本。

除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外，原合同的其余局部應(yīng)完全連續(xù)有效。

變更合同范本其次篇

合同的簽訂一般是不能進(jìn)展撤銷和變更的，由于這可能會(huì)涉及到雙方之間的利益問題，合同簽訂之后假如違約必需要進(jìn)展賠償，那么造成重大誤會(huì)合同是否可以變更或撤銷呢？請(qǐng)閱讀下面的文章進(jìn)展具體的了解吧。

所謂重大誤會(huì)，依據(jù)最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行(xxx民法通則)若干問題的意見第71條規(guī)定，是指行為人因?qū)π袨榈男再|(zhì)、對(duì)方當(dāng)事人、標(biāo)的物的品種、質(zhì)量、規(guī)格和數(shù)量等的錯(cuò)誤熟悉，使行為的后果與自己的意思相悖，并造成較大損失的行為。

重大誤會(huì)主要有以下5種：

(1)對(duì)合同性質(zhì)發(fā)生的誤會(huì)。由于合同的性質(zhì)往往打算了合同當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，例如將買賣合同誤會(huì)為贈(zèng)與合同，勢(shì)必轉(zhuǎn)變當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，從而違反當(dāng)事人的初衷，因此，對(duì)合同性質(zhì)發(fā)生的誤會(huì)應(yīng)屬重大誤會(huì)。

(2)對(duì)對(duì)方當(dāng)事人的誤會(huì)。在即時(shí)清結(jié)或不具有人身性質(zhì)的合同中，對(duì)對(duì)方當(dāng)事人的誤會(huì)一般不構(gòu)成影響合同效力的重大誤會(huì)，由于合同雙方的權(quán)利義務(wù)不會(huì)因詳細(xì)當(dāng)事人的不同而存在重大轉(zhuǎn)變。但是在以當(dāng)事人信用為根底的合同中(信托、托付、存放、信貸)，在以某種感情或特別身份關(guān)系為根底的合同中(如贈(zèng)與、無償借貸)，或者在以當(dāng)事人的特定技能的合同中(如演出、加工承攬)，對(duì)對(duì)方當(dāng)事人的誤會(huì)則明顯屬于重大誤會(huì)。

(3)對(duì)標(biāo)的物品種的誤會(huì)。如將冷凍機(jī)誤會(huì)為冷藏機(jī)。由于對(duì)標(biāo)的物品種的誤會(huì)屬于對(duì)合同標(biāo)的本身的誤會(huì)，所以將造成合同的目的落空，使誤會(huì)者患病重大損失，當(dāng)歸屬重大誤會(huì)。

(4)對(duì)標(biāo)的物質(zhì)量的誤會(huì)。如將贗品當(dāng)作真跡，將合金當(dāng)作純金購置，即屬重大誤會(huì)。但僅對(duì)標(biāo)的物的非主要功能或效用發(fā)生的誤會(huì)不屬重大誤會(huì)。

(5)對(duì)標(biāo)的物數(shù)量、包裝、履行方式、履行地點(diǎn)、履行期限的誤會(huì)。假如對(duì)上述的誤會(huì)造成了誤會(huì)者重大損失的當(dāng)歸屬重大誤會(huì)，假如未造成誤會(huì)者重大損失則不屬重大誤會(huì)。

構(gòu)成重大誤會(huì)必需具備以下4個(gè)要件：

(1)必需對(duì)合同主要內(nèi)容發(fā)生了重大誤會(huì)。假如僅僅對(duì)合同的非主要條款發(fā)生誤會(huì)，并且不影響合同的目的及雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)則不構(gòu)成重大誤會(huì)。

(2)誤會(huì)人由于誤會(huì)作出了意思表示。即誤會(huì)人的誤會(huì)與其意思表示之間具有因果關(guān)系。

(3)誤會(huì)是由誤會(huì)人自己的過錯(cuò)造成的。這也是誤會(huì)和欺詐、脅迫及乘人之危的主要區(qū)分之一。即誤會(huì)人的錯(cuò)誤熟悉不是源于對(duì)方當(dāng)事人的遺錯(cuò)行為，而是由于自己的不慎重。

(4)誤會(huì)是誤會(huì)人的非有意行為。在此不允許當(dāng)事人以重大誤會(huì)為借口，而實(shí)屬于有意或重大過失的行為來撤銷合同。

依據(jù)(合同法)第54條規(guī)定，因重大誤會(huì)訂立的合同，當(dāng)事人一方(誤會(huì)人)有權(quán)懇求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。

因此，當(dāng)事人既可以申請(qǐng)人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更合同內(nèi)容，也可以申請(qǐng)其撤銷合同。另外，撤銷權(quán)的行使還可以通過協(xié)商的方式進(jìn)展，假如對(duì)方未反對(duì)撤銷權(quán)人作出的撤銷合同的意思表示，則可以直接發(fā)生撤銷合同的后果。由于可撤銷的合同屬于效力未定的合同，因此誤會(huì)人行使撤銷權(quán)必需在規(guī)定的期限內(nèi)行使，否則撤銷權(quán)毀滅，可撤銷的合同變?yōu)橛行У暮贤榇耍?合同法)第55條規(guī)定：具有撤銷權(quán)的當(dāng)事人自合同成立之日起1年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)的，該撤銷權(quán)毀滅。具有撤銷權(quán)的當(dāng)事人知道撤銷事由后明確表示或者以自己的行為放棄撤銷權(quán)的，該撤銷權(quán)毀滅。

變更合同范本第三篇

甲、乙雙方于____年____月____日訂立____________合同。雙方就該合同有關(guān)事宜(或特定事宜)經(jīng)共同協(xié)商，達(dá)成合同變更協(xié)議條款如下：

1、________________________________

2、________________________________

3、________________________________

4、原合同____________廢止。

5、雙方當(dāng)事人簽字或蓋章時(shí)本變更合同協(xié)議生效，雙方依變更后的合同履行。

甲方：________________

乙方：________________

____年____月____日

變更合同范本第四篇

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，同意于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日續(xù)簽＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日雙方簽訂的聘用合同（編號(hào)：）。原聘用合同書內(nèi)容不變，續(xù)簽合同期限從＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。

甲、乙雙方補(bǔ)充商定如下事項(xiàng)：

1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）

法定代表人或

托付代理人（簽字蓋章）

年月日年月日

變更合同范本第五篇

一、什么是勞動(dòng)合同變更

勞動(dòng)合同的變更，是指勞動(dòng)合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，用人單位和勞動(dòng)者在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，就已訂立的勞動(dòng)合同條款進(jìn)展修改、補(bǔ)充或廢止局部內(nèi)容的法律行為。當(dāng)勞動(dòng)合同消失履行障礙時(shí)，法律允許雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，對(duì)原勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)展調(diào)整和變更。為了標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同變更行為，勞動(dòng)合同法明確規(guī)定了變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采納書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

二、勞動(dòng)合同變更程序：

1準(zhǔn)時(shí)向?qū)Ψ教岢鲎兏鼊趧?dòng)合同的要求，即提出變更勞動(dòng)合同的主體可以是企業(yè)，也可以是職工，無論哪一方要求變更勞動(dòng)合同，都應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)向?qū)Ψ教岢鲎兏鼊趧?dòng)合同的要求，說明變更勞動(dòng)合同的理由、內(nèi)容、條件等;

3雙方達(dá)成書面協(xié)議，即當(dāng)事人雙方就變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容經(jīng)過協(xié)商，取得全都意見，應(yīng)當(dāng)達(dá)成變更勞動(dòng)合同的書面協(xié)議，書面協(xié)議應(yīng)指明對(duì)哪些條款作出變更，并應(yīng)訂明變更后勞動(dòng)合同的生效日期，書面協(xié)議經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章生效，并報(bào)企業(yè)主管部門或者上級(jí)勞動(dòng)行政部門備案。

變更合同范本第六篇

男女雙方于________年________月________日育有一個(gè)非婚生女，于________年________月________日分手，并商定非婚生女由男方撫養(yǎng)?，F(xiàn)雙方經(jīng)協(xié)商全都，就非婚生女的撫養(yǎng)權(quán)變更達(dá)成如下協(xié)議：

一、雙方共同商定非婚生女的撫養(yǎng)權(quán)歸女方，并跟隨女方生活。

二、男方不用擔(dān)當(dāng)非婚生女的撫養(yǎng)費(fèi)用、教育費(fèi)等任何費(fèi)用。

三、雙方商定，對(duì)非婚生女在未成年期間造成第三人人身或財(cái)產(chǎn)損害的賠償，由女方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

四、本協(xié)議簽訂后___________日內(nèi)，女方應(yīng)將非婚生女__________的戶口遷入其名下，男方幫助女方完成子女的遷戶手續(xù)。

五、本協(xié)議簽訂后，一方不得干預(yù)另一方的生活，不得干預(yù)對(duì)方戀愛及婚姻，不得向第三方泄露另一方的個(gè)人隱私及商業(yè)隱秘，不得有有意損害另一方名譽(yù)的行為，不得以任何理由擾亂對(duì)方正常的工作和生活。

六、如一方違反上述商定，擾亂對(duì)方的正常工作與生活，另一方有權(quán)要求其賠償人民幣_(tái)_______元(大寫：__________)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。

七、雙方承諾對(duì)該協(xié)議書的字、詞、義特別清晰，并情愿完全履行本協(xié)議，不存在受到脅迫、欺詐、誤會(huì)等情形。

八、若本協(xié)議局部條款被認(rèn)定為無效,不影響其它局部的效力。

九、本協(xié)議生效后在執(zhí)行中發(fā)生爭(zhēng)議的，女男雙方應(yīng)協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

十、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力,在雙方簽字后馬上生效。

男方(簽字、捺印)：__________女方(簽字、捺印)：__________

________年________月________日________年________月________日

變更合同范本第七篇

甲、乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用原則，同意對(duì)本合同作以下變更：

1．____________________________________________。

2．____________________________________________。

3．____________________________________________。

4．____________________________________________。

甲方：（蓋章）_________乙方：（簽名）_________

法定代表人（或托付代理人）：_________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

變更合同范本第八篇

合同號(hào)：

甲方：

乙方：

甲乙雙方于年月日簽訂了(合同名稱)合同(合同號(hào)：，下稱“原合同”)。由于緣由，甲乙雙方經(jīng)過公平協(xié)商，在真實(shí)、充分地表達(dá)各自意愿的根底上，對(duì)原合同內(nèi)容作出如下變更，并由雙方共同遵守：

1、原合同條款：現(xiàn)修改為：

2、原合同條款：現(xiàn)修改為：

3、刪除原合同條款：

4、生效及其它

本協(xié)議是原合同不行分割的組成局部，與原合同具有同等法律效力。除本協(xié)議變更的內(nèi)容外，原合同中的其他條款仍舊適用，對(duì)雙方有約束力。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

(蓋章)(蓋章)

法定代表人：法定代表人：

簽字：簽字：

地址：地址：

郵政編碼：郵政編碼：

經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：

電話：電話：

開戶銀行：開戶銀行：

帳號(hào)：帳號(hào)：

年月日年月日

變更合同范本第九篇

甲方(出讓方)：

乙方(受讓方)：

依據(jù)甲、乙雙方友好協(xié)商，甲方同意將的企業(yè)股份及資質(zhì)轉(zhuǎn)讓給乙方，特訂如下協(xié)議：

1、雙方商定的轉(zhuǎn)讓款：元整。

2、員工相關(guān)事宜(員工清單見合同附件1)：

甲方原公司員工包括但不限于工程師、建筑師、五大員(安全員、施工員、質(zhì)檢員、材料員、資料員)及技術(shù)員等相關(guān)人員的聘用及其相應(yīng)證書治理和使用，截止年月日，在期滿后無條件退還，(辦理完上述人員勞動(dòng)關(guān)系變更手續(xù)之后，甲方無條件退還給乙方，注：在非乙方緣由導(dǎo)致不能辦理勞動(dòng)關(guān)系變更手續(xù)的狀況下，甲方仍負(fù)有退還上述保證金的義務(wù))。

3、未完工程事宜(未完工程清單見合同附件2):公司轉(zhuǎn)讓后，未完工程，雙方商定按：。

①由受讓方全權(quán)接收，詳細(xì)結(jié)算見雙方簽定的工程狀況交接清單。接收條款見補(bǔ)充協(xié)議。

②由出讓方連續(xù)履行完工程合約，對(duì)工程質(zhì)量負(fù)責(zé)，工程款到達(dá)原公司帳戶后，受讓方不得無故拖扣款項(xiàng)。須在到帳三天內(nèi)支付給工程責(zé)任人。

4、甲方須保證：

①被轉(zhuǎn)讓的股權(quán)及相應(yīng)資產(chǎn)的擁有權(quán)。轉(zhuǎn)讓前，在該股權(quán)上未設(shè)定有如質(zhì)押、抵押等各種他項(xiàng)權(quán)利;乙方受讓該股權(quán)后，該股權(quán)不會(huì)被任何人主見權(quán)利或要求用該股權(quán)幫助執(zhí)行。并保證工商、稅務(wù)、其他治理部門等不存在不合法律法規(guī)事宜。

②甲方須準(zhǔn)時(shí)簽署應(yīng)由其簽署并供應(yīng)的與該股權(quán)轉(zhuǎn)讓相關(guān)的全部上報(bào)審批及相關(guān)文件。

④甲方有完全合法的權(quán)利簽署和有力量履行本協(xié)議。并承諾協(xié)作乙方辦理轉(zhuǎn)讓，對(duì)外公示等相關(guān)事宜。

5、關(guān)于收購根底及收購款項(xiàng)的支付商定：

①該意向書簽訂二兩日內(nèi)，乙方支付甲方總收購款的%做為收購的定金。在定金到位三天內(nèi)，甲方應(yīng)將原公司全部原始資料，報(bào)表，經(jīng)營歷史資料等交接給乙方，并幫助乙方辦好股份轉(zhuǎn)讓手續(xù)。

②全部工商轉(zhuǎn)讓資料遞交工商部門時(shí)乙方必需支付收購款付至50%。乙方應(yīng)在營業(yè)執(zhí)照變更好三天內(nèi)，去相關(guān)的稅務(wù)部門進(jìn)展稅務(wù)變更，出讓方應(yīng)全力協(xié)作，并擔(dān)當(dāng)公司轉(zhuǎn)讓前的全部稅務(wù)及工商不合規(guī)等整改補(bǔ)交費(fèi)用。

③在工商變更同時(shí)，出讓方應(yīng)幫助受讓方辦理原公司施工資質(zhì)各項(xiàng)變更事宜，能順當(dāng)變更各項(xiàng)營運(yùn)所需的執(zhí)照，資證證書，是本次收購的前提，出讓方在意向簽訂時(shí)對(duì)以上事項(xiàng)進(jìn)展承諾。

④稅賦擔(dān)當(dāng)：因本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓所涉及的相關(guān)稅費(fèi)，均由各方擔(dān)當(dāng)各自稅賦。

6、關(guān)于違約責(zé)任：

如甲方無故不履行收購協(xié)議的，應(yīng)視為違約，意向協(xié)議及相關(guān)補(bǔ)充中甲方所承諾，卻未履行，而導(dǎo)致收購無法完成的。應(yīng)視為違約，乙方可要求退回定金并賠償違約金。如乙方在意向書簽訂后沒有按規(guī)定支付定金的.，視為違約，需賠付違約金。在支付定金后，沒有按雙方商定的進(jìn)度支付收購款的，視為違約，甲方有權(quán)沒收定金，并可追究違約責(zé)任，要求乙方支付違約金。其他雙方商定的違約責(zé)任：

7、公司轉(zhuǎn)讓后至2023年月日止，甲方及其股東須保證乙方對(duì)受讓公司在符合法律法規(guī)的規(guī)定下能夠正常從事經(jīng)營活動(dòng)，包括但不限于公司的相應(yīng)資質(zhì)等。

8、轉(zhuǎn)讓相關(guān)詳細(xì)事宜，甲乙雙方另行以補(bǔ)充協(xié)議的方式商定。

9、本協(xié)議壹式貳份，由甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

變更合同范本第十篇

甲方：________________________________（以下稱“甲方”）

法定代表人或托付代理人：_____________________

通訊地址：________________________________

乙方：________________________________（以下稱“乙方”）

身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

性別：□男□女戶口性質(zhì)：□非城鎮(zhèn)□城鎮(zhèn)

家庭住址：________________________________

丙方：______________________________（以下稱“用工單位”）

法定代表人或托付代理人：__________________________

通訊地址：________________________________

為協(xié)作丙方的運(yùn)營與進(jìn)展，丙方調(diào)整人力資源治理效勞機(jī)構(gòu)，現(xiàn)就更換用工治理機(jī)構(gòu)所涉及的勞動(dòng)合同用人主體變更及其他權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事宜，依據(jù)《xxx勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章，經(jīng)三方協(xié)商全都，簽訂本變更協(xié)議。

1、乙方原與“凱迪”公司簽訂的勞動(dòng)合同，用人主體變更為“上海海之源人才效勞有限公司”，其他勞動(dòng)合同條款不做任何變更。

2、原勞動(dòng)合同期限雙方確認(rèn)從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

3、甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的用工與社會(huì)保險(xiǎn)繳納、代發(fā)工資等相關(guān)手續(xù)。

4、丙方認(rèn)可此次治理機(jī)構(gòu)所涉及的.用工主體調(diào)整，不影響乙方在丙方的效勞年限連續(xù)計(jì)算。

5、變更協(xié)議從2023年10月1日起經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。

甲方：

簽字（蓋章）

乙方：

簽字（蓋章）

丙方：

簽字（蓋章）

合同變更范本(菁華2篇)（擴(kuò)展6）

——公司章程變更決議范本(菁華1篇)

變更合同范本第十一篇

出租方(下稱甲方)：

承租方(下稱乙方)：

依據(jù)《xxx民法典》及有關(guān)規(guī)定，就甲方將其擁有的房屋出租給乙方使用，為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、租賃房屋描述

1、甲方將其擁有的座落于****房屋出租給乙方用于居住(經(jīng)營)。該房屋建筑面積共*方米，詳細(xì)座落方位及四至見房屋全部權(quán)證上的附圖。

2、甲方必需保證對(duì)所出租的房屋享有完全的全部權(quán)，并且保證該房屋及房屋所在范圍內(nèi)的土地使用權(quán)沒有用于抵押擔(dān)保。

二、租賃房屋用途

1、乙方租賃房屋為商業(yè)及幫助用房。

2、乙方向甲方承諾：在租賃期限內(nèi)，未事先征得甲方的書面同意，并按規(guī)定報(bào)經(jīng)有關(guān)部門核準(zhǔn)，乙方不得擅自轉(zhuǎn)變房屋的原有構(gòu)造和用途。

三、租賃期限

本合同租賃期為年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

四、租金及支付方式(單位：人民幣)

1、第一年租金為_____元，其次年租金為_____元，第三年的租金為_____元，()第四年租金為_____元，第五年的租金為_____元。

上述租金每半年支付一次，詳細(xì)為：

本合同簽訂時(shí)支付第一年上半年租金元，______年____月____日前支付第一年下半年租金元。

______年____月____日支付其次年上半年租金元，______年____月____日前支付其次年下半年租金元。

______年____月____日支付第三年上半年租金元，______年____月____日前支付第三年下半年租金元。

______年____月____日支付第四年上半年租金元，______年____月____日前支付第四年下半年租金元。

______年____月____日支付第五年上半年租金元，______年____月____日支付第五年下半年租金元。

2、在租賃期內(nèi)，因租賃房屋所產(chǎn)生的水、電、衛(wèi)生費(fèi)由乙方自行擔(dān)當(dāng)，但物業(yè)治理費(fèi)除外。

3、為保證合同的履行，乙方于本合同簽訂之日向甲方支付履約保證金元。租賃期滿，若乙方無違約行為，本保證金由甲方不計(jì)利息全額退還乙方。

五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方應(yīng)在乙方支付第一年上半年租金之日將上述房屋鑰匙交付乙方。

2、甲方必需保證出租給乙方的房屋能夠從事商業(yè)經(jīng)營。

3、在租賃期間，甲方不得對(duì)所出租的房屋及房屋所在范圍內(nèi)的土地使用權(quán)設(shè)定抵押。

4、在承租期內(nèi)，甲方將該租賃房屋產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方時(shí)，應(yīng)提前60日書面通知乙方。

5、租賃期滿，乙方未續(xù)租的，甲方有權(quán)收回房屋。全部可以移動(dòng)、撤除的設(shè)備設(shè)施歸乙方全部，乙方應(yīng)在租賃期滿后60日內(nèi)搬離。

六、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、乙方根據(jù)本合同約定使用房屋，不擔(dān)當(dāng)房屋自然損耗的賠償責(zé)任。

2、乙方在不破壞房屋原主體構(gòu)造的根底上，有權(quán)依據(jù)營業(yè)需要對(duì)上述房屋進(jìn)展裝修、裝璜，甲方不得干預(yù)。

3、乙方經(jīng)營過程中所產(chǎn)生的費(fèi)用、稅收、債務(wù)均由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

4、乙方不得利用上述房屋從事非法經(jīng)營及任何違法犯罪活動(dòng)。

5、按本協(xié)議第四條商定支付租金。

七、續(xù)租

租賃期滿，甲方如有意續(xù)租，則乙方在同等條件下有優(yōu)先租權(quán)，但必需在租賃期滿前的二個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。

八、合同的變更和解除

1、乙方有以下狀況之一的，甲方有權(quán)解除合同;

(1)未按商定期限交付租金，超過60天以上的。

(2)在租賃期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面認(rèn)可或同意，擅自轉(zhuǎn)變租賃房屋的構(gòu)造或用途，經(jīng)甲方書面通知，在限定的時(shí)間內(nèi)仍未修復(fù)的。

九、就本合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向天津開發(fā)區(qū)人民法院提起訴訟，懇求司法解決。

十、本合同連一式x份，甲、乙雙方各執(zhí)x份，自雙方簽字之日起生效。

甲方：

日期：

乙方：

日期：

合同變更范本(菁華2篇)（擴(kuò)展7）

——施工合同變更范本(菁華1篇)

變更合同范本第十二篇

企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況是隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的形勢(shì)和企業(yè)自身的狀況而不斷變化的，依據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整員工的工作崗位及薪酬標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)用人自主權(quán)的重要內(nèi)容，對(duì)企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營不行或缺。勞動(dòng)合同法第三十五條規(guī)定，變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采納書面形式。此條款的立法本意在于明確雙方勞動(dòng)合同中權(quán)利義務(wù)的詳細(xì)變更形式，一方面是勞動(dòng)合同書面化原則的延長，另一方面也是為了預(yù)防以后因變更事項(xiàng)理解不明發(fā)生爭(zhēng)議。但是，此條款的規(guī)定也會(huì)產(chǎn)生理解上的困惑：一是對(duì)“應(yīng)當(dāng)采納書面形式”如何理解?二是假如沒有進(jìn)展書面形式的變更，口頭或事實(shí)變更勞動(dòng)合同的行為效力又如何認(rèn)定?有觀點(diǎn)認(rèn)為，書面形式是勞動(dòng)合同變更的法定形式，假如未采納書面形式的，應(yīng)認(rèn)定為勞動(dòng)合同未變更，仍舊根據(jù)原勞動(dòng)合同履行。也有觀點(diǎn)認(rèn)為，勞動(dòng)合同的變更實(shí)際上是原勞動(dòng)合同當(dāng)事人在原有合同的根底上，依據(jù)變化了的條件重新訂立新合同的行為，與訂立勞動(dòng)合同一樣，理所應(yīng)當(dāng)采納書面形式，任何口頭形式達(dá)成的變更協(xié)議都是無效的。還有一種觀點(diǎn)，對(duì)于變更勞動(dòng)合同，原則上應(yīng)實(shí)行書面形式，但在特別情形下，對(duì)于口頭變更的形式也應(yīng)賜予確定性評(píng)價(jià)，不能否認(rèn)其變更的效力。

我們認(rèn)為，完全否認(rèn)勞動(dòng)合同口頭或事實(shí)變更的法律效力不行取。勞動(dòng)合同法第三十五條規(guī)定的“應(yīng)當(dāng)”，應(yīng)被理解為治理性的強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)而非效力性的強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)事人未實(shí)行書面變更形式不能認(rèn)為其違反了強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，不能因此宣布已經(jīng)客觀形成的合意無效。只要變更后的合同內(nèi)容不違法且經(jīng)過肯定期間勞動(dòng)者未提異議的，就應(yīng)當(dāng)對(duì)這種變更行為的效力作出確定性評(píng)價(jià)，否則亦有可能嚴(yán)峻干預(yù)企業(yè)經(jīng)營治理自主權(quán)。據(jù)此，本司法解釋規(guī)定，變更勞動(dòng)合同未采納書面形式，但已經(jīng)實(shí)際履行了口頭變更的勞動(dòng)合同超過一個(gè)月，且變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗，當(dāng)事人以未采納書面形式為由主見勞動(dòng)合同變更無效的，人民法院不予支持。

之所以如此規(guī)定，主要是考慮到勞動(dòng)合同變更實(shí)行口頭形式符合我國企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營治理的現(xiàn)狀，同時(shí)對(duì)于那些簽訂了勞動(dòng)合同但通過口頭變更后履行了較長時(shí)間的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)其效力，防止處于懸而未決的事實(shí)狀態(tài)。固然，這些必需建立在勞資雙方合意的前提下，而這種合意是通過當(dāng)事人的實(shí)際履行表現(xiàn)出來的，且這種實(shí)際履行的表現(xiàn)具有連續(xù)性。也就是說，雙方實(shí)際履行行為須到達(dá)肯定履行期間才能表現(xiàn)并被認(rèn)為雙方之間的勞動(dòng)合同已實(shí)際變更，并達(dá)成了合意，否則僅僅停留在口頭上的合同變更并不能引起勞動(dòng)合同實(shí)際變更的法律效果。用人單位與勞動(dòng)者實(shí)際履行口頭變更合同多長時(shí)間才能視為雙方已經(jīng)實(shí)際變更了勞動(dòng)合同，從而作為推斷無書面勞動(dòng)合同變更的標(biāo)準(zhǔn)呢?實(shí)踐中對(duì)此存在不同熟悉。我們認(rèn)為，實(shí)際履行期限至少超過一個(gè)月才能認(rèn)定雙方已經(jīng)實(shí)際變更履行了勞動(dòng)合同，由于勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同后工作滿一個(gè)月，用人單位已支付了變更后的勞動(dòng)酬勞，勞動(dòng)者并未提出異議，可以視為認(rèn)可變更的內(nèi)容。

綜上，正確理解《解釋(四)》對(duì)于此項(xiàng)的規(guī)定，主要把握以下三點(diǎn)：

一是口頭變更的勞動(dòng)合同已經(jīng)實(shí)際履行;

二是實(shí)際履行期限超過一個(gè)月;

三是就更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容合法，不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗。

口頭變更勞動(dòng)合同雖然比不上書面變更，但是口頭變更在滿意肯定條件的時(shí)候也是具有法律效力的，明顯這些條件要比書面變更嚴(yán)格的多。

淺談口頭變更勞動(dòng)合同的效力

根據(jù)法律規(guī)定，變更條款要經(jīng)過雙方協(xié)商全都，且與勞動(dòng)合同的簽訂一樣，變更勞動(dòng)合同，應(yīng)實(shí)行書面形式。但是在《司法解釋(四)》第十一條中明確了口頭變更勞動(dòng)合同的效力認(rèn)定原則。假如一方提出變更勞動(dòng)合同，另一方以實(shí)際行為予以承受，也可以視為雙方達(dá)成變更的合意。本文分析了口頭變更勞動(dòng)合同的法律效力，僅供參考。

一、勞動(dòng)合同變更的概念

勞動(dòng)合同的變更是指勞動(dòng)合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人協(xié)商同意，對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容作局部修改、補(bǔ)充或者刪減的法律行為。

勞動(dòng)合同的變更是原勞動(dòng)合同的派生，是雙方已存在的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的進(jìn)展。依據(jù)勞動(dòng)合同法第十六條和第三條的規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)調(diào)全都，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。因此，勞動(dòng)合同一經(jīng)依法訂立，即具有法律約束力，受法律愛護(hù)，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行，任何一方不得隨便變更勞動(dòng)合同商定的內(nèi)容。但是當(dāng)事人在訂立合同時(shí)，有時(shí)不行能對(duì)涉及合同的全部問題都做出明確的規(guī)定。合同訂立后，在履行勞動(dòng)合同的過程中，由于社會(huì)生活和市場(chǎng)條件的不斷變化，訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化，使得勞動(dòng)合同難于履行或者難于全面履行，或者使合同的履行可能造成當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)的不平衡，這就需要用人單位和勞動(dòng)者雙方對(duì)勞動(dòng)合同的局部內(nèi)容進(jìn)展適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。否則，在勞動(dòng)合同與實(shí)際狀況相脫節(jié)的狀況下，若連續(xù)履行，有可能會(huì)對(duì)當(dāng)事人的正值利益造成損害。因此勞動(dòng)合同法允許當(dāng)事人在肯定條件下可以變更勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人可以依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商全都，就勞動(dòng)合同的局部條款進(jìn)展修改、補(bǔ)充或者刪減，通過對(duì)雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系重新進(jìn)展調(diào)整和規(guī)定，使勞動(dòng)合同適應(yīng)變化進(jìn)展了的新狀況，從而保證勞動(dòng)合同的連續(xù)履行，有利于促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

上述情形并不是簽訂了新的勞動(dòng)合同，原勞動(dòng)合同未變更的局部仍舊有效，變更后的內(nèi)容取代了原合同的相關(guān)內(nèi)容，新達(dá)成的變更協(xié)議條款與原合同中其他條款具有同等法律效力，對(duì)雙方當(dāng)事人都有約束力。

二、勞動(dòng)合同變更的情形

現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，會(huì)存在有些用人單位有意簽訂一份勞動(dòng)合同或兩份勞動(dòng)合同，主要內(nèi)容都不填，等“有用時(shí)”隨便填寫，與實(shí)際履行的勞動(dòng)合同大相徑庭，試圖躲避勞動(dòng)執(zhí)法部門監(jiān)管，躲避自己的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。用人單位往往以享有用工自主權(quán)為由，對(duì)勞動(dòng)者的工作崗位、工作地點(diǎn)和勞動(dòng)酬勞等進(jìn)展單方變更調(diào)整?！秳趧?dòng)合同法》公布實(shí)施后，勞動(dòng)合同中“工作崗位”、“勞動(dòng)酬勞”等商定成為了法定必備內(nèi)容。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂便不得擅自變更，除非符合法律規(guī)定的以下情形：

1、雙方協(xié)商全都變更勞動(dòng)合同

依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十五條的規(guī)定，在一般狀況下，只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商全都，即可變更勞動(dòng)合同商定的內(nèi)容。首先勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系雙方協(xié)商達(dá)成的協(xié)議，固然也可以協(xié)商變更;對(duì)于勞動(dòng)合同商定的內(nèi)容，只要是經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商全都而達(dá)成的，都可以經(jīng)協(xié)商全都予以變更。其次，對(duì)變更勞動(dòng)合同，用人單位和勞動(dòng)者之間應(yīng)當(dāng)實(shí)行自愿協(xié)商的方式，不允許合同的一方當(dāng)事人未經(jīng)協(xié)商單方變更勞動(dòng)合同。一方當(dāng)事人未經(jīng)對(duì)方當(dāng)事人同意任意轉(zhuǎn)變合同內(nèi)容的，在法律上是無效行為，變更后的內(nèi)容對(duì)另一方?jīng)]有約束力，而且這種擅自轉(zhuǎn)變合同的做法也是一種違約行為。第三，勞動(dòng)合同的變更只是對(duì)原勞動(dòng)合同的局部內(nèi)容作修改、補(bǔ)充或者刪減，而不是對(duì)合同內(nèi)容的全部變更。對(duì)勞動(dòng)合同所要變更的局部內(nèi)容，當(dāng)事人雙方通過協(xié)商后，必需達(dá)成全都的意見。假如在協(xié)商過程中，有任何一方當(dāng)事人不同意所要變更的內(nèi)容，則就該局部內(nèi)容的合同變更就不能成立，原有的合同依舊具有法律效力。最終，在變更過程中必需遵循與訂立勞動(dòng)合同時(shí)同樣的原則，即遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則。

2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議

依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條第(三)項(xiàng)的規(guī)定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位在提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。由此可以確定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，是勞動(dòng)合同變更的一個(gè)重要事由。

所謂“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化”，主要是指：

(1)訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或者廢止。勞動(dòng)合同的簽訂和履行必需以不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定為前提，假如合同簽訂時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生修改或者廢止，合同假如不變更，就可能消失與法律、法規(guī)不相符甚至是違反法律、法規(guī)的狀況，導(dǎo)致合同因違法而無效。因此，依據(jù)法律、法規(guī)的變化而變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容是必要而且是必需的。

(2)用人單位方面的緣由。用人單位經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)或者依據(jù)市場(chǎng)變化打算轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者生產(chǎn)經(jīng)營工程等。用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營不是一成不變的，而是依據(jù)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)或者依據(jù)市場(chǎng)變化可能會(huì)常常調(diào)整自己的經(jīng)營策略和產(chǎn)品構(gòu)造，這就不行避開地發(fā)生轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者生產(chǎn)經(jīng)營工程狀況。在這種狀況下，有些工種、產(chǎn)品生產(chǎn)崗位就可能因此而撤銷，或者為其他新的工種、崗位所替代，原勞動(dòng)合同就可能因簽訂條件的轉(zhuǎn)變而發(fā)生變更。

(3)客觀方面的緣由。這種客觀緣由的消失使得當(dāng)事人原來在勞動(dòng)合同中商定的權(quán)利義務(wù)的履行成為不必要或者不行能。這時(shí)應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)合同有關(guān)內(nèi)容進(jìn)展變更。主要有：①由于不行抗力的發(fā)生，使得原來合同的履行成為不行能或者失去意義。不行抗力是指當(dāng)事人所不能預(yù)見、不能避開并不能克制的客觀狀況，如自然災(zāi)難、意外事故等。②由于物價(jià)大幅度上升等客觀經(jīng)濟(jì)狀況變化致使勞動(dòng)合同的履行會(huì)花費(fèi)太大代價(jià)而失去經(jīng)濟(jì)上的價(jià)值。這是民法的情勢(shì)變更原則在勞動(dòng)合同履行中的運(yùn)用。

3、用人單位依法單方變更勞動(dòng)合同

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條第(一)、(二)項(xiàng)規(guī)定，用人單位可以勞動(dòng)者不能勝任工作或者醫(yī)療期滿后不能從事原工作為由單方調(diào)整崗位。用人單位行使單方調(diào)崗權(quán)需滿意如下要件：(1)勞動(dòng)者不能勝任工作或者醫(yī)療期滿后不能從事原工作;(2)用人單位可不經(jīng)員工同意即可對(duì)其調(diào)整工作崗位。

勞動(dòng)者不能勝任工作或者醫(yī)療期滿后不能從事原工作，法律就給予了用人單位對(duì)其進(jìn)展崗位調(diào)整的單方權(quán)利。勞動(dòng)者經(jīng)過崗位調(diào)整后，仍舊不能勝任工作的，用人單位可有權(quán)利單方打算解除勞動(dòng)合同。需要留意的是，用人單位單方變更合同內(nèi)容必需嚴(yán)格依法進(jìn)展，否則就是違反勞動(dòng)合同法的無效行為。

三、勞動(dòng)合同變更的形式和效力

《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商全都，可以變更勞動(dòng)合同商定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采納書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。”依據(jù)該條規(guī)定，變更勞動(dòng)合同應(yīng)采納書面形式。

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第十一條規(guī)定，變更勞動(dòng)合同未采納書面形式，但已經(jīng)實(shí)際履行了口頭變更的勞動(dòng)合同超過一個(gè)月，且變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗，當(dāng)事人以未采納書面形式為由主見勞動(dòng)合同變更無效的，人民法院不予支持。依據(jù)該條規(guī)定，口頭變更勞動(dòng)合同符合以下條件才具有法律效力：1.口頭變更的內(nèi)容須符合如前所述的法定變更情形，即用人單位應(yīng)當(dāng)舉證證明變更符合實(shí)質(zhì)要件，而僅缺少書面的形式要件;2.雙方已經(jīng)實(shí)際履行了口頭變更的勞動(dòng)合同超過一個(gè)月，且任何一方未提出任何異議;3.變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗。

如何認(rèn)定口頭變更勞動(dòng)合同的行為效力呢?

通常認(rèn)為，書面形式是勞動(dòng)合同的法定形式，勞動(dòng)合同變更的生效要件在形式上需符合兩個(gè)條件：一是書面形式記載變更內(nèi)容，二是用人單位和勞動(dòng)者雙方簽字或者蓋章。固然也有觀點(diǎn)認(rèn)為是可以成認(rèn)口頭勞動(dòng)合同的效力，一方面這樣的做法是符合國際慣例的，另一方面雖然沒有訂立書面的勞動(dòng)合同，但還是可以從其他企業(yè)內(nèi)部的文件證明勞動(dòng)關(guān)系的存在。對(duì)于這個(gè)問題，我們應(yīng)當(dāng)詳細(xì)狀況詳細(xì)分析，但首先應(yīng)將“變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采納書面形式”作為解決這類問題的原則來對(duì)待，由于這有利于愛護(hù)弱勢(shì)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。其次我們要考慮不能簡(jiǎn)潔否認(rèn)用人單位或者勞動(dòng)者針對(duì)某些事項(xiàng)的口頭變更，否則會(huì)消失違反愛護(hù)勞動(dòng)者的立法本意，并使勞動(dòng)關(guān)系簡(jiǎn)單化。比方用人單位口頭承諾給勞動(dòng)者增加工資并實(shí)際履行等等使得勞動(dòng)者受益的行為。但由于實(shí)踐中實(shí)際大量存在口頭變更勞動(dòng)合同的情形，如一概否認(rèn)口頭變更勞動(dòng)合同的效力，簡(jiǎn)單導(dǎo)致勞動(dòng)合同關(guān)系的不確定性，因此對(duì)于口頭變更勞動(dòng)合同的效力應(yīng)給予肯定程度上的效力。

變更勞動(dòng)合同的條件是什么？

勞動(dòng)合同變更的條件

1、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。

2、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。

3、提出勞動(dòng)合同變更的一方應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并要公平協(xié)商全都方能變更合同。

勞動(dòng)合同解除的幾種情形：

1、勞動(dòng)合同的協(xié)議解除。

2、用人單位單方面解除勞動(dòng)合同

3、勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同

4、不得解除勞動(dòng)合同的條件

勞動(dòng)合同的協(xié)議解除：

1、應(yīng)書面提前通知對(duì)方。

2、由用人單位提出的，用人單位應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月。工作時(shí)間不滿1年的按1年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

用人單位單方面解除勞動(dòng)合同：

(一)隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同、不擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件

1、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，此種狀況在試用期滿后不再適用。

2、勞動(dòng)者嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的。

3、勞動(dòng)者嚴(yán)峻失職、營私舞弊、對(duì)用人單位利益造成重大損失的。

4、勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任的。

注：1、從勞動(dòng)違紀(jì)開頭到做出處理打算的時(shí)間間隔超過了處理時(shí)效，不得以次解除勞動(dòng)合同。

2、以開除的形式解除勞動(dòng)合同，應(yīng)征求工會(huì)的意見。

3、依據(jù)罪由法定的原則，勞動(dòng)者涉嫌違法犯罪被限制人身自由、且未被法院作出終審判決期間，不得解除勞動(dòng)合同。此期間，用人單位也無需擔(dān)當(dāng)勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。

4、勞動(dòng)者違紀(jì)或給單位造成重大損失的依據(jù)，可以使法律法規(guī)規(guī)定的，也可以是用人單位規(guī)定且公示的企業(yè)內(nèi)部治理制度規(guī)章。

(二)提前30天書面形式通知、擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任的條件

1、勞動(dòng)者患病或非因公負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作。

2、勞動(dòng)者不能勝任工作、經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位、仍不能勝任工作的。

3、勞工合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能達(dá)成全都協(xié)議的。

(用人單位應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月。工作時(shí)間不滿1年的按1年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。)

(三)經(jīng)濟(jì)性裁員的條件

1、用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間。

2、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難確需裁減人員的。

合同變更的條件與效力

(一)合同變更的條件

1.原合同關(guān)系有效成立。

合同的變更必需以有效成立的合同為對(duì)象，凡未成立或無效的合同，不存在變更的問題。由于，合同的變更發(fā)生轉(zhuǎn)變?cè)贤P(guān)系之效力，無原合同關(guān)系便無變更的對(duì)象。合同無效，自始即無合同關(guān)系;合同被撤銷，合同自始失去法律約束力，亦無合同關(guān)系;追認(rèn)權(quán)人拒絕追認(rèn)效力未定的合同，仍無合同關(guān)系。在這些狀況下，自無變更合同的余地。

2.合同要素發(fā)生變化。

有效成立的合同要成立合同變更，必需有合同要素的變化。在廣義合同變更中，不僅指合同主體發(fā)生變更，也包括合同內(nèi)容發(fā)生變化。在狹義的合同變更中，則不包括合同主體的變更，僅指合同內(nèi)容的變更。因此，合同要素發(fā)生變化是合同的變更不行或缺的條件。就合同內(nèi)容變化來說，主要包括以下內(nèi)容的變化：

①合同標(biāo)的物變更，包括標(biāo)的物種類、數(shù)量、品質(zhì)、規(guī)格等發(fā)生變化;

②合同履行條件變更，包括履行期限、履行地點(diǎn)、履行方式以及結(jié)算方式的轉(zhuǎn)變等;

③合同價(jià)金變更，即合同價(jià)款或者酬金的增減，以及利息的變化等;

④合同性質(zhì)變更，例如租賃合同買賣合同，選擇之債變?yōu)楹?jiǎn)潔之債，原合同債務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)閾p害賠償債務(wù)等;

⑤合同所附條件或者期限變更，例如所附條件除去或者增加，所附期限的延長或者提前等;

⑥合同擔(dān)保的變更，例如基于當(dāng)事人的意思表示或者法律的規(guī)定，使合同擔(dān)保毀滅或者新設(shè)等

⑦其他內(nèi)容的變更，例如違約金的變更，選擇裁判機(jī)構(gòu)協(xié)議的變更，等等。

固然，當(dāng)事人對(duì)合同變更內(nèi)容的商定必需明確。依據(jù)我國《合同法》規(guī)定，商定不明確的，推定為未變更。而且變更后的合同內(nèi)容不得具有違法性，不得躲避法律的規(guī)定或者損害國家、集體和第三人的利益，不得有違公序良俗，否則，不發(fā)生合同變更的效果。

3.合同的變更必需有合法依據(jù)。

在合同法學(xué)上，合同變更的合法依據(jù)主要包括：當(dāng)事人協(xié)議。當(dāng)事人協(xié)商全都變更合同是合同自由原則的`表達(dá)，因此，當(dāng)事人的合意是引起合同關(guān)系變更的重要法律事實(shí)。前文已經(jīng)指出，合同通過當(dāng)事人協(xié)商變更是合同變更的一種類型，我國《合同法》第77條第1款規(guī)定：“當(dāng)事人協(xié)商全都，可以變更合同”。法律直接規(guī)定?；诜傻闹苯右?guī)定而變更合同，法律效果可直接發(fā)生，不以法院或者仲裁機(jī)構(gòu)的裁判或當(dāng)事人協(xié)議為必經(jīng)程序。裁判機(jī)關(guān)裁判。合同也可以由法院判決或者仲裁機(jī)關(guān)裁決的程序發(fā)生變更。在我國法上，一是意思表示不真實(shí)的合同，二是適用情勢(shì)變更原則，無論是解除合同還是變更合同，均須法院或者仲裁機(jī)構(gòu)的裁判。依形成權(quán)人的意思表示。合同的變更在于形成權(quán)人單方意思表示的，例如選擇權(quán)人行使選擇權(quán)，使合同變更。

4.符合法律要求的方式。

對(duì)合同的變更法律要求實(shí)行肯定方式的，須遵守此種要求?；谇閯?shì)變更原則變更合同，變更意思表示不真實(shí)的合同，須經(jīng)法院或者仲裁裁判的方式。當(dāng)事人協(xié)議變更合同，有時(shí)需要采納書面形式，有時(shí)則無此要求?！逗贤ā返?7條第2款規(guī)定，法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的，依其規(guī)定。

(二)合同變更的效力

合同一經(jīng)過變更，即產(chǎn)生以下法律效力：

第一，合同變更局部取代被變更局部，原合同未變更局部仍舊連續(xù)有效。換句話說，合同變更僅對(duì)已經(jīng)變更的局部發(fā)生效力，未變更局部的權(quán)利義務(wù)連續(xù)發(fā)生效力。這是由于，合同的變更，主要是在保持原合同關(guān)系的根底上，使合同內(nèi)容發(fā)生變化，合同變更的實(shí)質(zhì)是以變更后的合同代替了原合同。因此，在合同發(fā)生變更以后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)變更后的合同內(nèi)容做出履行，任何一方違反變更后的合同內(nèi)容都將構(gòu)成違約。

其次，合同變更原則上僅向?qū)戆l(fā)生效力，對(duì)已經(jīng)履行的局部沒有溯及力，已經(jīng)履行的債務(wù)不因合同的變更失去其法律依據(jù)。因此，除當(dāng)事人另有商定外，任何一方不得因合同的變更而要求對(duì)方返還已為的給付。

第三，合同的變更并不影響當(dāng)事人要求賠償?shù)臋?quán)利?！睹穹ㄍ▌t》第115條規(guī)定：“合同的變更或者解除，不影響當(dāng)事人要求賠償損失的權(quán)利”。

變更合同范本第十三篇

甲乙雙方依據(jù)《xxx公司法》等法律、法規(guī)和公司(以下簡(jiǎn)稱該公司)章程的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，本著*等互利、誠懇信用的原則，簽訂本股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，以資雙方共同遵守。

甲方(轉(zhuǎn)讓方)：

乙方(受讓方)：

公司地址：*****

第一條股權(quán)的轉(zhuǎn)讓

1、甲方將其持有該公司XX%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方;

2、乙方同意承受上述轉(zhuǎn)讓的股權(quán);

3、甲乙雙方確定的轉(zhuǎn)讓價(jià)格為人民幣XXX萬元;

4、甲方保證向乙方轉(zhuǎn)讓的股權(quán)不存在第三人的懇求權(quán)，沒有設(shè)置任何質(zhì)押，未涉及任何爭(zhēng)議及訴訟。

5、甲方向乙方轉(zhuǎn)讓的股權(quán)中尚未實(shí)際繳納出資的局部，轉(zhuǎn)讓后，由乙方連續(xù)履行這局部股權(quán)的出資義務(wù)。

6、本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成后，乙方即享受%的股東權(quán)利并擔(dān)當(dāng)義務(wù)。甲方不再享受相應(yīng)的股東權(quán)利和擔(dān)當(dāng)義務(wù)。

7、甲方應(yīng)對(duì)該公司及乙方辦理相關(guān)審批、變更登記等法律手續(xù)供應(yīng)必要協(xié)作與協(xié)作。

其次條違約責(zé)任

1、本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議商定條款的，即構(gòu)成違約。違約方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償其違約行為給守約方造成的損失。

2、任何一方違約時(shí)，守約方有權(quán)要求違約方連續(xù)履行本協(xié)議。

第三條適用法律及爭(zhēng)議解決

1、本協(xié)議適用xxx的法律。

2、凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，則通過訴訟解決。

第四條協(xié)議的生效及其他

1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2、本協(xié)議生效之日即為股權(quán)轉(zhuǎn)讓之日，該公司據(jù)此更改股東名冊(cè)、換發(fā)出資證明書，并向登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)相關(guān)變更登記。

3、本合同一式四份，甲乙雙方各持一份，該公司存檔一份，申請(qǐng)變更登記一份。

甲方(簽字或蓋章):

簽訂日期：2022年X月XX日

乙方(簽字或蓋章)：

簽訂日期：2022年X月XX日

合同變更范本(菁華2篇)（擴(kuò)展2）

——變更協(xié)議范本(菁華2篇)

變更合同范本第十四篇

變更協(xié)議

合同號(hào)：

甲方：

乙方：

甲乙雙方于______年____月____日簽訂了（合同名稱）合同（合同號(hào)：，下稱“原合同”）。由于緣由，甲乙雙方經(jīng)過*等協(xié)商，在真實(shí)、充分地表達(dá)各自意愿的根底上，對(duì)原合同內(nèi)容作出如下變更，并由雙方共同遵守：

1、原合同條款：

現(xiàn)修改為：

2、原合同條款：

現(xiàn)修改為：

3、刪除原合同條款：

4、生效及其它

本協(xié)議是原合同不行分割的組成局部，與原合同具有同等法律效力。除本協(xié)議變更的內(nèi)容外，原合同中的其他條款仍舊適用，對(duì)雙方有約束力。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

（蓋章）（蓋章）

法定代表人：法定代表人：

簽字：簽字：

地址：地址：

郵政編碼：郵政編碼：

經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：

電話：電話：

開戶銀行：開戶銀行：

帳號(hào)：帳號(hào)：

______年____月____日______年____月____日

變更合同范本第十五篇

發(fā)包方：(甲方)

承包方：(乙方)

依據(jù)《xxx合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方依據(jù)麻瑤路至神錦大街連接線的實(shí)際狀況，遵循公平、自愿、互利、誠信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商并依據(jù)麻瑤路至神錦大街連接線工程中標(biāo)合同的商定訂立本變更補(bǔ)充協(xié)議。除本協(xié)議書外其余合同、協(xié)議與本協(xié)議不全都的均以本協(xié)議書為準(zhǔn)(對(duì)本協(xié)議另外簽訂的”補(bǔ)充協(xié)議除外)。

一、工程建立地址：神木縣麻家塔辦事處紅砂石梁村

二、工程概況：

工程名稱：麻瑤路至神錦大街連接線

工程造價(jià)：壹佰壹拾肆萬貳仟肆佰貳拾叁元整(1142423元)構(gòu)造類型：瀝青砼路面

三、工程承建范圍：

施工內(nèi)容：施工圖紙及設(shè)計(jì)變更所含全部工作。

四、工程承包方式：包工包料

五、工程工期：

本工程開工日期為20xx年6月15日?？⒐を?yàn)收，交付使用的日期為20xx年9月1日。工期為75天。除不行抗拒的自然災(zāi)難及不行預(yù)見因素外，竣工日期為有效日期。工期順延需甲方、監(jiān)理方文字確認(rèn)前方可生效。

六、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

1.必需到達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)。

2.竣工驗(yàn)收，若消失工程質(zhì)量不合格，乙方必需無條件返工(返工造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方全部負(fù)擔(dān))直至到達(dá)工程合格。

七、安全文明施工目標(biāo)：

安全目標(biāo)杜絕傷亡事故，嚴(yán)格根據(jù)公布的《建筑工程安全施工標(biāo)準(zhǔn)》組織施工，杜絕死亡事故，如發(fā)生安全事故由乙方擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任。甲方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

八、本協(xié)議未盡事項(xiàng)可由雙方協(xié)商解決。

九、本協(xié)議一式兩分，協(xié)議生效后甲乙雙方各持一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

變更合同范本第十六篇

勞動(dòng)合同主體變更協(xié)議

甲方：（新用人單位）

乙方（員工）：

丙方：（原用人單位）

甲乙丙三方經(jīng)*等協(xié)商，就甲方今后取代丙方連續(xù)與乙方履行勞動(dòng)合同一事，自愿達(dá)成如下協(xié)議：

一、自本協(xié)議生效之日起，乙丙雙方現(xiàn)有勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“原合同”）中的丙方主體由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的權(quán)利和義務(wù)（也包括丙方和乙方簽署的《崗位聘用協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》（如有），以及其他與原合同相關(guān)的合同類文件中規(guī)定的全部權(quán)利、義務(wù)）變更為由甲方和乙方連續(xù)履行，丙方的權(quán)利、義務(wù)均隨之全部轉(zhuǎn)移給甲方。同時(shí)，丙方不再作為原合同（原勞動(dòng)關(guān)系）的當(dāng)事人。

二、甲乙丙三方均成認(rèn)，本協(xié)議簽訂后，丙方與乙方之間的\\\\\\\\\\\\\\\”原合同尚未履行局部，由甲方與乙方連續(xù)履行，此時(shí)未造成乙方與丙方的原合同解除，因此不產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題。但將來一旦消失乙方與甲方之間的勞動(dòng)合同被解除或終止，且按法律規(guī)定乙方應(yīng)當(dāng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，計(jì)算甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，必需連同乙方在丙方的工作時(shí)間一起合并計(jì)算，作為乙方應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總的工作時(shí)間。

三、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方均應(yīng)照原合同之商定連續(xù)履行原合同。與此同時(shí)，為了備忘，甲乙雙方通過本協(xié)議附件（《勞動(dòng)合同》）來重申和變更原合同中的要點(diǎn)內(nèi)容。

四、本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：丙方（蓋章）：

托付代理人（簽章）：托付代理人（簽章）：日期：年月日日期：年月日日期：年月日

附件：

勞動(dòng)合同

甲方：（新用人單位）

乙方（員工）：

依據(jù)甲乙雙方與公司（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）共同簽署的《勞動(dòng)合同主體變更協(xié)議》商定，丙方與乙方之間的勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“原合同”）尚未履行局部，由甲方與乙方連續(xù)履行。為了保證甲乙雙方今后合同履行的順當(dāng)，雙方在重申上述勞動(dòng)合同未履行局部的要點(diǎn)同時(shí)，又達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：

一、乙方與丙方此前簽署的，且尚未執(zhí)行完的《崗位聘用協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》（如有），以及其他與原合同相關(guān)的合同類文件，均由甲方與乙方連續(xù)履行。即上述各類協(xié)議今后對(duì)甲乙雙方連續(xù)有效。

二、雙方重申，甲乙雙方的勞動(dòng)合同期滿日期仍依照原合同的期滿日期確定，即甲乙雙方的勞動(dòng)合同期滿日期為：20xx年12月31日。

三、雙方重申，甲乙雙方今后履行的勞動(dòng)合同內(nèi)容，除下述內(nèi)容雙方已協(xié)商全都共同打算進(jìn)展變更以外，其余內(nèi)容均與原合同完全一樣。

雙方打算進(jìn)展變更的內(nèi)容如下：

（一）乙方的工作崗位變更為：

（二）乙方的工作地點(diǎn)變更為：

四、雙方在今后的勞動(dòng)合同履行期間，甲方承諾將乙方此前在丙方的工作時(shí)間，視同為（計(jì)算為）在甲方的工作時(shí)間。無論在乙方享受年休假、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或其他法定福利待遇時(shí)，甲方均要將乙方在丙方的工作時(shí)間與其在甲方的工作時(shí)間一起合并計(jì)算在內(nèi)。

五、甲乙雙方在今后的勞動(dòng)關(guān)系維系期間，可以在*等自愿、協(xié)商全都的根底上變更前述勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，或者也可以在勞動(dòng)合同期滿日期不變的根底上，另行協(xié)商后簽訂新版勞動(dòng)合同作為對(duì)原合同的內(nèi)容變更。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

托付代理人（簽章）：

日期：年月日日期：年月日

變更合同范本第十七篇

甲方：_______________

乙方：_______________身份證號(hào)碼_______________：

依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著*等、自愿、協(xié)商全都的原則，達(dá)成如下勞動(dòng)合同變更協(xié)議：

一、依據(jù)甲乙雙方于______年______月簽訂的勞動(dòng)合同及有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方*等自愿協(xié)商全都，同意對(duì)勞動(dòng)合同中涉及的合同終止時(shí)間進(jìn)展變更，將原終止時(shí)間______年______月______日變更為______年

二、本次勞動(dòng)合同變更自______年______月______日起生效。

三、本變更協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。另附件甲乙雙方原勞動(dòng)合同一份，以作補(bǔ)充。

甲方：__________________乙方：__________________

托付人簽章：__________________托付人簽章：__________________

______年______月______日______年______月______日

變更合同范本第十八篇

甲方(現(xiàn)勞動(dòng)合同主體單位)：_____(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方(勞動(dòng)者)：_____(以下簡(jiǎn)稱乙方)

丙方(原勞動(dòng)合同主體單位)：_____(以下簡(jiǎn)稱丙方)

甲、乙、丙三方經(jīng)*等協(xié)商，全都同意對(duì)______年______月______日至______年______月______日的勞動(dòng)合同作以下變更：

一、原勞動(dòng)合同主體變更為新的主體為：

二、勞動(dòng)合同的其他條款仍按原商定連續(xù)履行;

三、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙、丙雙方簽字(蓋章)生效;

四、本協(xié)議書一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽名或蓋章)

丙方：(簽名或蓋章)

______年______月______日

合同變更范本(菁華2篇)擴(kuò)展閱讀

合同變更范本(菁華2篇)（擴(kuò)展1）

——變更合同范本(菁華2篇)

變更合同范本第十九篇

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì)___月___月___日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更：勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容：________________________________________________________________________________________________________________甲方：________(簽字蓋章)乙方：________(簽字蓋章)____年____月____日鑒證人：___