建筑工程勞動(dòng)合同范本

第頁共頁建筑工程勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”）由下述各方于（日期）簽訂：雇主：（名稱）地址：法定代表人/負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：雇員：（姓名）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：住址：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就以下條款達(dá)成一致：一、雇傭期限1.雇傭期限自（日期）起，至（日期）止。2.如需延長雇傭期限，雙方應(yīng)提前（天數(shù)）到期前書面協(xié)商并達(dá)成一致。二、工作內(nèi)容1.雇員將被雇傭?yàn)榻ㄖこ虅趧?dòng)者。2.工作內(nèi)容包括但不限于：根據(jù)雇主的要求，進(jìn)行建筑工程勞動(dòng)及相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容由雇主在每次工作前通知雇員。三、工作地點(diǎn)1.工作地點(diǎn)為雇主所在地。如果需要與工作地點(diǎn)有所變動(dòng)，應(yīng)提前15天通知雇員，并經(jīng)過雙方協(xié)商一致。四、工作時(shí)間1.每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.如因工作需要，需要加班工作的，雙方應(yīng)協(xié)商并簽署加班協(xié)議，并按照國家相關(guān)政策和規(guī)定支付加班費(fèi)。五、工資及支付方式1.雇傭期內(nèi)，雇主按照國家相關(guān)政策和規(guī)定支付雇員工資。2.工資支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付/其他方式）。3.工資發(fā)放周期為（月/周/日等）一次。4.工資發(fā)放日為每月的（日期）。5.工資的計(jì)算以及調(diào)整等事宜參照國家相關(guān)政策和規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利與義務(wù)1.雇員有權(quán)按約定工作，并按照雇主的要求完成工作任務(wù)。2.雇員應(yīng)按照雇主的規(guī)章制度，遵守工作紀(jì)律，維護(hù)和提高工作秩序和工作效率。3.雇主有權(quán)對(duì)雇員的工作進(jìn)行監(jiān)督、管理和評(píng)價(jià)。4.雇主應(yīng)提供符合勞動(dòng)者身體健康要求的勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件。5.雇主應(yīng)按照國家相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)的要求，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，保障雇員的安全與健康。6.雇主不得非法扣發(fā)、拖欠或降低雇員合法權(quán)益。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.在雇傭期內(nèi)，雇員提前終止合同的，應(yīng)提前（天數(shù)）書面通知雇主，并征得雇主同意，否則需按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付違約金。3.在雇傭期內(nèi)，雇主提前終止合同的，應(yīng)提前（天數(shù)）書面通知雇員，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、保密條款1.雙方同意，對(duì)于因工作而了解到的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.雙方應(yīng)建立相應(yīng)的保密制度，確保因工作而知曉的商業(yè)秘密和機(jī)密信息不會(huì)被泄露。九、爭議解決1.在履行本合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交有管轄權(quán)的人民法院解決。十、其他約定1.本合同相關(guān)事項(xiàng)未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并簽署補(bǔ)充合同。2.雙方確認(rèn)，在簽訂本合同之前，已互相告知對(duì)方與本合同有關(guān)的一切情況，所提供的信息真