員工傷亡賠償協(xié)議

第頁共頁員工傷亡賠償協(xié)議協(xié)議編號(hào)：_____甲方：公司名稱（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：_____聯(lián)系人：_____電話：_____乙方：?jiǎn)T工姓名（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)碼：_____聯(lián)系電話：_____背景及目的：1.公司為了保障員工的人身安全，遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，制定了本協(xié)議，用于處理因工作崗位而導(dǎo)致的員工傷亡事故賠償事宜。2.本協(xié)議的目的是明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益，合理分配賠償責(zé)任，維護(hù)公司和員工的良好勞動(dòng)關(guān)系。第一條定義1.“員工傷亡事故”是指員工在工作崗位上發(fā)生的意外事故，導(dǎo)致人身傷亡的情況。2.“賠償金額”是指員工因員工傷亡事故而獲得的經(jīng)濟(jì)賠償，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、殘疾補(bǔ)助費(fèi)、喪葬費(fèi)等。第二條賠償責(zé)任1.公司承擔(dān)因工作崗位導(dǎo)致的員工傷亡事故的賠償責(zé)任，但以下情況除外：（1）員工故意自傷、自殘；（2）員工故意造成的交通事故。2.員工承擔(dān)因自身原因?qū)е碌膯T工傷亡事故的賠償責(zé)任，包括但不限于：（1）在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)外發(fā)生的傷亡事故；（2）違反工作紀(jì)律和安全管理制度導(dǎo)致的傷亡事故。3.若員工的傷亡事故同時(shí)存在公司原因和員工原因，賠償責(zé)任按照雙方責(zé)任的比例予以分擔(dān)。第三條賠償范圍1.醫(yī)療費(fèi)用：（1）員工因員工傷亡事故住院治療的，由公司負(fù)責(zé)支付員工的醫(yī)療費(fèi)用；（2）員工因員工傷亡事故導(dǎo)致的其他醫(yī)療費(fèi)用，由公司根據(jù)相關(guān)醫(yī)療報(bào)銷政策予以報(bào)銷。2.誤工費(fèi)用：（1）員工因員工傷亡事故需要請(qǐng)假治療的，由公司負(fù)責(zé)支付員工的工資損失；（2）員工因員工傷亡事故導(dǎo)致的其他誤工費(fèi)用，由公司根據(jù)員工實(shí)際工資和請(qǐng)假情況予以補(bǔ)償。3.殘疾補(bǔ)助費(fèi)：若員工因員工傷亡事故導(dǎo)致傷殘，公司將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)予以支付相應(yīng)的殘疾補(bǔ)助費(fèi)。4.喪葬費(fèi)：若員工因員工傷亡事故不幸身故，公司將按照傳統(tǒng)風(fēng)俗和相關(guān)規(guī)定支付員工的喪葬費(fèi)用。第四條申請(qǐng)賠償1.員工應(yīng)在事故發(fā)生后的24小時(shí)內(nèi)將事故情況向公司報(bào)告，并應(yīng)提供相關(guān)證明材料，如醫(yī)院診斷證明、工資收入證明等。2.公司將在收到員工的報(bào)告和證明材料后，立即開展賠償調(diào)查，并在10個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。第五條爭(zhēng)議解決1.因本協(xié)議引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可根據(jù)雙方約定的爭(zhēng)議解決方式解決。第六條協(xié)議生效和終止1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______。2.本協(xié)議有效期屆滿前，任何一方均不得擅自解除本協(xié)議。3.本協(xié)議有效期屆滿后，若繼續(xù)執(zhí)行，雙方應(yīng)進(jìn)行重新協(xié)商；如協(xié)商不成，應(yīng)另行簽訂協(xié)議。第七條其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)商，雙方簽訂的書面補(bǔ)充協(xié)議具有相同法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力。甲方（公司）：乙方（員工）