醫(yī)院信息科獎(jiǎng)懲制度模版

第頁(yè)共頁(yè)醫(yī)院信息科獎(jiǎng)懲制度模版第一章總則第一條為了規(guī)范醫(yī)院信息科的工作行為，提高工作效率，激勵(lì)員工積極主動(dòng)工作，特制定本制度。第二章獎(jiǎng)勵(lì)第二條醫(yī)院信息科將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性。第三章獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)第三條獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容包括但不限于以下幾種：（一）獎(jiǎng)金；（二）獎(jiǎng)品；（三）榮譽(yù)稱號(hào)；（四）其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)。第四條獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（一）出色工作表現(xiàn)：對(duì)在工作中表現(xiàn)出色的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由醫(yī)院信息科根據(jù)工作需要和員工表現(xiàn)來(lái)制定。（二）創(chuàng)新和改進(jìn)：對(duì)在工作中提出創(chuàng)新和改進(jìn)方案，并且得到醫(yī)院認(rèn)可的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由醫(yī)院信息科根據(jù)創(chuàng)新和改進(jìn)的成果來(lái)制定。（三）培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：對(duì)積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，并且在工作中能夠應(yīng)用所學(xué)知識(shí)的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由醫(yī)院信息科根據(jù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的情況來(lái)制定。第五章獎(jiǎng)勵(lì)程序第五條醫(yī)院信息科會(huì)定期評(píng)估員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的提名和評(píng)選。第六條所有的獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果將在醫(yī)院內(nèi)部進(jìn)行公示并予以通報(bào)。第七章懲罰第七條醫(yī)院信息科將對(duì)違反工作紀(jì)律和倫理道德的行為予以懲罰，以維護(hù)正常的工作秩序和醫(yī)院形象。第八章懲罰內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)第八條懲罰內(nèi)容包括但不限于以下幾種：（一）警告；（二）停職；（三）調(diào)職；（四）降職；（五）辭退；（六）其他形式的懲罰。第九條懲罰標(biāo)準(zhǔn)（一）違反工作紀(jì)律：對(duì)違反醫(yī)院信息科工作紀(jì)律的員工予以相應(yīng)的懲罰，具體懲罰標(biāo)準(zhǔn)由醫(yī)院信息科根據(jù)工作紀(jì)律和員工違規(guī)程度來(lái)制定。（二）違反倫理道德：對(duì)違反醫(yī)院倫理道德規(guī)范的員工予以相應(yīng)的懲罰，具體懲罰標(biāo)準(zhǔn)由醫(yī)院信息科根據(jù)倫理道德規(guī)范和員工違規(guī)程度來(lái)制定。第十章懲罰程序第十條醫(yī)院信息科會(huì)對(duì)員工的違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查和核實(shí)，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。第十一條所有的懲罰結(jié)果將在醫(yī)院內(nèi)部進(jìn)行公示并予以通報(bào)。第十二章附則第十二條本制度自發(fā)布之日起生效，并作為醫(yī)院信息科員工的工作準(zhǔn)則。以上是醫(yī)院信息科獎(jiǎng)懲制度