安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理及責(zé)任追究制度模版

第頁共頁安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理及責(zé)任追究制度模版[公司名稱]安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理及責(zé)任追究制度模版（二）一、目的本制度的目的在于規(guī)范公司安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理流程，明確責(zé)任追究的原則和程序，以確保公司員工的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理和責(zé)任追究。三、安全生產(chǎn)事故的分類和等級（一）按照事故的性質(zhì)，安全生產(chǎn)事故可以分為以下幾類：1.人身傷亡事故：指導(dǎo)致員工死亡或重傷的事故。2.設(shè)備損壞事故：指設(shè)備損壞或報(bào)廢的事故，不包括人員傷亡。3.火災(zāi)事故：指火災(zāi)引發(fā)的事故。4.環(huán)境污染事故：指對環(huán)境造成污染的事故。5.其他事故：指未歸類的其他安全生產(chǎn)事故。（二）根據(jù)事故的嚴(yán)重程度，安全生產(chǎn)事故可分為以下等級：1.重大事故：造成重大人員傷亡、設(shè)備損壞或環(huán)境污染的事故。2.一般事故：造成一般人員傷亡、設(shè)備損壞或環(huán)境污染的事故。3.輕微事故：造成輕微人員傷亡、設(shè)備損壞或環(huán)境污染的事故。四、安全生產(chǎn)事故的調(diào)查流程1.報(bào)告事故任何員工在發(fā)現(xiàn)或經(jīng)了解發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，應(yīng)立刻向直接主管報(bào)告，主管收到報(bào)告后立即向公司安全部門報(bào)告。2.成立調(diào)查組安全部門在接到報(bào)告后，應(yīng)立即成立調(diào)查組，調(diào)查組由安全部門和與事故有關(guān)的相關(guān)部門的代表組成。調(diào)查組負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)事故進(jìn)行全面的調(diào)查，包括現(xiàn)場勘察、證據(jù)收集和目擊證人的詢問等。3.事故調(diào)查報(bào)告調(diào)查組在調(diào)查結(jié)束后應(yīng)編寫事故調(diào)查報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括事故的經(jīng)過、原因分析、責(zé)任認(rèn)定和事故防范措施等。調(diào)查報(bào)告應(yīng)由調(diào)查組成員簽字，并提交給公司安全部門。4.部門審核公司安全部門對事故調(diào)查報(bào)告進(jìn)行審核，確保調(diào)查過程嚴(yán)密、客觀、公正，并提出意見和建議。安全部門審核通過后，將報(bào)告提交給公司經(jīng)營管理層。5.經(jīng)營管理層審批經(jīng)營管理層在收到事故調(diào)查報(bào)告后，應(yīng)及時進(jìn)行審批，并根據(jù)事故的性質(zhì)和等級，作出相應(yīng)的處理決定。五、責(zé)任追究原則和程序（一）責(zé)任追究原則1.安全責(zé)任制：公司實(shí)行安全責(zé)任制，各級管理人員對本部門的安全工作負(fù)有全面負(fù)責(zé)，確保安全生產(chǎn)。2.追究問題責(zé)任：對于安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，責(zé)任明確，屬于失職、違紀(jì)、違規(guī)或故意犯錯的，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。3.追究管理責(zé)任：對于安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，如果存在制度缺陷、管理問題或上級監(jiān)督不力等導(dǎo)致的，將追究相關(guān)管理人員的責(zé)任。（二）責(zé)任追究程序1.員工自查公司要求員工在發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，首先對自己的行為進(jìn)行自查，如有錯誤或不當(dāng)行為，應(yīng)主動向公司報(bào)告，并積極參與調(diào)查工作。2.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任事故調(diào)查報(bào)告經(jīng)審批后，公司經(jīng)營管理層將根據(jù)事故性質(zhì)和等級，決定是否追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。如涉及追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，應(yīng)先進(jìn)行聽證，聽證會應(yīng)公開進(jìn)行，聽證結(jié)果應(yīng)公示。3.違規(guī)處罰違反公司安全生產(chǎn)規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)的員工，公司將依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括但不限于罰款、降職、辭退等處罰。六、宣教和培訓(xùn)公司將定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)和宣教活動，提高員工的安全意識和操作技能。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于安全操作規(guī)程、應(yīng)急救援知識、事故預(yù)防和處理等。七、審查和修訂本制度將不定期進(jìn)行審查和修訂，以適應(yīng)公司安全生產(chǎn)管理的需要。八、附則本制度自發(fā)布之日起生效，公司員工必須嚴(yán)格