學(xué)校評優(yōu)評先制度模版

第頁共頁學(xué)校評優(yōu)評先制度模版第一章總則第一條為了激發(fā)教職員工的教育教學(xué)熱情，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)學(xué)校的實際情況，制定本評優(yōu)評先制度。第二條本制度適用于學(xué)校全體教職員工。第三條學(xué)校將按照公開、公平、公正的原則，評選出一批優(yōu)秀的教職員工，鼓勵他們?yōu)閷W(xué)校的發(fā)展做出更大的貢獻。第四條學(xué)校將按照評優(yōu)評先制度，對評選出的教職員工進行獎勵和表彰。第二章評優(yōu)評先條件第五條教職員工在評優(yōu)評先中應(yīng)當(dāng)具備以下條件：（一）教育教學(xué)能力突出，取得較好的教學(xué)效果；（二）工作態(tài)度端正，服務(wù)意識強，師德高尚；（三）在學(xué)術(shù)研究方面有一定的成果；（四）具有良好的團隊合作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力；（五）在教育教學(xué)改革、創(chuàng)新方面有重要貢獻；（六）任教年限要求：1.初級職稱人員至少需要有五年的教齡；2.中級職稱人員至少需要有七年的教齡；3.高級職稱人員至少需要有十年的教齡。第六條各類評優(yōu)評先活動的具體條件和參評辦法由評優(yōu)評先委員會制定并公布。第三章評優(yōu)評先程序第七條評優(yōu)評先各類活動的評選周期原則上為一學(xué)年，具體時間由學(xué)校教務(wù)處確定。第八條評優(yōu)評先需要通過個人申報、考核評價等環(huán)節(jié)進行，并經(jīng)過評優(yōu)評先委員會綜合評定。第九條評優(yōu)評先委員會成員由教務(wù)處和教師代表組成，主要負責(zé)評選工作的組織和具體實施。第十條評優(yōu)評先委員會根據(jù)評選活動的具體條件，組織相關(guān)專家對申報者進行面試、聽課、考核等環(huán)節(jié)。第四章獎勵與表彰第十一條學(xué)校將對評選出的獲獎教職員工進行獎勵和表彰。具體獎勵措施如下：（一）頒發(fā)榮譽證書；（二）發(fā)放獎金；（三）提拔職務(wù)；（四）進行業(yè)績展示和宣傳；（五）享受高級職稱評審的優(yōu)惠政策等。第十二條獲得評優(yōu)評先獎勵的教職員工應(yīng)當(dāng)在評選結(jié)果公布后的一個月內(nèi)，辦理相應(yīng)的獎勵手續(xù)。第五章監(jiān)督與復(fù)議第十三條對評優(yōu)評先工作的相關(guān)環(huán)節(jié)和結(jié)果，任何人都有權(quán)利進行監(jiān)督和申訴。第十四條對于對評優(yōu)評先結(jié)果有異議的教職員工，可以在評選結(jié)果公布后的一個月內(nèi)，向評優(yōu)評先委員會提出復(fù)議申請。第六章附則第十五條本評優(yōu)評先制度的解釋權(quán)歸學(xué)校評優(yōu)評先委員會。第十六條本制度自公布之日起執(zhí)行，如有需要修改的地方，由評優(yōu)評先委員會提出并由學(xué)校教務(wù)處審批。第十七條本制度未盡事宜，由學(xué)校評優(yōu)評先委