大學(xué)教師職務(wù)聘任合同

1/1大學(xué)教師職務(wù)聘任合同高校老師職務(wù)聘任合同:

甲方（聘任方）：_______________

通訊地址：_____________________

乙方（受聘人員）姓名：_________

性別：_________________________

誕生日期：_____________________

現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________

身份證號(hào)碼：___________________

家庭通訊地址：_________________

依據(jù)《_________》的規(guī)定，經(jīng)學(xué)校授權(quán)，《_________》高校校長(zhǎng)作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方根據(jù)公平自愿，協(xié)商全都的原則，簽訂本合同，共同信守。

第一條職位聘任合同期限

本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國(guó)家法律，政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。

乙方在受聘期內(nèi)辭職，應(yīng)提前6個(gè)月通過所在院系向?qū)W校遞交辭呈。

第二條工作任務(wù)與目標(biāo)

1．乙方同意依據(jù)甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。假如院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變。

2．乙方情愿根據(jù)本合同書商定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

3．乙方必需根據(jù)甲方的教學(xué)支配，每學(xué)年完成討論生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到200學(xué)時(shí)以上。

4．乙方必需按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，仔細(xì)完成學(xué)院及教研室安排的教學(xué)工作，仔細(xì)進(jìn)行課程建設(shè)（如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，試驗(yàn)方法變革等）。

5．爭(zhēng)取和主持科研項(xiàng)目，科技創(chuàng)新討論任務(wù)及目標(biāo)

（1）乙方在考核期內(nèi)，必需至少主持過1項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目；或至少主持1項(xiàng)省部級(jí)以上重大項(xiàng)目的子課題；或主持1項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目（科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上）。

（2）乙方對(duì)主持的科研項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)負(fù)責(zé)，必需根據(jù)項(xiàng)目方案書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。

6．乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必需有1篇在國(guó)內(nèi)核心期刊或國(guó)外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著（第1或通訊，單位為___高校）；或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在SCI收錄雜志（IF3．0以上）學(xué)術(shù)論著（第1或通訊，單位為_______高校）。

7．乙方應(yīng)當(dāng)樂觀參與學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，幫助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。

8．乙方應(yīng)當(dāng)完成學(xué)院以及教研室安排的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。

第三條乙方權(quán)利

乙方有權(quán)要求甲方支持，協(xié)作履行職位職責(zé)，要求甲方在國(guó)家法律，法規(guī)和學(xué)校力量允許的前提下，為乙方供應(yīng)教學(xué)和科研必要的工作條件。

乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個(gè)月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)討論工作；學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半；乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前6個(gè)月向所在院系提出申請(qǐng)。

乙方如主持重大科研項(xiàng)目，或參與重大課題討論工作并且在項(xiàng)目中負(fù)有較重要責(zé)任，在課題進(jìn)行期間，可申請(qǐng)額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。

甲方必需為乙方申請(qǐng)項(xiàng)目供應(yīng)必要的條件。

甲方應(yīng)當(dāng)從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目供應(yīng)便利。

第四條乙方義務(wù)

乙方必需遵守憲法和法律，忠誠(chéng)教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛惜同學(xué)，關(guān)懷集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

乙方同意根據(jù)聘任期內(nèi)甲方施行的《老師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》的要求履行義務(wù)和擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。

乙方必需完成《_________醫(yī)學(xué)院老師職務(wù)基本責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)》中所要求完成的工作任務(wù)，并達(dá)到相應(yīng)職務(wù)所規(guī)定的考核指標(biāo)。

同意履行本合同所承諾或商定的義務(wù)和職位職責(zé)。

乙方承諾，未經(jīng)書面對(duì)甲方提出申請(qǐng)，并獲甲方許可，不在校外兼任有酬勞性的職業(yè)。

第五條工資和福利

1．在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。

2．除前款工資性勞動(dòng)酬勞外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼（含稅金）。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的狀況下，上述津貼制度應(yīng)同時(shí)變化。

3．乙方有下列情形之一的，甲方可依據(jù)法律，法規(guī)和學(xué)校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資，校內(nèi)津貼和生活補(bǔ)貼，并視情形解除本合同：___

（1）當(dāng)月事假，病假超過學(xué)校規(guī)定工作日；

（2）消失曠工行為；

（3）受黨政紀(jì)律處分；

（4）不能很好履行職位職責(zé)的，且造成嚴(yán)峻后果和惡劣影響的；

4．乙方有權(quán)享受國(guó)家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會(huì)福利待遇，包括保險(xiǎn)，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)供應(yīng)可能的便利。

5．甲方不供應(yīng)住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)校現(xiàn)行政策執(zhí)行。

6．公派出國(guó)（出境）根據(jù)學(xué)校教職工出國(guó)（出境）方法執(zhí)行。

消失本合同第七條所列舉狀況，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方供應(yīng)的上述權(quán)益。

第六條聘任考核

1．甲方根據(jù)國(guó)家法律和學(xué)校規(guī)章定期對(duì)乙方履行職位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

2．在聘任期內(nèi)，乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評(píng)機(jī)構(gòu)提交書面述職報(bào)告或履行職位職責(zé)狀況總結(jié)。

3．考核標(biāo)準(zhǔn)

（1）乙方同意根據(jù)學(xué)校《老師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》以及《_________》中所列各項(xiàng)內(nèi)容與指標(biāo)進(jìn)行考核。

（2）本合同第二條和第四條之商定。

4．乙方同意根據(jù)甲方的考核方法接受考核。

5．考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和連續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視狀況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以依據(jù)實(shí)際狀況解除本合同。

第七條解聘

1．乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：______

（1）乙方在考核期內(nèi)未能完成《老師職務(wù)聘任合同》規(guī)定之工作任務(wù)；

（2）乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責(zé)任事故和工作責(zé)任事故，對(duì)學(xué)校和他人造成了嚴(yán)峻損失；

（3）乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)確認(rèn)，有嚴(yán)峻違反學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié)；

（4）乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢?guó)人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過三個(gè)月，或在一個(gè)月內(nèi)經(jīng)兩次書面督促明確拒絕歸校；

2．乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權(quán)直接解聘

乙方經(jīng)司法程序認(rèn)定嚴(yán)峻違反法律并被判處刑罰；

乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢?guó)人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過六個(gè)月，或者經(jīng)兩次書面督促而明確拒絕歸校；

第八條違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴(yán)格履行。任何一方違反合同商定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。

第九條雙方需要商定的其他事項(xiàng)

乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績(jī)考核和紀(jì)律處分等方面的問題，向?qū)W校老師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì)提出申訴或投訴；申訴和投訴必需以書面形式提出，且必需充分說明理由。

乙方對(duì)學(xué)校老師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì)的裁定不服者，可以書面形式向?qū)W校仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達(dá)，如有地址轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)變方需在一周內(nèi)通知對(duì)方，否則仍以本合同地址視為送達(dá)