安全生產(chǎn)工作責(zé)任追究制度模版

第頁共頁安全生產(chǎn)工作責(zé)任追究制度模版第一章總則第一條為加強安全生產(chǎn)工作，確保企業(yè)員工的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)工作責(zé)任追究制度，明確安全生產(chǎn)責(zé)任的主體、分工和追究方式，提高安全生產(chǎn)責(zé)任主體的責(zé)任意識，落實安全生產(chǎn)責(zé)任主體的職責(zé)，遏制事故發(fā)生，保護員工安全。第三條安全生產(chǎn)工作責(zé)任追究制度適用于企業(yè)內(nèi)部所有員工，包括管理人員、生產(chǎn)人員、技術(shù)人員等。第四條安全生產(chǎn)工作責(zé)任追究制度應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)制度等相銜接，相互支持，相互補充。第二章安全生產(chǎn)責(zé)任的主體第五條公司總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)責(zé)任的第一責(zé)任人，對全公司的安全生產(chǎn)工作負總責(zé)。第六條生產(chǎn)部門負責(zé)安全生產(chǎn)工作的組織協(xié)調(diào)和實施，確保生產(chǎn)過程中的安全。第七條管理部門負責(zé)匯總和分析安全生產(chǎn)信息，提出改進建議，并對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的人員進行處罰。第八條技術(shù)部門負責(zé)制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程和培訓(xùn)方案，確保員工具備安全生產(chǎn)所需的專業(yè)知識和技能。第九條人力資源部門負責(zé)招聘或調(diào)配能力符合安全生產(chǎn)要求的員工，并負責(zé)對員工進行安全教育和培訓(xùn)。第十條安全專管員由公司總經(jīng)理指定，負責(zé)監(jiān)督、檢查和評估企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。第十一條其他部門和崗位負責(zé)安全生產(chǎn)工作的具體實施，落實安全生產(chǎn)責(zé)任。第三章安全生產(chǎn)責(zé)任的分工第十二條公司總經(jīng)理負責(zé)：（一）制定并組織實施安全目標(biāo)和安全規(guī)劃；（二）推動安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)，并定期開展安全檢查、評估和報告；（三）負責(zé)重大事故的應(yīng)急響應(yīng)和善后處理工作；（四）定期向董事會、股東會報告安全生產(chǎn)工作。第十三條生產(chǎn)部門負責(zé)：（一）組織編制安全生產(chǎn)工作計劃和應(yīng)急預(yù)案；（二）采取有效措施預(yù)防和控制生產(chǎn)過程中的事故風(fēng)險；（三）負責(zé)安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演練工作；（四）建立健全安全生產(chǎn)檔案，保證相關(guān)記錄的真實性和完整性。第十四條管理部門負責(zé)：（一）收集、分析和報告安全生產(chǎn)信息；（二）對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的人員進行處罰和獎勵；（三）推動安全生產(chǎn)管理制度的實施和改進。第十五條技術(shù)部門負責(zé)：（一）制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程和培訓(xùn)方案；（二）培訓(xùn)員工具備安全生產(chǎn)所需的專業(yè)知識和技能；（三）對新技術(shù)、新設(shè)備進行安全評估和指導(dǎo)。第十六條人力資源部門負責(zé)：（一）招聘和調(diào)配能力符合安全生產(chǎn)要求的員工；（二）組織并保證員工的安全教育和培訓(xùn)；（三）監(jiān)督員工的安全行為，對不符合要求的員工進行處理。第十七條安全專管員負責(zé)：（一）監(jiān)督、檢查和評估企業(yè)的安全生產(chǎn)工作；（二）隨時報告可能發(fā)生的重大安全隱患或事故。第十八條其他部門和崗位負責(zé)：（一）參與安全生產(chǎn)工作的組織和實施；（二）按照職責(zé)做好本崗位的安全工作。第四章追究安全生產(chǎn)責(zé)任第十九條對于違反安全生產(chǎn)規(guī)定、造成生產(chǎn)安全事故或其他嚴(yán)重后果的責(zé)任人，按照以下追究方式處理：（一）輕微失職的，給予批評、教育和警告；（二）一般失職的，給予記過、降級、罰款或者辭退等處理；（三）嚴(yán)重失職的，給予記大過、留職察看、開除等處理；（四）構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第二十條公司總經(jīng)理負責(zé)對生產(chǎn)部門的安全生產(chǎn)工作進行檢查和評估，對不按規(guī)定落實安全生產(chǎn)責(zé)任的負責(zé)人進行批評和教育，并要求其進行整改。第二十一條管理部門負責(zé)對各部門的安全生產(chǎn)工作進行檢查和評估，對不按規(guī)定落實安全生產(chǎn)責(zé)任的負責(zé)人進行批評、警告或者辭退。第二十二條技術(shù)部門負責(zé)對技術(shù)人員的安全生產(chǎn)工作進行檢查和評估，對不按規(guī)定落實安全生產(chǎn)責(zé)任的技術(shù)人員進行批評和處罰。第二十三條人力資源部門負責(zé)對員工的安全生產(chǎn)行為進行監(jiān)督和檢查，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的員工進行處理，并向其他部門報告情況。第五章附則第二十四條本制度自頒布之日起施行，原有的有關(guān)人員安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度同時廢止。第二十五條對不服從、不配合安全生產(chǎn)工作責(zé)任追究的員工，將給予相應(yīng)