動(dòng)力部安全生產(chǎn)管理制度模版

第頁共頁動(dòng)力部安全生產(chǎn)管理制度模版第一章總則第一條為了保障動(dòng)力部的安全生產(chǎn)，確保人員和設(shè)備的安全，保護(hù)環(huán)境，減少事故損失，根據(jù)法律法規(guī)和公司要求，制定本制度。第二條本制度適用于動(dòng)力部所有從業(yè)人員，包括管理人員、操作人員、維修人員等。第三條動(dòng)力部安全生產(chǎn)管理的目標(biāo)是：確保人身安全、設(shè)備安全、環(huán)境安全，遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司要求，防范和減少事故發(fā)生。第四條動(dòng)力部應(yīng)當(dāng)建立、健全安全生產(chǎn)管理制度，明確安全生產(chǎn)責(zé)任和任務(wù)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，提高安全生產(chǎn)管理水平。第二章安全生產(chǎn)責(zé)任制度第五條動(dòng)力部設(shè)立安全生產(chǎn)管理崗位，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。第六條動(dòng)力部各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)崗位應(yīng)當(dāng)履行本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任，確保安全生產(chǎn)納入日常管理中。第七條動(dòng)力部的安全生產(chǎn)責(zé)任制度分為總責(zé)任、部門責(zé)任和個(gè)人責(zé)任?？傌?zé)任是指動(dòng)力部的負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)，保證安全生產(chǎn)管理工作的進(jìn)行。部門責(zé)任是指各個(gè)部門或崗位負(fù)責(zé)人對本部門或崗位的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。個(gè)人責(zé)任是指每個(gè)員工對自己相關(guān)工作環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。第八條動(dòng)力部應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)管理組織機(jī)構(gòu)，明確安全生產(chǎn)責(zé)任分工。各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)要把安全生產(chǎn)納入日常工作考核評價(jià)體系。第三章安全生產(chǎn)條件第九條動(dòng)力部應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)定，建立安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備，并按時(shí)進(jìn)行檢修維護(hù)，確保其安全可靠運(yùn)行。第十條動(dòng)力部應(yīng)當(dāng)保障必要的勞動(dòng)防護(hù)措施，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保員工的人身安全。第十一條動(dòng)力部應(yīng)當(dāng)定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，提高員工的安全意識(shí)和安全技能，提供必要的應(yīng)急演練。第十二條動(dòng)力部應(yīng)當(dāng)建立并完善事故應(yīng)急預(yù)案，對可能發(fā)生的事故進(jìn)行預(yù)防和控制。第四章安全生產(chǎn)管理第十三條動(dòng)力部應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，包括安全操作規(guī)程、事故預(yù)防管理措施、應(yīng)急救援體系等。第十四條動(dòng)力部應(yīng)當(dāng)按照國家和公司的規(guī)定，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。第十五條動(dòng)力部應(yīng)當(dāng)建立健全事故隱患排查制度，對可能存在的安全隱患進(jìn)行排查，及時(shí)消除隱患。第十六條動(dòng)力部應(yīng)當(dāng)建立事故報(bào)告和事故調(diào)查制度，對發(fā)生的安全事故進(jìn)行報(bào)告和調(diào)查，查明原因，采取相應(yīng)的措施。第五章安全生產(chǎn)監(jiān)督和評價(jià)第十七條動(dòng)力部應(yīng)當(dāng)定期組織安全生產(chǎn)督導(dǎo)檢查，對各部門或崗位的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行評估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。第十八條動(dòng)力部應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)管理檔案，記錄安全生產(chǎn)工作的情況和措施，為監(jiān)督和評價(jià)提供依據(jù)。第六章處罰和激勵(lì)措施第十九條動(dòng)力部對違反安全生產(chǎn)管理制度的人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處罰。第二十條動(dòng)力部應(yīng)當(dāng)建立激勵(lì)措施，對安全生產(chǎn)工作出色的人員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第七章附則第二十一條本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)歸動(dòng)力部所有。第