勞動(dòng)模范評選管理工作制度

第頁共頁勞動(dòng)模范評選管理工作制度一、總則為了提高企業(yè)員工的工作積極性，樹立先進(jìn)典型，激勵(lì)廣大員工努力工作，特制定本勞動(dòng)模范評選管理工作制度。二、評選原則1.公平公正原則：評選工作必須堅(jiān)持公平、公正、公開、透明的原則，確保評選結(jié)果客觀公正。2.立德樹人原則：評選優(yōu)先考慮在道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面具備良好表現(xiàn)的員工。3.突出實(shí)效原則：評選優(yōu)先考慮事業(yè)單位、基層單位、先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人在實(shí)際工作中對企業(yè)的貢獻(xiàn)和成績。4.激勵(lì)引導(dǎo)原則：評選結(jié)果作為激勵(lì)廣大員工的一種手段，能夠激發(fā)員工的積極性和斗志，引導(dǎo)員工努力工作。三、評選范圍1.評選對象：在企業(yè)工作滿一年以上，表現(xiàn)突出的員工。2.評選組織：由評選委員會(huì)負(fù)責(zé)評選工作。評選委員會(huì)成員包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和各部門主要負(fù)責(zé)人。3.評選報(bào)名：員工可以自己申請參加評選，也可以由上級(jí)單位提名推薦。報(bào)名需要填寫評選申請表格，并提供相應(yīng)的申請材料。四、評選程序1.員工報(bào)名：員工在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)填寫評選申請表格，并提供相應(yīng)的申請材料。2.材料審核：評選委員會(huì)按照評選條件和要求對報(bào)名材料進(jìn)行審核，確定符合評選條件的員工名單。3.公示公告：對符合評選條件的員工名單進(jìn)行公示公告，接受社會(huì)各界的監(jiān)督和意見。4.實(shí)地考察：評選委員會(huì)組織對符合評選條件的員工進(jìn)行實(shí)地考察，了解其工作情況和工作成績。5.綜合評議：評選委員會(huì)根據(jù)員工的工作情況、工作成績以及同事的評議，進(jìn)行綜合評議。6.評選結(jié)果：評選委員會(huì)根據(jù)綜合評議結(jié)果，確定優(yōu)秀員工名單，并進(jìn)行公示公告。7.頒獎(jiǎng)表彰：根據(jù)評選結(jié)果，組織相關(guān)頒獎(jiǎng)儀式，對評選出來的勞動(dòng)模范進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。五、評選條件和標(biāo)準(zhǔn)1.誠實(shí)守信、道德品質(zhì)優(yōu)秀。2.工作內(nèi)容繁重，工作責(zé)任心強(qiáng)。3.工作領(lǐng)導(dǎo)提出的任務(wù)都能夠按時(shí)按質(zhì)完成。4.在本部門或本崗位上取得顯著的成績。5.勤奮向上，具備學(xué)習(xí)和進(jìn)取精神。6.有較高的職業(yè)道德、技術(shù)能力和組織能力。六、獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)措施1.對評選出來的勞動(dòng)模范，給予獎(jiǎng)金和榮譽(yù)證書。2.協(xié)助勞動(dòng)模范提升職業(yè)技能，提供培訓(xùn)和崗位培養(yǎng)機(jī)會(huì)。3.在組織人事安排上給予優(yōu)先考慮。4.勞動(dòng)模范可以在年度企業(yè)報(bào)告中進(jìn)行宣傳，并通過其他渠道進(jìn)行廣泛宣傳。七、監(jiān)督和考核1.監(jiān)督制度：各部門、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對評選工作的監(jiān)督，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正評選中的不正之風(fēng)和弊端。2.考核機(jī)制：評選委員會(huì)定期對評選工作進(jìn)行評估和考核，發(fā)