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第頁共頁公司技工聘用合同本合同由雇主(以下簡稱“公司”)和員工(以下簡稱“技工”)就雙方之間的雇傭關(guān)系而訂立,雙方彼此同意按照以下條款和條件履行本合同。第一條工作職責1.1技工將根據(jù)公司的要求,執(zhí)行與其技術(shù)能力相符的工作任務(wù)。1.2技工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)范,并保證工作質(zhì)量。第二條工作時間2.1技工的工作時間為每周40小時,具體的工作時間根據(jù)公司的安排而定。2.2如果公司需要技工加班工作,應(yīng)提前通知技工,并支付相應(yīng)的加班工資。第三條薪資和福利3.1根據(jù)技工的工作表現(xiàn)和工作時間,公司將支付技工相應(yīng)的基本工資。3.2技工有權(quán)享受公司提供的員工福利,如社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等。3.3公司將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,為技工提供帶薪年假、病假和其他法定假期。第四條保密責任4.1技工應(yīng)視公司業(yè)務(wù)和技術(shù)資料為保密信息,并保證在受雇期間和離職后不泄露給任何第三方。4.2技工應(yīng)對公司的商業(yè)機密和專有技術(shù)予以保護,并遵守公司的保密規(guī)定。第五條終止合同5.1在合同期限屆滿前,任何一方如有終止合同的意愿,應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。5.2如果技工故意違反合同約定,公司有權(quán)隨時解雇技工并終止合同。5.3在解雇技工時,公司有權(quán)按照法律和勞動合同的規(guī)定支付相應(yīng)的補償金和離職費。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2如果無法通過友好協(xié)商解決爭議,則應(yīng)提交有關(guān)部門或仲裁機構(gòu)進行調(diào)解或仲裁。6.3調(diào)解或仲裁決定是終局性的,雙方應(yīng)按照決定履行義務(wù)。第七條適用法律和管轄權(quán)7.1本合同受中國法律的管轄,并按照中國法律解釋。7.2如果發(fā)生與本合同有關(guān)的爭議,應(yīng)提交有管轄權(quán)的中國法院處理。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字并蓋章之日起生效,有效期為____年。雙方如需續(xù)簽合同,應(yīng)在合同期滿前90天完成續(xù)簽手續(xù)。8.2本合同任何一方未能履行合同項下的任何義務(wù)時,均應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。8.3本合同的副本具有同等法律效力,雙方各執(zhí)一份。公司(蓋章):技工(簽名):地址:
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