公司技工聘用合同

第頁共頁公司技工聘用合同本合同由雇主（以下簡(jiǎn)稱“公司”）和員工（以下簡(jiǎn)稱“技工”）就雙方之間的雇傭關(guān)系而訂立，雙方彼此同意按照以下條款和條件履行本合同。第一條工作職責(zé)1.1技工將根據(jù)公司的要求，執(zhí)行與其技術(shù)能力相符的工作任務(wù)。1.2技工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)范，并保證工作質(zhì)量。第二條工作時(shí)間2.1技工的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體的工作時(shí)間根據(jù)公司的安排而定。2.2如果公司需要技工加班工作，應(yīng)提前通知技工，并支付相應(yīng)的加班工資。第三條薪資和福利3.1根據(jù)技工的工作表現(xiàn)和工作時(shí)間，公司將支付技工相應(yīng)的基本工資。3.2技工有權(quán)享受公司提供的員工福利，如社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。3.3公司將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為技工提供帶薪年假、病假和其他法定假期。第四條保密責(zé)任4.1技工應(yīng)視公司業(yè)務(wù)和技術(shù)資料為保密信息，并保證在受雇期間和離職后不泄露給任何第三方。4.2技工應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密和專有技術(shù)予以保護(hù)，并遵守公司的保密規(guī)定。第五條終止合同5.1在合同期限屆滿前，任何一方如有終止合同的意愿，應(yīng)提前30天以書面形式通知對(duì)方。5.2如果技工故意違反合同約定，公司有權(quán)隨時(shí)解雇技工并終止合同。5.3在解雇技工時(shí)，公司有權(quán)按照法律和勞動(dòng)合同的規(guī)定支付相應(yīng)的補(bǔ)償金和離職費(fèi)。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2如果無法通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，則應(yīng)提交有關(guān)部門或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。6.3調(diào)解或仲裁決定是終局性的，雙方應(yīng)按照決定履行義務(wù)。第七條適用法律和管轄權(quán)7.1本合同受中國(guó)法律的管轄，并按照中國(guó)法律解釋。7.2如果發(fā)生與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，應(yīng)提交有管轄權(quán)的中國(guó)法院處理。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字并蓋章之日起生效，有效期為____年。雙方如需續(xù)簽合同，應(yīng)在合同期滿前90天完成續(xù)簽手續(xù)。8.2本合同任何一方未能履行合同項(xiàng)下的任何義務(wù)時(shí)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.3本合同的副本具有同等法律效力，雙方各執(zhí)一份。公司（蓋章）：技工（簽名）：地址：