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文檔簡介

養(yǎng)雞雇傭協議1.引言本雇傭協議（以下簡稱“協議”）由雇主（以下簡稱“甲方”）和雇員（以下簡稱“乙方”）共同簽署，雙方對于養(yǎng)雞工作的雇傭關系和相關事宜進行約定。2.雇傭期限本協議有效期為從雇傭日期起至不早于一年，雙方需履行協議規(guī)定的雇傭關系。3.工作職責3.1甲方職責：-提供具備養(yǎng)雞條件的場地設施；-提供養(yǎng)雞所需的飼料和藥物，保證良好的雞飼養(yǎng)環(huán)境；-協助乙方學習養(yǎng)雞知識和技能。3.2乙方職責：-負責日常養(yǎng)雞管理工作，包括飼養(yǎng)、飼料配給、疫病防控等；-維護養(yǎng)雞設施的衛(wèi)生和安全，確保雞群的生產和健康；-隨時向甲方報告雞群狀況、疫情等重要信息。4.薪酬和福利待遇4.1薪酬：-乙方的基本工資為每月5000元人民幣；-根據雞群產蛋數量和質量情況，甲方將發(fā)放相應的績效獎金；-每月底結算當月工資，以現金形式發(fā)放給乙方。4.2福利待遇：-享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇；-提供適當的休息休假和帶薪年假。5.工作時間與加班5.1工作時間：-乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間雙方可靈活協商；-乙方需保證按時到崗，嚴格按照工作時間完成相關工作。5.2加班：-乙方如需加班，需要提前向甲方申請，并經甲方同意；-加班工作時間應與乙方工作時間合理安排。6.保密條款6.1乙方應保護甲方的商業(yè)機密和信息，不得將其泄露給任何非相關人員。6.2協議終止后，乙方應歸還甲方所有的資料和信息。7.違約和解除7.1任一方如違反協議規(guī)定，應向對方支付相應的違約金，并承擔相應的法律責任。7.2協議可在以下情況下解除：-雙方協商一致；-乙方嚴重違反職責和紀律，影響?zhàn)B雞工作的進行。8.爭議解決8.1本協議的解釋和爭議解決適用中華人民共和國的法律。8.2雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；協商不成時，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.其他事項9.1本協議的修訂和補充應寫成書面形式，經雙方簽字確認生效。9.2本協議自甲乙雙方簽字之日起生效，具有法律效力。甲方（雇主）：簽字：_____________________日期：_____________________乙方（雇員）

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