試用期辭職三方協(xié)議書(shū)

試用期辭職三方協(xié)議書(shū)一、背景與目的本協(xié)議書(shū)旨在明確試用期員工與雇主之間的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范試用期員工辭職事宜，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，確保辭職過(guò)程的順利進(jìn)行。二、協(xié)議內(nèi)容1.員工信息姓名：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]2.雇主信息名稱(chēng)：[雇主名稱(chēng)]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[雇主統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]3.試用期情況3.1試用期開(kāi)始日期：[試用期開(kāi)始日期]3.2試用期結(jié)束日期：[試用期結(jié)束日期]3.3試用崗位：[試用崗位]3.4試用期工資：[試用期工資]4.辭職原因[員工姓名]因個(gè)人原因，決定提前辭職。5.辭職時(shí)間[員工姓名]的辭職生效時(shí)間為本協(xié)議簽署后的[辭職生效日期]。6.解除勞動(dòng)合同與離職事宜6.1雇主將根據(jù)員工的辭職意愿，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方自愿解除勞動(dòng)合同，雙方無(wú)爭(zhēng)議。6.2辭職后，員工須根據(jù)公司規(guī)定完成離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財(cái)物等。6.3辭職后，員工不得擅自利用公司的商業(yè)機(jī)密和保密信息，不得泄露公司的商業(yè)秘密和其他與公司相關(guān)的商業(yè)信息。6.4對(duì)于員工在工作期間參與創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，雇主享有全部權(quán)益。7.薪酬與福利結(jié)算7.1雇主將按照合同約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)政策，結(jié)算員工的工資和福利。7.2雇主將結(jié)算員工的工資和福利時(shí)，扣除應(yīng)扣除的稅費(fèi)和其他法定款項(xiàng)。7.3雇主將在辭職生效后的[結(jié)算日期]內(nèi)結(jié)算員工的工資和福利。8.爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中，如有任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有效法律途徑解決爭(zhēng)議。三、生效與變更3.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至員工完成離職手續(xù)之日終止。3.2本協(xié)議的補(bǔ)充和修改需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。以上為本協(xié)議的正文內(nèi)容，雙方仔細(xì)閱讀后理解并簽署。試用期員工：簽字：_____________日期：_________