賓館服務(wù)員勞動合同范本_第1頁
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賓館服務(wù)員勞動合同范本_第3頁
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第頁共頁賓館服務(wù)員勞動合同范本勞動合同甲方：（賓館名稱）乙方：（服務(wù)員姓名）根據(jù)《勞動法》和相關(guān)勞動法規(guī)，甲方與乙方就乙方在甲方任職為服務(wù)員的勞動條件達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守。一、工作內(nèi)容和崗位要求1.乙方將在甲方賓館從事服務(wù)員工作，負(fù)責(zé)接待客人、提供客房服務(wù)、協(xié)助客戶辦理入住、退房手續(xù)等工作。2.乙方應(yīng)具備良好的溝通和服務(wù)技巧，能夠主動熱情地對待客戶，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守賓館規(guī)章制度，保持儀表整潔，按時(shí)上下班，并接受甲方的調(diào)動安排。二、工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由甲方?jīng)Q定。2.乙方享有法定的周末休假、帶薪年假和法定的節(jié)假日休假。三、工資和福利待遇1.乙方的基本工資為每月xxxx元。該工資包括乙方出勤工作的基本報(bào)酬，不包括其他福利待遇。2.乙方在服務(wù)過程中，如客戶贊賞其服務(wù)并給予額外的小費(fèi)，乙方可以全額享受所得小費(fèi)，小費(fèi)不歸甲方所有。3.乙方享受法定的社會保險(xiǎn)和住房公積金，具體扣除和繳納比例按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動紀(jì)律和爭議解決1.乙方在服務(wù)過程中應(yīng)端正態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得遲到早退，如因故不能按時(shí)工作需要提前請假，獲得甲方批準(zhǔn)后方可生效。2.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或利用甲方的商業(yè)資料。3.如因工作爭議產(chǎn)生，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可向相關(guān)職能部門訴訟解決。五、勞動合同期限和終止1.本勞動合同期限為一年，自（日期）起生效，到期后如雙方繼續(xù)需要乙方服務(wù)，可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。2.如乙方有以下情況之一，甲方有權(quán)解除勞動合同：(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德；(2)嚴(yán)重疏忽工作導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失；(3)長期不能勝任工作。六、其他條款1.本勞動合同一式兩份，雙方各持一份，并具有同等法律效力。2.本

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