勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及檔案管理制度范文

第頁共頁勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及檔案管理制度范文一、總則為了保護(hù)勞動者的職業(yè)健康，提高勞動者的勞動生產(chǎn)能力，保障勞動者的身體健康和職業(yè)發(fā)展，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，制定本制度。二、監(jiān)護(hù)內(nèi)容1.健康檢查（1）所有勞動者入職時，須進(jìn)行一次全面的健康檢查，包括體格檢查、生化檢查、職業(yè)病檢查等。（2）入職后，每個勞動者每年進(jìn)行一次健康檢查。（3）特殊崗位勞動者（如高溫、低溫、噪音等工作環(huán)境惡劣的勞動者）每半年進(jìn)行一次健康檢查。（4）勞動者工作中存在意外傷害或職業(yè)病癥狀的，應(yīng)及時進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查。2.職業(yè)病防護(hù)（1）對接觸有害因素的崗位勞動者進(jìn)行職業(yè)病防護(hù)培訓(xùn)，使勞動者了解職業(yè)病的危害、預(yù)防方法及必要的防護(hù)措施。（2）建立健全職業(yè)健康監(jiān)測機(jī)制，對勞動者進(jìn)行職業(yè)病的監(jiān)測和篩查。（3）對發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的勞動者，及時送醫(yī)治療，并給予相應(yīng)的工傷待遇。3.心理健康關(guān)懷（1）對工作壓力較大、風(fēng)險較高的崗位勞動者進(jìn)行心理健康關(guān)懷，提供必要的心理咨詢和支持。（2）定期開展心理健康教育活動，提高勞動者的心理健康水平。（3）對發(fā)現(xiàn)有心理問題的勞動者，及時引導(dǎo)其尋求專業(yè)幫助。三、檔案管理1.檔案建立（1）每個勞動者進(jìn)入本單位時，應(yīng)建立個人健康檔案，包括入職體檢報告、職業(yè)病防護(hù)培訓(xùn)記錄、心理健康評估記錄等。（2）所有勞動者的健康檔案應(yīng)由專人進(jìn)行管理，確保其安全可靠。2.檔案保密（1）個人健康檔案屬于個人隱私，相關(guān)人員須嚴(yán)格保密。（2）檔案管理人員應(yīng)簽訂保密協(xié)議，并進(jìn)行相關(guān)保密培訓(xùn)。3.檔案查閱（1）勞動者可以查閱自己的個人健康檔案，但不得對檔案進(jìn)行篡改、刪除等任何損害檔案真實(shí)性的行為。（2）單位主管部門可以查閱勞動者的個人健康檔案，但需經(jīng)勞動者本人同意，并進(jìn)行必要的解釋說明。4.檔案保存（1）個人健康檔案的保存期限為勞動者離職后5年。（2）離職后的勞動者如果需要查詢檔案，可提出申請，單位應(yīng)在10個工作日內(nèi)提供相應(yīng)的檔案。四、責(zé)任與權(quán)利1.單位責(zé)任（1）單位要建立健全勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)與檔案管理制度，并對勞動者進(jìn)行必要的健康監(jiān)護(hù)和檔案管理。（2）單位要提供必要的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品，確保勞動者的安全和健康。2.勞動者權(quán)利（1）勞動者有權(quán)要求單位對其進(jìn)行必要的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，保障其職業(yè)健康。（2）勞動者有權(quán)要求查閱自己的個人健康檔案，保護(hù)自己的個人隱私。3.監(jiān)督檢查（1）單位的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和檔案管理工作應(yīng)接受相關(guān)部門的監(jiān)督檢查。（2）勞動者對單位的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和檔案管理工作有權(quán)提出意見或投訴。五、附則本制度自發(fā)布