公司手機(jī)管理規(guī)定模版

第頁(yè)共頁(yè)公司手機(jī)管理規(guī)定模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)公司手機(jī)的管理，規(guī)定本規(guī)定。本規(guī)定適用于公司內(nèi)部所有使用公司配發(fā)手機(jī)的員工。員工在使用公司手機(jī)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)定，確保手機(jī)的正常使用和保密安全。第二條公司手機(jī)是公司的重要工作資產(chǎn)，作為公司員工，應(yīng)當(dāng)妥善使用和管理公司手機(jī)。公司手機(jī)的使用應(yīng)遵循合理、合法的原則，不得違反法律法規(guī)和公司規(guī)定。第三條公司手機(jī)主要用于員工工作需要，禁止作為個(gè)人手機(jī)使用。員工在使用公司手機(jī)期間，應(yīng)當(dāng)遵守公司的相關(guān)規(guī)定，不得進(jìn)行違規(guī)操作。第四條公司對(duì)于員工的手機(jī)使用行為會(huì)進(jìn)行監(jiān)控和記錄，以確保公司手機(jī)的安全和合規(guī)使用。第二章手機(jī)使用規(guī)范第五條員工使用公司手機(jī)應(yīng)以提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量為主要目標(biāo)，不得用于非工作相關(guān)的活動(dòng)。員工應(yīng)合理使用公司手機(jī)，不得進(jìn)行娛樂(lè)、游戲、社交等非工作相關(guān)的操作。第六條公司手機(jī)的使用方式應(yīng)符合公司的工作需要和規(guī)定。員工不得將公司手機(jī)借給他人使用，不得將公司手機(jī)用于他人的工作任務(wù)。第七條員工被授權(quán)使用公司手機(jī)的期限為工作期間，不得擅自將公司手機(jī)帶離公司或用于非工作場(chǎng)合。第八條公司手機(jī)的保密工作非常重要。員工在使用公司手機(jī)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定，不得將公司的機(jī)密信息、客戶資料等泄漏給外部。第九條員工在接到或撥打電話時(shí)，應(yīng)當(dāng)禮貌用語(yǔ)，語(yǔ)氣親切，盡量提供準(zhǔn)確和友好的服務(wù)。不得在通話中有侮辱、辱罵、誹謗他人等不文明行為。第十條公司手機(jī)的通話費(fèi)用由公司承擔(dān)，員工不得私自增加通話用量，如有特殊需要，應(yīng)事先向部門(mén)主管請(qǐng)示并獲得批準(zhǔn)。第三章手機(jī)保管規(guī)定第十一條公司配發(fā)的手機(jī)為公司財(cái)產(chǎn)，請(qǐng)員工妥善保管。員工應(yīng)當(dāng)將手機(jī)放置在指定的位置，并配備相應(yīng)的防護(hù)措施，如使用手機(jī)殼、貼膜等。第十二條員工離開(kāi)辦公室或外出時(shí)，應(yīng)將手機(jī)關(guān)機(jī)或設(shè)置為靜音模式，以防止電話的干擾或漏接。第十三條如果員工發(fā)現(xiàn)手機(jī)丟失或損壞，應(yīng)立即向部門(mén)主管報(bào)告，并配合公司進(jìn)行相關(guān)處理。如員工未及時(shí)報(bào)告或故意損壞手機(jī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和賠償。第四章違規(guī)處理第十四條對(duì)于違反本規(guī)定的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理，包括但不限于警告、罰款、記過(guò)、降薪、辭退等。第十五條對(duì)于故意泄露公司機(jī)密或客戶資料等嚴(yán)重違規(guī)行為的員工，公司將依法追究法律責(zé)任。第五章附則第十六條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，并適用于公司內(nèi)部所有使用公司配發(fā)手機(jī)的員工。第十七條本規(guī)定解釋權(quán)歸公司所有。以上為公司手機(jī)管理規(guī)定的模版，