版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
社保根底知識(shí)介紹井研縣社保局余江什么是社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn),是指國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的,由勞動(dòng)者、企業(yè)或社區(qū)、以及國(guó)家三方共同籌資,建立保險(xiǎn)基金,對(duì)勞動(dòng)者因年老、工傷、疾病、生育、殘廢、失業(yè)、死亡等原因喪失勞動(dòng)能力或暫時(shí)失去工作時(shí),給予勞動(dòng)者本人或供養(yǎng)直系親屬物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度,具有保障性、普遍性、互助性、強(qiáng)制性、福利性等特征。包括養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種。社保局的全稱叫社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局,主要從事社會(huì)保險(xiǎn)的管理和經(jīng)辦工作。社保經(jīng)辦宗旨和目標(biāo)就是“記錄一生、效勞一生、保障一生。〞
社保局的業(yè)務(wù)范圍養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)社會(huì)保障卡
企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)職工根本醫(yī)療保險(xiǎn)根本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)職業(yè)年金
社保繳納的種類和比例
〔一〕目前各種保險(xiǎn)繳納的比例險(xiǎn)種企業(yè)參保機(jī)關(guān)事業(yè)參保備注單位個(gè)人單位個(gè)人養(yǎng)老19%8%20%8%企業(yè)參保單位部分從2015年下調(diào)失業(yè)
0.6%0.4%
0.6%0.4%很多區(qū)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位未參保醫(yī)療6%2%6%2%部分區(qū)縣是以全市最低標(biāo)準(zhǔn)參保工傷0.6%0.6%生育0.5%會(huì)與醫(yī)療保險(xiǎn)合并〔二〕繳費(fèi)基數(shù)社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社?;鶖?shù),是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù),有上限和下限之分。四川省的上下限是全省非私營(yíng)單位在崗職工平均工資的40%——300%之間申報(bào)。全市范圍來說,信用社是按300%來申報(bào)的,其他一般是按檔案工資的應(yīng)發(fā)工作作為基數(shù)申報(bào)。以我為例,我2023年的的申報(bào)基數(shù)為4099,而2023年的省月平工資為5044,指數(shù)算下來只有0.81〔2023年10月以前的作為視同繳費(fèi)年限,指數(shù)由省上統(tǒng)一制定〕?!踩辰衲晟陥?bào)基數(shù)規(guī)那么險(xiǎn)種適用參數(shù)保底封頂比例單位個(gè)人企業(yè)養(yǎng)老省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資40%(2193)300%(16446)19%8%醫(yī)療樂山市全部單位就業(yè)人員平均工資按公布標(biāo)準(zhǔn)保底(3817)上不封頂6%2%工傷樂山市全部單位就業(yè)人員平均工資60%(2290)300%(11451)0.6%、1.8%、5.5%生育省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資60%(3290)300%(16446)0.5%失業(yè)樂山市全部單位就業(yè)人員平均工資60%(2290)上不封頂0.6%0.4%政策依據(jù):養(yǎng)老保險(xiǎn)川勞社發(fā)【2006】18號(hào)、川人社發(fā)【2013】54號(hào)、川人社發(fā)【2016】18號(hào)醫(yī)療保險(xiǎn)樂府辦發(fā)【2016】9號(hào)工傷保險(xiǎn)《工傷保險(xiǎn)條例》、樂人社發(fā)【2015】52號(hào)生育保險(xiǎn)樂府辦發(fā)【2012】26號(hào)失業(yè)保險(xiǎn)川人社辦發(fā)【2016】51號(hào)2016年省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資65781元2015年市平均工資45805元2016年職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)每人180元
企業(yè)養(yǎng)老與機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)
有何區(qū)別養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌后,機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度河企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、待遇計(jì)算公式等完全一樣。簡(jiǎn)單舉例:兩個(gè)人年齡相同,同時(shí)參加工作,一個(gè)考上公務(wù)員,一個(gè)到企業(yè)上班,申報(bào)工資一樣,同時(shí)退休,那么兩個(gè)人的養(yǎng)老待遇完全一樣。有可能造成差異的就是職業(yè)年金和企業(yè)年金。機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員必須繳納職業(yè)年金,而企業(yè)年金政策雖然早就出臺(tái),但絕大多數(shù)的企業(yè)都沒有執(zhí)行。醫(yī)療保險(xiǎn)〔二〕醫(yī)療個(gè)賬在職人員=申報(bào)工資〔不低于市平工資〕×2%+本人實(shí)足年齡×年齡值〔目前為0.18元〕+申報(bào)工資高于市平工資局部×6%×30%;〔一〕繳費(fèi)年限:2023年才參保的,累計(jì)繳費(fèi)20年,2023年以前參保的,累計(jì)繳費(fèi)15年。退休人員=〔市平工資×2%+實(shí)足年齡×年齡值〕×110%〔三〕住院醫(yī)療待遇城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療城鄉(xiāng)居民醫(yī)療鄉(xiāng)鎮(zhèn)或社區(qū)一級(jí)、未定級(jí)二級(jí)甲、乙等三級(jí)甲、乙等異地(市外)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或社區(qū)一級(jí)、未定級(jí)二級(jí)甲、乙等三級(jí)甲、乙等異地(市外)起伏線在職24036058092011801002005508501000退休1080支付比例在職(一檔)90%85%84%82%73%90%82%80%70%55%退休(二檔)93%90%89%87%78%93%88%84%80%65%另外,民族〔遙遠(yuǎn)〕地區(qū)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保人員在我市民族〔遙遠(yuǎn)〕地區(qū)境內(nèi)住院起付線為:鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生效勞中心
60
元;一級(jí)和未定等級(jí)醫(yī)院
150
元;二級(jí)甲、乙等醫(yī)院
200
元。住院支付比例為:鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生效勞中心一檔93%,二檔
96%;一級(jí)和未定等級(jí)醫(yī)院一檔
85%,二檔
91%;
二級(jí)甲、乙等醫(yī)院一檔
83%,二檔
87%。個(gè)人權(quán)益自主查詢社??ㄞk理二代社??ㄐ枰荷矸葑C正反兩面的復(fù)印件和一張白底彩照一張2023年7月31日,人社部提出,充分發(fā)揮社會(huì)保障卡在標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、功能兼容方面的優(yōu)勢(shì),重點(diǎn)開發(fā)6項(xiàng)根本功能:〔一〕電子憑證功能。將社會(huì)保障卡作為持卡人辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記、參保登記、工傷認(rèn)定、職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定等人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù),享受各項(xiàng)就業(yè)扶持政策和就業(yè)效勞、社保效勞、人才效勞的主要電子身份憑證?!捕承畔⒂涗浌δ?。在社會(huì)保障卡內(nèi)或相關(guān)后臺(tái)系統(tǒng)記錄個(gè)人根本信息、人力資源和社會(huì)保障關(guān)鍵業(yè)務(wù)信息,形成電子形式的證件副本?!踩匙灾樵児δ?。通過社會(huì)保障卡在自助效勞一體機(jī)或其他效勞渠道連接后臺(tái)系統(tǒng),方便持卡人查詢個(gè)人的人力資源和社會(huì)保障權(quán)益信息及辦理相關(guān)業(yè)務(wù)?!菜摹尘歪t(yī)結(jié)算功能。通過社會(huì)保障卡實(shí)現(xiàn)本地和跨地的醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)即時(shí)結(jié)算,支持掛號(hào)、診療、妊娠登記、住院登記、購(gòu)藥等就醫(yī)過程的信息效勞,實(shí)現(xiàn)就醫(yī)一卡通?!参濉忱U費(fèi)和待遇領(lǐng)取功能。通過社會(huì)保障卡的銀行賬戶實(shí)現(xiàn)各類繳費(fèi)和待遇領(lǐng)取。包
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年湖南能投售電有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年四川華旺勘測(cè)有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年中國(guó)水利電力對(duì)外公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年江蘇鹽城市東臺(tái)市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025年江蘇南京市河西新城區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)控股集團(tuán)招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 二零二五年度智慧安防系統(tǒng)施工工程協(xié)議書
- 2025年浙江貨運(yùn)資格證繼續(xù)教育模擬考試
- 年度散熱器用復(fù)合鋁箔產(chǎn)業(yè)分析報(bào)告
- 2025年杭州貨運(yùn)從業(yè)資格證考試模擬考試題庫
- 2025年蘭州貨運(yùn)從業(yè)資格證模擬考試0題題庫
- 散狀料上料安全操作規(guī)程模版(3篇)
- 2025戶外品牌探路者線上新媒體運(yùn)營(yíng)方案
- 《個(gè)案工作介入涉罪未成年人的家庭幫教研究》
- 2024-2025學(xué)年人教版地理七年級(jí)上冊(cè)期末復(fù)習(xí)訓(xùn)練題(含答案)
- 2024年中學(xué)總務(wù)處工作總結(jié)
- 統(tǒng)編版(2024新版)七年級(jí)上冊(cè)道德與法治期末綜合測(cè)試卷(含答案)
- 教育部中國(guó)特色學(xué)徒制課題:基于中國(guó)特色學(xué)徒制的新形態(tài)教材建設(shè)與應(yīng)用研究
- 2023年黑龍江日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)招聘工作人員考試真題
- 安全管理人員安全培訓(xùn)教材
- 工程施工揚(yáng)塵防治教育培訓(xùn)
- 影視后期制作團(tuán)隊(duì)薪酬激勵(lì)方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論