銷售行政崗位職責(zé)范文

第頁共頁銷售行政崗位職責(zé)范文一、崗位職責(zé)1、協(xié)助銷售部門完成各項(xiàng)銷售任務(wù)，制定銷售計(jì)劃和銷售策略，確保銷售目標(biāo)的完成；2、跟進(jìn)銷售訂單的簽訂和執(zhí)行情況，及時(shí)催促訂單的交付和發(fā)貨，保證訂單的及時(shí)交付；3、負(fù)責(zé)銷售合同的起草和審查，確保銷售合同的合規(guī)性和合法性；4、協(xié)調(diào)銷售部門與其他部門之間的溝通和協(xié)作，確保銷售工作的順利進(jìn)行；5、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，制定銷售報(bào)表，并向上級匯報(bào)銷售情況；6、負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶和維護(hù)老客戶，建立和鞏固與客戶的關(guān)系；7、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和競爭分析，了解市場需求和競爭動態(tài)，提出銷售建議并改進(jìn)銷售策略；8、協(xié)助銷售部門開展銷售促銷活動，提高銷售額和市場份額；9、協(xié)助銷售部門進(jìn)行銷售培訓(xùn)和績效考核，提高銷售員的銷售能力和業(yè)績；10、解決銷售過程中的問題和糾紛，維護(hù)公司和客戶的利益；11、定期參加銷售會議和培訓(xùn)，了解銷售相關(guān)政策和要求。二、職位要求1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠和各部門有效協(xié)調(diào)和合作；3、具備較強(qiáng)的銷售能力和市場分析能力，對市場需求和競爭有較好的了解；4、具備一定的銷售經(jīng)驗(yàn)和銷售技巧，熟悉銷售流程和銷售管理方法；5、熟練使用辦公軟件和銷售工具，具備良好的計(jì)算機(jī)操作能力；6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和抗壓能力；7、有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠服從公司的安排和要求。三、績效考核指標(biāo)1、銷售業(yè)績：根據(jù)公司設(shè)定的銷售目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到或超過銷售目標(biāo)即可獲得相應(yīng)獎勵；2、客戶滿意度：根據(jù)客戶反饋和調(diào)查結(jié)果進(jìn)行考核，達(dá)到或超過設(shè)定的客戶滿意度指標(biāo)即可獲得相應(yīng)獎勵；3、銷售報(bào)表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：根據(jù)準(zhǔn)確的銷售報(bào)表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)進(jìn)行考核，達(dá)到或超過設(shè)定的要求即可獲得相應(yīng)獎勵；4、團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作能力：根據(jù)部門內(nèi)部和跨部門的協(xié)作情況進(jìn)行考核，能夠有效協(xié)調(diào)和合作即可獲得相應(yīng)獎勵。四、發(fā)展方向1、銷售主管崗位：具備一定的銷售經(jīng)驗(yàn)和管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；2、銷售經(jīng)理崗位：負(fù)責(zé)整個(gè)銷售部門的運(yùn)營管理，制定銷售策略和計(jì)劃；3、市場經(jīng)理崗位：負(fù)責(zé)市場的調(diào)研和分析，制定市場策略和市場營銷計(jì)劃；4、跨部門管理崗位：負(fù)責(zé)不