員工簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同范本

第頁(yè)共頁(yè)員工簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同甲方（雇主）：_______________________（公司名稱）地址：_______________________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：___________________聯(lián)系電話：______________________乙方（雇員）：_______________________身份證號(hào)碼：_______________________聯(lián)系地址：_______________________聯(lián)系電話：______________________鑒于甲乙雙方均依法自愿、平等協(xié)商達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條勞動(dòng)合同的目的和基本介紹1.1根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方簽訂本勞動(dòng)合同，明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。1.2乙方在甲方公司工作，主要崗位為（崗位名稱）。第二條合同期限和試用期2.1本合同有效期自____年____月____日起，至____年____月____日止。2.2乙方在本公司入職后，經(jīng)過(guò)試用期，試用期期限為____個(gè)月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)決定是否予以轉(zhuǎn)正。第三條工作時(shí)間和休息3.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2甲方根據(jù)國(guó)家法定假日及公司規(guī)定，為乙方享受帶薪休假。第四條工資和福利待遇4.1乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2乙方還享受甲方所規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第五條工作責(zé)任和績(jī)效考核5.1乙方應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)完成工作任務(wù)。5.2甲方針對(duì)乙方工作情況進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定工資調(diào)整和獎(jiǎng)懲措施。第六條保密義務(wù)6.1乙方在公司工作期間和離職后，都應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息進(jìn)行保密，不得將公司的商業(yè)秘密泄露給外部人員。6.2乙方不得將公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息用于個(gè)人或其他公司的利益。第七條違約責(zé)任7.1甲方有權(quán)要求乙方按勞動(dòng)合同的約定履行義務(wù)，如乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并向乙方追究相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2乙方如果違反本合同的約定，給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第八條解除合同和終止勞動(dòng)關(guān)系8.1本合同在以下情況下解除：（1）甲方出現(xiàn)違法行為，受到法律制裁的；（2）乙方因不可抗力原因不能履行合同，甲方同意解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）根據(jù)勞動(dòng)合同法第36條規(guī)定情形。8.2乙方依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知甲方，如未提前通知甲方，需要支付相應(yīng)的違約金。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在執(zhí)行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人民法院申請(qǐng)解決。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。合同附件作為合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的宣告地址為甲方所在地，雙方在合同履行過(guò)程中的通知、通告等，應(yīng)當(dāng)書面發(fā)送至對(duì)方宣告地址或雙方事先約定的其他地址。10.3本合同的任何修改、補(bǔ)充和解釋，只有雙方經(jīng)協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議的才具有法律效力。第十一條合同生效11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______