勞動合同標準范本(用人單位參考)

第頁共頁勞動合同標準范本(用人單位參考)一、合同雙方甲方：（用人單位名稱）地址：___________法定代表人（負責人）：___________聯(lián)系電話：___________統(tǒng)一社會信用代碼（組織機構代碼）：___________乙方：（勞動者姓名）身份證號碼：___________住址：___________聯(lián)系電話：___________二、崗位及薪酬甲方與乙方達成以下崗位及薪酬協(xié)議：1.崗位名稱：___________2.工作地點：___________3.薪酬：（1）基本工資：___________元/月；（2）績效獎金：___________元/月；（3）其他薪酬及福利待遇：___________（注明具體項目和金額）。三、勞動合同期限1.合同期限：本勞動合同自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日，共計___________個月（年）；2.試用期：本勞動合同中約定的試用期為___________個月（不滿三個月的可以不設試用期），試用期工資待遇與合同期內(nèi)相同。四、勞動任務1.乙方應當按照甲方的工作安排和要求，認真、負責地完成工作任務；2.乙方應當積極配合甲方的工作安排和管理，并主動提出改善工作的建議。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應當為乙方提供符合勞動保護的工作條件和勞動環(huán)境；2.甲方應當依法為乙方購買勞動保險；3.甲方應當為乙方提供必要的工作工具和設備。六、勞動紀律、工作時間和休假1.乙方應當遵守甲方的工作時間安排，按時上下班；2.乙方應當遵守甲方的工作紀律，嚴禁違規(guī)行為；3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和年休假等合法休假權益。具體休假安排另行約定。七、勞動報酬支付1.甲方應當按照約定時間和方式支付乙方的勞動報酬；2.乙方應當按照甲方的要求提供勞動報酬支付所需的相關信息。八、責任和權利的變更1.乙方如果需要請假、辭職或變更勞動任務等，應提前書面告知甲方，并經(jīng)過甲方同意；2.甲方如果需要變更乙方的勞動任務或薪酬待遇等，應提前書面告知乙方，并經(jīng)過乙方同意。九、勞動合同解除1.勞動合同可以在以下情況下解除：（1）乙方患病或意外事故，不宜繼續(xù)從事原工作任務；（2）乙方違反勞動合同約定，嚴重損害甲方的合法權益；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2.解除勞動合同應當按照法定程序辦理，發(fā)生爭議可以通過協(xié)商、調解或訴訟等方式解決。十、其他約定1.本勞動合同的附件為本合同的一部分，具有同等效力；2.乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，并對其所知悉的甲方經(jīng)營信息和情況保密，不得非法披露給第三方。十一、爭議解決雙方因履行本勞動合同所發(fā)生的爭議，可以通過友好協(xié)商或者依法申請仲裁、訴訟等方式解決。十二、勞動合同生效本勞動合同經(jīng)甲方和乙方簽字、蓋章，并經(jīng)雙方工作人員確認后生效。本勞動合同一式兩份，雙方各持一