個體診所聘用合同

個體診所聘用合同1.合同概述本合同是由個體診所（簡稱“雇主”）與與之簽訂合作協(xié)議的（簡稱“員工”）共同遵守的一份雇傭合同。本合同旨在明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益，促進(jìn)診所的健康發(fā)展。本合同自雇主與員工雙方簽署之日起生效，有效期為____（具體期限）。2.員工信息雇主與員工確認(rèn)員工信息：員工姓名：性別：聯(lián)系號碼：聯(lián)系方式：3.工作職責(zé)員工將被安排執(zhí)行工作職責(zé)：提供診所所需的醫(yī)療服務(wù)，包括但不限于設(shè)備操作、診斷、治療等。根據(jù)雇主的安排，參與診所的日常運(yùn)營管理工作，包括但不限于掛號、病歷記錄、藥品配發(fā)等。4.工作時間員工的工作時間為每周____小時，具體工作時間安排由雇主負(fù)責(zé)，并與員工協(xié)商確定。如有特殊情況需要調(diào)整工作時間，員工需提前向雇主申請并獲得批準(zhǔn)。員工須嚴(yán)格遵守診所的工作時間要求，如有遲到、早退等違反規(guī)定的情況，將按照診所的規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。5.薪酬與福利員工的薪酬由雇主根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和市場行情確定，并每月（或每季度）支付給員工。具體的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式將在雙方另行訂立的工資協(xié)議中規(guī)定。員工有權(quán)享受法定的工作保險和福利待遇，雇主將按照國家相關(guān)規(guī)定為員工繳納社會保險費(fèi)。員工享有帶薪年假、病假等休假福利，在合理范圍內(nèi)可以根據(jù)需要向雇主申請休假。6.離職與解雇6.1員工離職員工如需離職，應(yīng)提前____（具體天數(shù)）向雇主提交書面辭職申請，并正式與雇主解除勞動關(guān)系。離職申請需在解散當(dāng)月的____日前提交。6.2雇主解雇雇主如需解雇員工，需向員工提前____（具體天數(shù)）發(fā)出書面解雇通知，并支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.保密條款員工在工作過程中可能會接觸到雇主的商業(yè)秘密和患者個人信息等敏感信息。員工須承諾對所有涉及到的保密信息保密，并在解除勞動關(guān)系后繼續(xù)遵守保密義務(wù)。任何違反保密義務(wù)的行為都將受到法律追究。8.法律適用與爭議解決本合同適用于的法律法規(guī)。如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.其他事項(xiàng)其他雙方在合作過程中約定的事項(xiàng)可在本條款后進(jìn)行補(bǔ)充說明。10.合同變更與終止本合同的任何變更與終止，均需經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。雙方確認(rèn)，本合同的一切條款為雙方平等協(xié)商確定，具有法律效力。診所雇主簽字：_____________