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文檔簡介

用人單位聘用合同模板(通用版)合同編號:[合同編號]本合同由雙方，即用人單位（簡稱“雇主”）和勞動者（簡稱“員工”）共同訂立和簽署。一、雇主信息名稱：[雇主名稱]地質(zhì)：[雇主地質(zhì)]聯(lián)系方式：[雇主方式]二、員工信息姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]聯(lián)系號：[員工聯(lián)系號]聯(lián)系方式：[員工方式]三、聘用信息職位：[職位名稱]試用期：[試用期時長]，自雇傭日期開始計(jì)算。薪酬及福利待遇：員工在試用期和正式雇傭期的薪酬及福利待遇如下：試用期：[試用期薪酬]元/月正式雇傭期：[正式期薪酬]元/月工作時間及休假：員工工作時間及休假規(guī)定如下：工作時間：每周工作[工作時間]小時，根據(jù)雇主需要安排工作時間；休假：員工享有法定節(jié)假日休假及年度帶薪休假。四、工作內(nèi)容和職責(zé)雇主指定的工作任務(wù)；按時完成工作任務(wù)；遵守公司的規(guī)章制度，保守公司的商業(yè)秘密。五、勞動保障雇主應(yīng)為員工購買保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)雇主應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和公司規(guī)定為員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。六、雙方權(quán)利和義務(wù)雇主權(quán)利和義務(wù)：按時支付員工工資；提供必要的工作環(huán)境和工作條件；給予員工必要的培訓(xùn)及提高工作能力的機(jī)會。員工權(quán)利和義務(wù)：完成雇主交付的工作任務(wù)；遵守公司的規(guī)章制度；對公司的商業(yè)秘密保密。七、解除合同正式雇傭期內(nèi)，任何一方如需解除合同，需提前[解除期限]，并書面通知對方。試用期任何一方如需解除合同，需提前[解除期限]，并書面通知對方。八、其他條款本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字后生效，有效期為一年。雇主（蓋章）：___________________日期：___________________員工（簽字）：____

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