小區(qū)門衛(wèi)聘用協(xié)議

小區(qū)門衛(wèi)聘用協(xié)議聘用方：[小區(qū)名稱]被聘用方：[小區(qū)門衛(wèi)姓名]日期：[日期]聘用期限本協(xié)議有效期為自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。工作職責(zé)被聘用方作為小區(qū)門衛(wèi)，其職責(zé)包括但不限于以下方面：監(jiān)控小區(qū)進(jìn)出口，確保小區(qū)居民和財(cái)產(chǎn)的安全；安全檢查和巡邏，確保小區(qū)內(nèi)部安全；協(xié)助處理小區(qū)居民的報(bào)警和緊急情況；維持小區(qū)內(nèi)外的公共秩序；對(duì)進(jìn)出小區(qū)的車輛和個(gè)人進(jìn)行登記和管理；協(xié)助處理小區(qū)內(nèi)部的糾紛和事故；遵守并執(zhí)行小區(qū)管理制度和相關(guān)規(guī)定；完成由管理方交辦的其他工作。工作時(shí)間和休假被聘用方應(yīng)按照以下工作時(shí)間表進(jìn)行工作：工作時(shí)間：每天[上午/下午][開始時(shí)間]至[結(jié)束時(shí)間]休息時(shí)間：每天[上午/下午][開始時(shí)間]至[結(jié)束時(shí)間]被聘用方享有每周休息[一/兩]天的權(quán)利，具體休息日由管理方安排。薪酬和支付方式被聘用方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：每月人民幣[薪酬金額]元。薪酬將在每月的[發(fā)放日期]日發(fā)放至被聘用方指定的銀行賬戶。被聘用方應(yīng)提供正確的銀行賬戶信息以便順利發(fā)放薪酬。保險(xiǎn)及福利被聘用方將獲得以下保險(xiǎn)和福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)國家法律和政策，被聘用方將參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)；住房：被聘用方將提供合適的住房，供其居?。荒昙伲罕黄赣梅矫磕晗硎躘一/兩]周的帶薪年假；其他福利：根據(jù)小區(qū)管理方的規(guī)定，被聘用方還有可能享受其他福利待遇，如節(jié)日福利等。違約和解除協(xié)議如任何一方發(fā)現(xiàn)對(duì)方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定的義務(wù)，有權(quán)解除本協(xié)議。解除協(xié)議的一方應(yīng)向?qū)Ψ教崆癧提前天數(shù)]日書面通知，解除協(xié)議自通知所指定的日期起生效；若提前終止本協(xié)議，被聘用方應(yīng)進(jìn)行交接工作，并歸還小區(qū)門衛(wèi)的相關(guān)物品和資料；若因法定休假、病假或其他合理原因，被聘用方需要請(qǐng)假，則須提前書面通知聘用方，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假；若因被聘用方的故意或重大過失導(dǎo)致?lián)p失時(shí)，被聘用方需承擔(dān)賠償責(zé)任。保密協(xié)議被聘用方在履行工作職責(zé)的過程中，可能了解到小區(qū)居民的個(gè)人信息和小區(qū)的管理信息。為保護(hù)信息的安全和保密，被聘用方承諾并同意：不得未經(jīng)授權(quán)向任何人泄露相關(guān)信息；不得利用相關(guān)信息進(jìn)行非法行為。其他事項(xiàng)任何本協(xié)議未約定事項(xiàng)，由雙方協(xié)商解決。簽署本協(xié)議一式兩份，聘用方和被聘用方各持一份。聘用方：___________________被聘用方：______________