國家開放大學(xué)《公務(wù)員制度講座》51550考試復(fù)習(xí)題庫匯總（附答案）

PAGEPAGE1國家開放大學(xué)《公務(wù)員制度講座》51550考試復(fù)習(xí)題庫匯總（附答案）一、單選題1.公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的（）相結(jié)合的工資制度。A、職務(wù)與級別B、職務(wù)與待遇C、等級與工齡D、津貼與基本工資答案：C2.公務(wù)員法律責任中，最嚴厲的是（）。A、行政處分B、賠償責任C、身份處分D、刑事責任答案：D3.在公務(wù)員的工資構(gòu)成中，主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作實績和資歷的是（）。A、級別工資B、補貼C、職務(wù)工資D、獎金答案：A4.目前，在我國報考國家和省級公務(wù)員一般要求（）。A、中專以上學(xué)歷B、本科以上學(xué)歷C、大專以上學(xué)歷D、研究生學(xué)歷答案：B5.聘任制公務(wù)員的任期，公務(wù)員法規(guī)定是（）。A、一到兩年B、一到五年C、一到三年D、一到四年答案：B6.地方各級人民政府領(lǐng)導(dǎo)人的任職方式一般是（）。A、委任制B、選任制C、考任制D、聘任制答案：B7.根據(jù)我國公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員交流的方式有（）。A、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉B、調(diào)動、調(diào)任、掛職鍛煉C、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪換、掛職鍛煉D、調(diào)任、升任、掛職鍛煉答案：A8.國家根據(jù)什么設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。A、公務(wù)員津貼B、公務(wù)員等級C、公務(wù)員職位類別D、工作員工資級別答案：C9.公務(wù)員請假期滿無正當理由逾期不歸，一年中累計超過30天的，應(yīng)該被（）。A、辭退B、免職C、降職D、降級答案：A10.實行職位分類制度的國家,確定工作員級別的主要依據(jù)是（）。A、經(jīng)歷B、職務(wù)C、身份D、學(xué)歷答案：A11.下列屬于公務(wù)員不可放棄的權(quán)利的是（）。A、辭職B、控告C、保密D、參加培訓(xùn)答案：D12.公務(wù)員在年度考核中被確定為基本稱職等次，下列說法錯誤的是（）。A、對其誡勉談話，限期改進B、一年內(nèi)不得晉升職務(wù)C、降低一個職務(wù)層次D、不享受年度考核獎金答案：C13.下列選項中，不屬于錄用公務(wù)員必備的資格條件是（）。A、具有正常的履行職責的身體條件B、具有良好的品行C、中華人民共和國國籍D、具有MPA專業(yè)學(xué)位答案：D14.公務(wù)員在何種情況下享受國家規(guī)定的傷殘待遇？A、自傷B、在家突發(fā)事件致殘C、在休假途中致殘D、因公致殘答案：D15.國家公務(wù)員享有的權(quán)利有（）。A、提出申訴和控告B、公正廉潔C、勤奮工作，盡職盡責D、密切聯(lián)系群眾答案：A16.公務(wù)員考核連續(xù)三年被定為優(yōu)秀等次的可以（）。A、記一等功B、記二等功C、記三等功D、嘉獎答案：C17.定期考核的結(jié)果應(yīng)當以什么方式通知公務(wù)員本人。A、公式B、口頭C、談話D、書面答案：D18.領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行（）。A、退休制B、輪換制C、任期制D、選舉制答案：C19.定期進行公務(wù)員和企業(yè)相當人員的工資調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)的制度是（）。A、工資調(diào)整制度B、工資調(diào)查制度C、工資制定制度D、工資評定制度答案：D20.在下列機關(guān)工作人員中，參照公務(wù)員管理的是（）。A、某縣黨委機關(guān)科員B、某市政協(xié)機關(guān)辦事員C、某縣共青團機關(guān)辦事員D、某縣人大機關(guān)副主任科員答案：A21.下列選項中，屬于公務(wù)員申訴事由的是（）。A、申請進修未予批準B、申請轉(zhuǎn)任未予批準C、取消錄用D、未予晉升職務(wù)答案：C22.對因公致殘及因公犧牲、因公死亡或病故后公務(wù)員給予的撫恤金等待遇屬于（）。A、工資B、福利C、保險D、獎勵答案：B23.在我國，屬于國家公務(wù)員職位的是（)。A、縣人民代表大會辦公室秘書B、市政協(xié)機關(guān)的處長C、省政府機關(guān)司機D、區(qū)政府機關(guān)的科長答案：D24.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。A、立功B、工作特殊需要C、德才兼?zhèn)銬、表現(xiàn)優(yōu)秀答案：B25.下列選項中，屬于公務(wù)員處分獎勵的是（）。A、警告B、辭退C、免職D、批評答案：A26.在公務(wù)員獎勵中，授予榮譽稱號的審批機關(guān)是（）。A、縣級政府B、省級政府C、市（地）級政府D、鄉(xiāng)級政府答案：B27.公務(wù)員工資制度貫徹什么原則？A、按勞分配B、按需分配C、平均分配D、綜合考慮答案：B28.機關(guān)扣減公務(wù)員工資統(tǒng)一購買福利彩票的行為，侵犯了公務(wù)員（）。A、申訴控告權(quán)B、獲得報酬權(quán)C、身份保障權(quán)D、獲得工作條件權(quán)答案：B29.政府部門中直接履行監(jiān)管、處罰、強制、稽查等現(xiàn)場執(zhí)法職責的職位屬于（）。A、專業(yè)技術(shù)類職位B、其他類別職位C、行政執(zhí)法類職位D、綜合管理類職位答案：A30.國家機關(guān)與公務(wù)員之間產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系的主要依據(jù)是（）。A、職務(wù)B、責任C、資歷D、職級答案：B31.下列選項中，屬于公務(wù)員的是（）。A、城市社區(qū)居委會主任B、教育部直屬高校校長C、作家協(xié)會副主席D、公安派出所所長答案：D32.成為平衡比較各類公務(wù)員序列統(tǒng)一標尺的是（）。A、職位B、職級C、職務(wù)D、級別答案：B33.公務(wù)員職務(wù)與職級的對應(yīng)關(guān)系，是由什么機關(guān)規(guī)定的？A、省級政府B、全國人大C、地方人大D、國務(wù)院答案：D34.我國公務(wù)員任用的主要方式是（）。A、委任制B、選任制C、準選任制D、聘任制答案：D35.我國公務(wù)員制度不搞“政治中立”，主要是因為（）。A、這是西方文官制度的原則B、處在公務(wù)員制度的初始階段C、歷史上未曾采用這個原則D、實行共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作答案：A36.錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)誰批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。A、全國人大B、國務(wù)院C、省級以上公務(wù)員主管部門D、省級政府答案：C37.下列公務(wù)員中，可以通過公務(wù)員考試錄用的是（）。A、主任科員B、副科長C、調(diào)研員D、科長答案：A38.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認為上級的決定或命令有錯誤的，可以怎么做？A、應(yīng)當向上級機關(guān)提出復(fù)議B、無條件執(zhí)行C、拒絕執(zhí)行，但同時應(yīng)當說明理由D、可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見答案：D39.因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由哪一級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定？A、國務(wù)院B、省級C、市級D、縣級答案：A40.我國新錄用公務(wù)員試用期為（）。A、一年B、6個月C、18個月D、3個月答案：A41.公務(wù)員行使公務(wù)員的批評建議權(quán)的對象是（）。A、事業(yè)單位的工作B、機關(guān)的工作C、企業(yè)的工作D、社會組織的工作答案：B42.對于機關(guān)的交流決定，公務(wù)員（）。A、應(yīng)當服從B、可提出異議C、可申請復(fù)議D、可拒絕執(zhí)行答案：B43.我國公務(wù)員的分類制度是（）。A、品位分類為主，品位分類和職位分類相結(jié)合B、品位分類C、職位分類D、職位分類為主，職位分類和品位分類相結(jié)合答案：D44.人事爭議仲裁制度的適用對象是（）。A、委任制公務(wù)員B、考任制公務(wù)員C、聘任制公務(wù)員D、選任制公務(wù)員答案：C45.某公立中學(xué)的副校長交流到所在區(qū)的教育局任副科長，這屬于（）。A、調(diào)任B、轉(zhuǎn)任C、掛職鍛煉D、輪換答案：A46.根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，下列哪一部門有權(quán)對具有職位特殊性，需要單獨管理的公務(wù)員職位，可以增設(shè)其他職位類別。A、地方政府B、國務(wù)院C、省級政府D、全國人大答案：D47.何種情況下公務(wù)員應(yīng)當受到處分？A、意見與上級發(fā)生沖突B、執(zhí)行上級的錯誤決定或命令C、因違法違紀應(yīng)當承擔紀律責任D、違法違紀但情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正答案：C48.在特定的工作場景下，能夠迅速辨識身份、理順指揮關(guān)系的依據(jù)是（）。A、職位B、銜級C、職務(wù)D、級別答案：B49.下列既是公務(wù)員權(quán)利，又是公務(wù)員義務(wù)的是（）。A、批評建議B、獲得報酬C、參加培訓(xùn)D、依法辭職答案：C50.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)中的巡視員相當于A、正處級B、正廳級C、正部級D、副廳級答案：B51.下列選項中，不屬于公務(wù)員處分種類的是（）。A、降級B、記過C、警告D、免職答案：D52.中國特色社會主義公務(wù)員制度的根本指導(dǎo)原則是（）。A、全心全意為人民能服務(wù)B、堅持黨的基本路線C、德才兼?zhèn)銬、黨管干部答案：C53.我國給公務(wù)員制度與原干部人事制度相區(qū)別的首要特點是（）。A、考試錄用B、分類管理C、黨管干部D、科學(xué)規(guī)劃答案：B54.對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在任職前或任職后一年內(nèi)進行的培訓(xùn)是（）。A、初任培訓(xùn)B、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)C、在職培訓(xùn)D、任職培訓(xùn)答案：C55.我國公務(wù)員級別分為（）。A、13個等級B、15個等級C、18個等級D、24個等級答案：B56.公務(wù)員的培訓(xùn)實行何種管理？A、職能管理B、智能管理C、任職管理D、登記管理答案：D57.下列公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)中，只有一個級別與其相對應(yīng)的是（）。A、省部級副職B、國家級正職C、省部級正職D、國家級副職答案：B58.某地級市錄用公務(wù)員，其主管部門是（）。A、市級公務(wù)員主管部門B、中共中央組織部C、省級公務(wù)員主管部門D、人力資源和社會保障部答案：C59.作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)是（）。A、不定期考核的結(jié)果B、年終考核的結(jié)果C、平時考核的結(jié)果D、定期考核的結(jié)果答案：D60.機關(guān)不能保證公務(wù)員的基本辦公經(jīng)費，侵犯了公務(wù)員的（）。A、獲得報酬權(quán)B、獲得工作條件權(quán)C、其他法定權(quán)D、身份保障權(quán)答案：B61.我國錄用公務(wù)員的最低年齡是（）。A、年滿19周歲B、年滿18周歲C、年滿20周歲D、年滿16周歲答案：B62.公務(wù)員在定期考核中被定為不稱職的，按照規(guī)定程序如何處理？A、不予錄用B、降低一個職務(wù)層次任職C、撤職D、免職答案：B63.初任培訓(xùn)在試用期間進行，時間一般不少于（）。A、十天B、二十天C、十五天D、三十天答案：A64.負責組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本部門各單位考核工作的是（）。A、機關(guān)負責人B、主管領(lǐng)導(dǎo)C、被考核公務(wù)員D、考核委員會答案：D65.我國錄用公務(wù)員的職位范圍是（）。A、擔任鄉(xiāng)科級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B、擔任鄉(xiāng)科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C、擔任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D、擔任主任科員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)答案：C66.公務(wù)員違紀的，應(yīng)當由什么機關(guān)決定對公務(wù)員違紀的情況進行調(diào)查，并將調(diào)查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人？A、處分決定機關(guān)B、紀檢機關(guān)C、上級機關(guān)D、監(jiān)察機關(guān)答案：A67.西方第一個實行職位分類制度的國家是（）。A、英國B、美國C、法國D、意大利答案：B68.機關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進行何種培訓(xùn)？A、心理B、業(yè)務(wù)C、分級分類D、素質(zhì)答案：C69.我國公務(wù)員堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨是由（）。A、我國政權(quán)的性質(zhì)和國家機關(guān)職能的本質(zhì)決定的。B、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴蕸Q定的C、國際上公務(wù)員制度形成的慣例決定的D、黨管干部原則決定的答案：A70.公務(wù)員保持操行義務(wù)的重點是（）。A、知廉恥B、遵守紀律C、遵守社會公德D、恪守職業(yè)道德答案：B71.受撤職處分的，應(yīng)當按照規(guī)定（）。A、留黨察看B、停職C、降低級別D、不予錄用答案：C72.公務(wù)員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎勵、辭退等所需費用，應(yīng)當如何保障？A、盡量節(jié)省B、機關(guān)營利保障C、列入財政預(yù)算D、機關(guān)經(jīng)費自行解決答案：D73.下列選項中，不屬于公務(wù)員控告受理機關(guān)的是（）。A、所在地法院B、上級機關(guān)C、黨的紀律檢查機關(guān)D、行政監(jiān)察機關(guān)答案：A74.我國公務(wù)員錄用中的平等原則屬于（）。A、政治權(quán)利上的平等B、生活權(quán)利上的平等C、經(jīng)濟權(quán)利上的平等D、文化權(quán)利上的平等答案：A75.參與賭博違反了公務(wù)員的（）。A、工作紀律B、道德紀律C、組織紀律D、政治紀律答案：A76.我國現(xiàn)行公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)共有（）個層次？A、7B、10C、9D、8答案：B77.不符合公務(wù)員在機關(guān)外兼職的條件是（）。A、領(lǐng)取兼職報酬B、不影響本職工作C、經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準D、因工作需要答案：A78.西方文官制度首先建立在（）。A、美國B、英國C、法國D、日本答案：B79.在公務(wù)員獎勵中，記“二等功”的授獎主體是（）。A、省級政府工作部門B、縣級政府C、市（地）級政府工作部門D、鄉(xiāng)級政府答案：C80.在人事分類中，職位分類強調(diào)的是（）。A、以學(xué)歷為中心B、以資歷為中心C、以事為中心D、以人為中心答案：C多選題1.職位設(shè)置是指對機關(guān)職能進行逐層分解的基礎(chǔ)上，根據(jù)編制限額等要素確定具體職位的工作，機關(guān)設(shè)置職位依據(jù)是（）。A、職能B、規(guī)格C、編制限額D、職數(shù)及結(jié)構(gòu)比例答案：ABCD2.下列職位中哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的錄用公務(wù)員范圍（）。A、辦事員B、科員C、綜合管理類領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員D、鎮(zhèn)長答案：AB3.公務(wù)員錄用考試的功能是（）。A、科學(xué)選拔人才B、改善人才結(jié)構(gòu)C、發(fā)掘人才潛能D、保證人員素質(zhì)答案：ABCD4.在公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時,應(yīng)當實行（)制度.A、任職前公示制度B、委任C、任職試用期制度D、任期答案：AC5.不得錄用為公務(wù)員的是（）。A、曾因犯罪受過刑事處罰的B、曾被開除公職的C、有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的D、大專學(xué)歷的答案：ABC6.公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員事務(wù)方面的職能有:（）。A、研究制定公務(wù)員管理規(guī)范B、組織公務(wù)員法律,法規(guī)的制定和實施工作C、監(jiān)督公務(wù)員管理法律法規(guī)的實施D、對同級各機關(guān)公務(wù)員管理工作和下級公務(wù)員主管部門進行指導(dǎo)答案：ACD7.公務(wù)員的考核方式是:（）。A、年度考核B、定期考核C、不定期考核D、平時考核答案：BD8.通過面向社會公開選拔,產(chǎn)生任職人選的職務(wù)有哪些？（）A、廳局級正職以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B、廳局級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C、調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D、副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)答案：BD9.我國公務(wù)員考試錄用主管部門分為中央和地方錄用部門。其中，中央考試錄用主管部門的職責是（）。A、擬定錄用法規(guī)并制定錄用工作的具體政策B、對地方公務(wù)員錄用工作進行宏觀指導(dǎo)和監(jiān)督C、組織中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)的錄用考試D、對中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)錄用公務(wù)員進行審核備案答案：ABCD10.公務(wù)員制度貫徹（）的基本路線、政策和方針。A、社會主義初級階段B、四項基本原則C、中國共產(chǎn)黨的干部路線D、以經(jīng)濟建設(shè)為中心答案：AC11.公務(wù)員法是關(guān)于公務(wù)員（）的法律。A、義務(wù)B、權(quán)利C、權(quán)力D、管理規(guī)范答案：ABD12.公務(wù)員考核的基本原則有（）。A、全面考核和重點考核相結(jié)合的原則B、客觀、公正、公開、民主的原則C、分類考核的原則D、考用結(jié)合的原則答案：ABCD13.公務(wù)員的選拔堅持（）原則,依照法定的權(quán)限,條件,標準和程序進行。A、公開B、平等C、競爭D、擇優(yōu)答案：ABCD14.下列哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀行為:（）A、曠工或者因公外出,請假期滿無正當理由逾期不歸B、拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令C、從事或者參與營利性活動,在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)D、違反財經(jīng)紀律,浪費國家資財答案：ABCD15.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有哪些:（）。A、思想政治體條件過硬B、具備職務(wù)要求的工作能力C、文化程度符合要求D、具備規(guī)定的任職資歷答案：ABCD16.以下符合調(diào)任的條件的是:（）A、符合擬任職位要求的學(xué)歷B、具有符合職位要求的文化程度和工作能力C、曾經(jīng)被開除公職的人員不得調(diào)任D、符合所任職位要求的工作經(jīng)歷答案：ABCD17.哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的可以越級晉升的情況。（）A、表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員B、資歷很高C、工作經(jīng)驗豐富D、工作特殊需要答案：AD18.對公務(wù)員管理中的各種違法情形予以處理和追究是公務(wù)員法中的明確規(guī)定,在公務(wù)員法中規(guī)定的違法主體所要承擔的法律責任有:（）。A、民事責任B、行政處分C、刑事責任D、行政處罰答案：BC19.公務(wù)回避是在公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時遇有法定情形需要進行回避的情況,下面哪些屬于公務(wù)回避的情形:（）A、涉及本人利害關(guān)系的B、涉及與自己有親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的C、當事人與自己是戰(zhàn)友關(guān)系,可能影響公務(wù)執(zhí)行的D、當事人與自己有積怨,可能影響公務(wù)執(zhí)行的答案：ABCD20.公務(wù)員被降職使用時以下說法正確的是:（）A、降職不是一種行政處分,也不是一種懲戒手段B、公務(wù)員被降職使用的,在一定期間內(nèi)不得晉升職務(wù)級別C、公務(wù)員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職D、公務(wù)員降職一次降低一個職務(wù)層次答案：ACD21.公務(wù)員的考核內(nèi)容有:（）。A、德,能,勤,績,廉B、重點考核內(nèi)容是工作實績C、工作實績是評價公務(wù)員的主要依據(jù)D、既要突出工作實績又不能以實績替代對德,能,勤,廉的考核答案：ABCD22.根據(jù)法律規(guī)定,擔任以下哪些職務(wù)的公務(wù)員實行的是選任制（）。A、基層人民法院院長B、自治州副州長C、省委書記D、民革中央主席答案：ABCD23.公務(wù)員法對公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼職沒有做出限制性規(guī)定,下列哪些情況符合公務(wù)員在機關(guān)外兼職的正確做法。（）A、因工作需要任免機關(guān)批準公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼任一個實職B、公務(wù)員在企業(yè)任職的C、因工作需要公務(wù)員可以兼任事業(yè)單位的某些職務(wù)D、兼任機關(guān)外職務(wù)必須經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準,并不得領(lǐng)取任何報酬答案：CD24.以下人員中不屬于公務(wù)員法管理范圍的是()。A、中國共產(chǎn)黨機關(guān)工作人員B、民主黨派機關(guān)工作人員C、政府機關(guān)里的工勤人員D、進行公共事務(wù)管理的事業(yè)單位中的工作人員答案：CD25.綜合管理類崗位是機關(guān)內(nèi)履行綜合管理的職責的，下列屬于綜合管理職能的是（）。A、組織B、規(guī)劃C、決策D、協(xié)調(diào)答案：ABCD26.公務(wù)員進行轉(zhuǎn)任應(yīng)當符合的規(guī)定有哪些:（）A、任何單位或部門不能因接受轉(zhuǎn)任人員超編和超職數(shù)配備人員B、轉(zhuǎn)任不涉及公務(wù)員身份的變化,這是轉(zhuǎn)任與調(diào)任的最大區(qū)別C、轉(zhuǎn)任的交流方式具有強制性,公務(wù)員有義務(wù)服從轉(zhuǎn)任決定D、法條中的工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是指直接經(jīng)管人,財,物和有執(zhí)法監(jiān)督職能的職務(wù).答案：ABCD27.公務(wù)員交流的方式由哪幾種？（）A、調(diào)任B、轉(zhuǎn)任C、下派D、掛職鍛煉答案：ABD28.下面屬于報考公務(wù)員限制性條件的是:（）A、曾被開除公職的B、曾受刑事處罰的C、色盲不得錄用為交通警察D、政治面貌非黨員的答案：ABC29.某市公開招錄市級機關(guān)公務(wù)員,請問下列有權(quán)組織該市市級機關(guān)公務(wù)員招錄工作的是:（）。A、該市市委組織部B、該市人事局C、該市所在省的人事廳D、該市所在省的省委組織部答案：CD30.下列屬于專業(yè)技術(shù)類崗位的是（）。A、外交部門的高級翻譯B、公安部門的法醫(yī)鑒定C、海關(guān)的商品歸類D、國家安全部門的特種技術(shù)答案：ABCD31.公務(wù)員的管理,堅持（）并重的原則。A、嚴格管理B、獎懲制度C、任人唯賢D、德才兼?zhèn)浯鸢福篊D32.公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的,給予獎勵:（）A、愛護公共財產(chǎn),節(jié)約國家資財有突出成績的B、忠于職守,積極工作,成績顯著C、為增進民族團結(jié),維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的D、同違法違紀行為作斗爭有功績的答案：ABCD33.公務(wù)員進行掛職鍛煉是機關(guān)對公務(wù)員進行培養(yǎng)鍛煉的一種方式,掛職鍛煉是:（）A、由機關(guān)決定并與接收掛職人員的單位協(xié)商做好計劃而組織實施的B、根據(jù)公務(wù)員個人申請進行選派的C、時間一般是一至兩年D、上級機關(guān)的公務(wù)員到下級基層去鍛煉的交流方式答案：AC34.關(guān)于公務(wù)員職務(wù)的任免實行的是:（）。A、任期制B、選任制C、委任制D、聘任制答案：BC35.以下人員屬于公務(wù)員的是()。A、人大機關(guān)的工作人員B、檢查機關(guān)的工作人員C、公立大學(xué)的黨委書記D、科研院所的研究人員答案：AB36.職位是機關(guān)職能的微觀載體，是公務(wù)員職務(wù)的依托，是職權(quán)的支點，它包括（）。A、職務(wù)B、職權(quán)C、職責D、權(quán)力答案：ABC37.根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項處分,下列哪些屬于處分種類:（）A、記過B、警告C、降職D、開除答案：ABD38.違反公務(wù)員法的行為主體要承擔相應(yīng)的法律責任,請問下面哪些屬于違法行為的主體？（）A、公務(wù)員主管部門B、公務(wù)員主管部門的工作人員C、各個用人單位或機關(guān)D、領(lǐng)導(dǎo)成員答案：ABCD39.公務(wù)員法在公務(wù)員職務(wù)晉升制度上的最大突破是對傳統(tǒng)委任制的改革,是公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員選拔任用的重要方法。（）A、聘任制B、任期制C、公開選拔D、競爭上崗答案：CD40.公務(wù)員法明確規(guī)定了對有某些親屬關(guān)系的公務(wù)員在職務(wù)任用上需要回避的情況,以下哪些屬于需要回避的親屬關(guān)系:（）A、夫妻關(guān)系B、直系血親關(guān)系C、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D、近姻親關(guān)系答案：ABCD41.根據(jù)公務(wù)員職務(wù)任用回避的規(guī)定,以下哪些情況應(yīng)當執(zhí)行任職回避:（）A、夫妻雙方在同一個處里工作的B、有親屬關(guān)系的一方任廳機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),另一方在其他廳局機關(guān)工作C、有親屬關(guān)系的一方任處長職務(wù),另一方在該廳局的人事處任職D、有直系血親關(guān)系的雙方在同一個廳局的不同部門擔任主任科員答案：AC42.本法所稱公務(wù)員,是指的工作人員()。A、依法履行公職B、納入國家行政編制C、由國家財政負擔工資福利D、國家機關(guān)中除工勤人員以外的答案：ABC43.委任制公務(wù)員遇到下列哪些情況應(yīng)當按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)。（）A、試用期滿考核合格B、職務(wù)發(fā)生變化C、不再擔任公務(wù)員職務(wù)D、其他情形需要任免職務(wù)的答案：ABCD44.在公務(wù)員的職位類別中，專業(yè)技術(shù)類職位主要是指從事專業(yè)技術(shù)工作，履行專業(yè)技術(shù)職責，為實施公共管理提供專業(yè)技術(shù)支持和技術(shù)手段保障的職位。它的特征（）。A、純技術(shù)性B、不可替代性C、技術(shù)權(quán)威性D、執(zhí)行性答案：ABC45.屬于錄用程序的有:（）。A、發(fā)布招考公告B、資格審查C、考試D、考察和體檢答案：ABCD46.下列哪個人員不屬于公務(wù)員。A、民主黨派機關(guān)工作人員B、現(xiàn)役軍人C、刑警D、機關(guān)中的工勤人員答案：BD47.國家建立專門的公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)進行公務(wù)員的培訓(xùn),哪些屬于公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)？（）A、公務(wù)員培訓(xùn)中心B、管理干部學(xué)院C、各級黨校D、行政學(xué)院答案：ABCD48.公務(wù)員錄用的基本原則包括（）。A、公開原則B、平等原則C、競爭原則D、擇優(yōu)原則答案：ABCD49.務(wù)員的工資,福利,保險,對公務(wù)員具有()基本功能。A、保障B、激勵C、約束D、調(diào)節(jié)答案：ABD50.定期考核公務(wù)員的結(jié)果有哪些等次？A、優(yōu)秀B、稱職C、不稱職D、基本稱職答案：ABCD判斷題1.公務(wù)員應(yīng)當服從機關(guān)的交流決定。A、正確B、錯誤答案：A2.公務(wù)員的職務(wù)、職級實行能上能下。對不適宜或者不勝任現(xiàn)任職務(wù)、職級的，應(yīng)當進行調(diào)整。A、正確B、錯誤答案：A3.公務(wù)員應(yīng)當自覺接受監(jiān)督，按照規(guī)定請示報告工作、報告?zhèn)€人有關(guān)事項。A、正確B、錯誤答案：A4.機關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進行公開招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。A、正確B、錯誤答案：A5.處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。A、正確B、錯誤答案：A6.公務(wù)員主管部門的工作人員，違反本法規(guī)定，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構(gòu)成犯罪的，給予處分或者由監(jiān)察機關(guān)依法給予政務(wù)處分。A、正確B、錯誤答案：A7.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員、縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。A、正確B、錯誤答案：A8.國家有計劃地加強對優(yōu)秀年輕公務(wù)員的培訓(xùn)。A、正確B、錯誤答案：A9.機關(guān)對新錄用人員應(yīng)當在試用期內(nèi)進行初任培訓(xùn)；對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當在任職前或者任職后一年內(nèi)進行任職培訓(xùn)；對從事專項工作的公務(wù)員應(yīng)當進行專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)；對全體公務(wù)員應(yīng)當進行提高政治素質(zhì)和工作能力、更新知識的在職培訓(xùn)，其中對專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員應(yīng)當進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。A、正確B、錯誤答案：A10.省級以上公務(wù)員主管部門根據(jù)需要設(shè)立人事爭議仲裁委員會，受理仲裁申請。A、正確B、錯誤答案：A11.受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。A、正確B、錯誤答案：A12.錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務(wù)員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。A、正確B、錯誤答案：A13.國家公務(wù)員的職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A、正確B、錯誤答案：A14.領(lǐng)導(dǎo)成員因其他原因不再適合擔任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，或者應(yīng)當引咎辭職本人不提出辭職的，應(yīng)當責令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A、正確B、錯誤答案：A15.我國建立和推行職位分類制度的原則主要有兼顧原則、適用原則，漸進原則、動態(tài)原則、法制原則。A、正確B、錯誤答案：A16.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當具備擬任職務(wù)所要求的政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。A、正確B、錯誤答案：A17.國家實行工資調(diào)查制度，定期進行公務(wù)員和企業(yè)相當人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。A、正確B、錯誤答案：A18.對受獎勵的公務(wù)員或者公務(wù)員集體予以表彰，并對受獎勵的個人給予一次性獎金或者其他待遇。A、正確B、錯誤答案：A19.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行。A、正確B、錯誤答案：A20.公務(wù)員職級應(yīng)當逐級晉升，根據(jù)個人德才表現(xiàn)、工作實績和任職資歷，參考民主推薦或者民主測評結(jié)果確定人選，經(jīng)公示后，按照管理權(quán)限審批。A、正確B、錯誤答案：A21.國家實行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，根據(jù)公務(wù)員職位類別和職責設(shè)置公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級序列。A、正確B、錯誤答案：A22.公務(wù)員執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。A、正確B、錯誤答案：A23.中央公務(wù)員主管部門負責全國公務(wù)員的綜合管理工作。縣級以上地方各級公務(wù)員主管部門負責本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的綜合管理工作。上級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下級公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作。A、正確B、錯誤答案：A24.公務(wù)員的考核分為平時考核、專項考核和定期考核等方式。定期考核以平時考核、專項考核為基礎(chǔ)。A、正確B、錯誤答案：A25.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當向任免機關(guān)提出書面申請。任免機關(guān)應(yīng)當自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。A、正確B、錯誤答案：A26.定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職位、職務(wù)、職級、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。A、正確B、錯誤答案：A27.機關(guān)因錯誤的人事處理對公務(wù)員造成名譽損害的，應(yīng)當賠禮道歉、恢復(fù)名譽、消除影響；造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依法給予賠償。A、正確B、錯誤答案：A28.選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時即任當選職務(wù)；任期屆滿不再連任或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。A、正確B、錯誤答案：A29.公務(wù)員擔任鄉(xiāng)級機關(guān)、縣級機關(guān)、設(shè)區(qū)的市級機關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定實行地域回避。A、正確B、錯誤答案：A30.錄用公務(wù)員，應(yīng)當在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。A、正確B、錯誤答案：A31.公務(wù)員集體的獎勵適用于按照編制序列設(shè)置的機構(gòu)或者為完成專項任務(wù)組成的工作集體。A、正確B、錯誤答案：A32.公務(wù)員認為機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的，可以依法向上級機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)提出控告。受理控告的機關(guān)應(yīng)當按照規(guī)定及時處理。A、正確B、錯誤答案：A33.國家建立公務(wù)員工資的正常增長機制。A、正確B、錯誤答案：A34.公務(wù)員對監(jiān)察機關(guān)作出的涉及本人的處理決定不服向監(jiān)察機關(guān)申請復(fù)審、復(fù)核的，按照有關(guān)規(guī)定辦理。A、正確B、錯誤答案：A35.定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。A、正確B、錯誤答案：A36.國家行政機關(guān)錄用擔任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員采用公開考試、嚴格考核的辦法，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，在編制限額內(nèi)按照所需職位的要求和法定程序，擇優(yōu)錄用。A、正確B、錯誤答案：A37.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。A、正確B、錯誤答案：A38.國家建立專門的公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)。機關(guān)根據(jù)需要也可以委托其他培訓(xùn)機構(gòu)承擔公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)。A、正確B、錯誤答案：A39.公務(wù)員可以在公務(wù)員和參照本法管理的工作人員隊伍內(nèi)部交流，也可以與國有企業(yè)和不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員交流。A、正確B、錯誤答案：A40.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當及時予以糾正。A、正確B、錯誤答案：A41.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。A、正確B、錯誤答案：A42.機關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進行分類分級培訓(xùn)。A、正確B、錯誤答案：A43.定期考核的結(jié)果應(yīng)當以書面形式通知公務(wù)員本人。A、正確B、錯誤答案：A44.公務(wù)員實行國家統(tǒng)一規(guī)定的工資制度。A、正確B、錯誤答案：A45.領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領(lǐng)導(dǎo)責任的，應(yīng)當引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A、正確B、錯誤答案：A46.根據(jù)工作需要，機關(guān)可以采取掛職方式選派公務(wù)員承擔重大工程、重大項目、重點任務(wù)或者其他專項工作。公務(wù)員在掛職期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。A、正確B、錯誤答案：A47.公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級與級別是確定公務(wù)員工資以及其他待遇的依據(jù)。A、正確B、錯誤答案：A48.因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。A、正確B、錯誤答案：A49.公務(wù)員在年度考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)或者職級層次任職。A、正確B、錯誤答案：A50.國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員,可以調(diào)入機關(guān)擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者四級調(diào)研員以上及其他相當層次的職級。A、正確B、錯誤答案：A51.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，并不得領(lǐng)取兼職報酬。A、正確B、錯誤答案：A52.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。A、正確B、錯誤答案：A53.對工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡的公務(wù)員或者公務(wù)員集體，給予獎勵。獎勵堅持定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合，精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則。A、正確B、錯誤答案：A54.公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。A、正確B、錯誤答案：A55.公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級晉升。A、正確B、錯誤答案：A56.機關(guān)根據(jù)公務(wù)員本人或者利害關(guān)系人的申請，經(jīng)審查后作出是否回避的決定，也可以不經(jīng)申請直接作出回避決定。A、正確B、錯誤答案：A57.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。A、正確B、錯誤答案：A58.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應(yīng)。A、正確B、錯誤答案：A59